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公司創(chuàng)始團(tuán)隊具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗。公司具有設(shè)
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2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
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汽車,即本身具有動力得以驅(qū)動,不須依軌道或電力架設(shè)
制作期限:1個月
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2017年8月我公司接受大華安防委托,分別在安徽、廣東
制作期限:1個月
法律知識送到職工身邊。
三峽傳媒網(wǎng)訊(記者 黃玉保 熊思雨 通訊員 陳代琳 文/圖)12月6日,記者從區(qū)總工會獲悉,今年以來,區(qū)總工會充分發(fā)揮各級工會組織及工會援助律師的作用,打通服務(wù)職工“最后一公里”,努力構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系,營造良好營商環(huán)境。
截至目前,共辦理法律援助案件102件,幫助挽回經(jīng)濟(jì)損失12873.43萬元,將“娘家人”的溫暖帶給更多的職工群眾。
給更多職工群眾
帶來“娘家人”的溫暖
“政府的服務(wù)真是太周到、太貼心了,不僅將法律知識送上門,有勞動爭議還可以直接找公司的勞動法律監(jiān)督員提供幫助?!痹诮张e行的工會法律大講堂活動中,現(xiàn)場咨詢相關(guān)法律知識的萬州港口集團(tuán)工人劉先生高興地說。據(jù)悉,此次活動不僅為大家發(fā)放了普法宣傳資料,還現(xiàn)場接受職工群眾的法律咨詢,耐心解答了最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放、房屋租賃等大家關(guān)心的問題。
其實,這只是區(qū)總工會積極預(yù)防和妥善處理勞動爭議,將“娘家人”的溫暖帶給更多職工群眾的一個縮影。今年以來,全區(qū)工會組織依托基層工會的勞動法律監(jiān)督員,加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況的日常監(jiān)管,建立健全欠薪報告制度,加強源頭參與,并配合區(qū)人社局等部門開展工資支付專項檢查,依法推動農(nóng)民工集中的行業(yè)、企業(yè)普遍開展集體協(xié)商,提升協(xié)商質(zhì)量,增強協(xié)商實效,督促用工單位落實勞動合同制度,推動職工在共建共享發(fā)展中有更多獲得感。同時,充分利用與區(qū)法院、區(qū)社會保險事務(wù)中心、人社局、司法局、信訪辦、勞動仲裁等相關(guān)部門建立的職工維權(quán)維穩(wěn)聯(lián)合機(jī)制,共同做好涉及職工特別是農(nóng)民工權(quán)益的信訪接訪及相關(guān)輿情信息的監(jiān)測、研判、報告、應(yīng)急處理,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時研判、共同處理。充分發(fā)揮各部門工作優(yōu)勢,協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成維護(hù)職工權(quán)益的巨大合力,實現(xiàn)糾紛排查、信息資源共享、矛盾調(diào)處協(xié)調(diào)聯(lián)動、維權(quán)維穩(wěn)齊抓共管的工作格局,讓工會組織真正成為職工最可信賴的“娘家人”。
打通“最后一公里”
為全區(qū)職工撐起“維權(quán)傘”
區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為打通服務(wù)職工“最后一公里”,我區(qū)結(jié)合工會工作實際,圍繞黨委、政府工作,廣泛開展各行業(yè)勞動競賽,激發(fā)職工的勞動熱情,以開展技能競賽活動的方式搭建一線職工創(chuàng)新創(chuàng)造的舞臺,以職工素質(zhì)提升工程為萬州綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展打造一支高技能、高素質(zhì)的職工大軍。同時,為保障職工和農(nóng)民工能夠按時拿到工資以及享受勞動者的其他合法權(quán)益,區(qū)總工會組織專門的班子,進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地,開展“尊法守法 攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)宣傳活動及“法援惠民生、助力農(nóng)民工”“千名律師服務(wù)職工在基層”普法及法律援助等宣傳活動,充分發(fā)揮由65名律師組成的宣傳咨詢調(diào)解服務(wù)團(tuán)隊功能,免費提供法律咨詢、權(quán)益維護(hù)、爭議調(diào)解、普法宣傳、工會法律大講堂等服務(wù),為全區(qū)職工撐起“維權(quán)傘”,引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求,提高依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力水平,切實打通服務(wù)職工的“最后一公里”。截至目前,今年全區(qū)工會組織共辦理職工法律援助案件102件,幫助挽回經(jīng)濟(jì)損失12873.43萬元,受援人數(shù)342人,努力構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系,營造良好營商環(huán)境。
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