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聚力打破人才體制、編制、身份壁壘，建立縣域人才流動(dòng)、調(diào)配、使用、共享機(jī)制，全面盤活人才存量、激活人才流量，在有效破解企事業(yè)單位非剛性專業(yè)人才短缺問題的同時(shí)，更為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

黨管人才方面，府谷縣在成立縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，每季度召開一次成員單位會議，定期與各單位溝通協(xié)商，統(tǒng)一政策出口，及時(shí)解決人才工作難題，實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度；建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)1至3名優(yōu)秀人才，年終開展優(yōu)秀人才慰問活動(dòng)；成立專家人才智庫臨時(shí)黨支部，強(qiáng)化黨組織在社會建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，凝聚專家團(tuán)隊(duì)的力量，培育 國之大者 情懷；印發(fā)《府谷縣2021年度市縣管專家和專家工作站考核指標(biāo)》，發(fā)揮考核工作指揮棒作用。

府谷縣還全面確立 不求所有，但求所用 的用人理念，重點(diǎn)實(shí)施柔性引才工程，通過舉辦 中德論壇 、全國鎂行業(yè)大會等，近5年共柔性引進(jìn)專家、高層次人才562人，為企業(yè)轉(zhuǎn)型、社會民生健康發(fā)展注入活力；搭建各類人才平臺119個(gè)，建成各行各業(yè)優(yōu)秀人才綜合信息庫16個(gè)、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才智庫6個(gè)，全部面向社會開放；積極與西交大中國西部創(chuàng)新港、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會等科研院所合作，大力培養(yǎng)、挖掘本土人才，制定出臺《府谷縣 十四五 人才發(fā)展規(guī)劃》及系列配套政策，設(shè)定社會工作人才四檔十八級薪資體系，激發(fā)創(chuàng)新活力。今年1至10月，該縣共邀請30余名國內(nèi)知名專家來府授業(yè)，舉辦培訓(xùn)65期，受訓(xùn)人員超1萬人次。農(nóng)業(yè)科技人員郝治忠成功研發(fā)秦雜谷5號、秦雜谷6號，將谷子產(chǎn)量提升二至三倍；縣轉(zhuǎn)型辦干部張建勛主導(dǎo)編寫兩項(xiàng)鎂冶煉行業(yè)全國標(biāo)準(zhǔn)，為鎂產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定政策基礎(chǔ)

充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，府谷縣搭建了公共就業(yè)服務(wù)信息平臺，目前已注冊企業(yè)等用工單位1245家、求職人員24767人，全縣1萬余名勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn) 掌上就業(yè) ；搭建民營企業(yè)共創(chuàng)平臺，提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作、授業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，目前以吸引93%的規(guī)上企業(yè)入駐；建設(shè)人才志愿服務(wù)平臺，截至目前已開展 科教惠民 健康你我 農(nóng)技推廣 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 文苑綻放 等志愿服務(wù)活動(dòng)50余場次，受到廣大群眾的一致好評。

為更好繪就人才流動(dòng) 新藍(lán)圖 ，府谷縣還堅(jiān)持政府促進(jìn)思路，制定出臺《行政事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法（試行）》，在相關(guān)人員調(diào)配條件、程序和紀(jì)律等方面作出明確規(guī)定；建立 人才存量 共享機(jī)制，在本人自愿的基礎(chǔ)上，通過單位申請、組織搭橋的方式，以派遣、兼職、服務(wù)咨詢等方式解決人才非剛性短缺問題；出臺《公益性、見習(xí)生崗位人員支持民營企業(yè)發(fā)展的若干意見》，已有104名相關(guān)人員申請赴企工作；制定企業(yè)人才派遣計(jì)劃，近年共向本地企業(yè)派遣協(xié)管員120名、黨組織書記（第一書記）25名、駐企指導(dǎo)員386名，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營并提供智力支持。