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選舉產(chǎn)生新一屆州縣工會主席7名，常務(wù)副主席7名，專兼掛副主席8名。常務(wù)委員會委員46人，平均年齡46歲，均為大專及以上文化程度，同比上屆下降3歲；委員135名，平均年齡43.1歲，均為大專及以上文化程度，同比上屆下降3歲；經(jīng)費審查委員會主任7名，班子成員31名，平均年齡39.1歲，均為大專及以上文化程度，同比上屆下降6歲；女職工委員會主任7名，班子成員33名，平均年齡40.1歲，均為大專及以上文化程度，同比上屆下降5歲；州縣兩級工會班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。

推選代表654名。其中，工會專兼職工會干部(工會工作者)代表216名，占33.03%；一線職工代表332名，占50.76%；科技專業(yè)技術(shù)人員代表67名，占10.24%；先進(jìn)模范人物代表39名；占5.97%；中共黨員430名，占65.75%；非中共黨員224名，占34.25%；少數(shù)民族代表494名，占75.53%；婦女代表338名，占51.68%；50歲以下代表575名，占87.92%。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)突出 強 ，壓實換屆工作責(zé)任。為確保州縣工會換屆工作規(guī)范有序，州縣工會及時成立由分管群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長的籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)秘書組、組織組、宣傳組、會務(wù)組、后勤保障組等五個小組，抽調(diào)組織、紀(jì)委監(jiān)委、宣傳等部門業(yè)務(wù)骨干，由組織部門全程指導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，宣傳部門把握輿論導(dǎo)向，明確職責(zé)分工，層層壓實責(zé)任。根據(jù)《中國工會章程》和《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》規(guī)定，對工會換屆工作指導(dǎo)思想、重要意義、目標(biāo)任務(wù)、時間步驟、換屆紀(jì)律等內(nèi)容進(jìn)行安排部署，確保換屆工作不偏離政治方向。

二是教育引導(dǎo)突出 嚴(yán) ，強化換屆紀(jì)律要求。嚴(yán)格落實 十嚴(yán)禁 十不準(zhǔn) 紀(jì)律要求，州縣工會利用橫幅標(biāo)語、宣傳手冊、各類微信群、新媒體平臺，向廣大職工群眾廣泛宣傳工會換屆選舉工作重要意義、方法步驟、換屆紀(jì)律等政策法規(guī)，提高職工群眾對換屆工作的知曉率，積極營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。同時，州總工會針對換屆選舉工作中工作人員新人居多,對換屆選舉工作認(rèn)識不足、流程不熟、業(yè)務(wù)能力亟待提高的情況,編印相關(guān)學(xué)習(xí)資料發(fā)放至六縣總工會,使各縣工作人員進(jìn)一步掌握選舉工作的法定程序和操作方法。

三是督促指導(dǎo)突出 實 ，確保換屆工作有序推進(jìn)。為確保各縣換屆工作有序推進(jìn)，州總工會對各縣換屆選舉全程指導(dǎo)督導(dǎo)。特別是對各縣總工會組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、宣傳動員、代表名額分配、選舉大會等重點環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟進(jìn)、實時督導(dǎo)，全面掌握進(jìn)展情況。及時做好政策性問題的解釋，保障換屆工作規(guī)范推進(jìn)，妥善解決換屆選舉工作中遇到的問題，合力推進(jìn),按期保質(zhì)完成縣級工會換屆選舉工作。

四是人選標(biāo)準(zhǔn)突出 細(xì) ，切實優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。堅持代表政治性、先進(jìn)性、群眾性原則，嚴(yán)把代表政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、結(jié)構(gòu)關(guān)，真正把公道正派、廉潔自律，愿干事、真干事、干成事，熱心為職工群眾服務(wù)的優(yōu)秀職工納入代表人選。樹立正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)把班子政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，主動與州縣委組織部門溝通協(xié)調(diào)，按照新時期工會工作要求，著眼全州工運事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，注重在年齡、學(xué)歷、能力等方面優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子。