浙江墻體廣告 8日，浙江省高層次人才座談會在該省杭州市桐廬縣舉辦，包括7名兩院院士在內(nèi)的共50位浙江省各行業(yè)高層次人才參加會議，浙江省委常委、組織部長、省委人才作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長廖國勛出席會議并說話。 日前，浙江省《關(guān)于深化人才開展系統(tǒng)機制改革支撐人才創(chuàng)業(yè)立異的定見》(以下簡稱浙江人才新政25條)正式出臺，新政提出5個方面、25條舉措，著力創(chuàng)造人才生態(tài)最優(yōu)省份，盡力把浙江建造成為人才集合之地、人才濟濟之地、人才神往之地。 本次新政共有10大亮點，別離體現(xiàn)在：調(diào)集用人單位引才積極性；構(gòu)建市場化的引才系統(tǒng)；下降引入人才居留落戶門檻；鼓舞科研人員到一線創(chuàng)業(yè)立異；加大人才鼓勵力度；改變?nèi)瞬旁u價導(dǎo)向；拓展人才融資途徑；推動人才辦理簡政放權(quán)；支撐人才展開國際交流；執(zhí)行人才作業(yè)責(zé)任。
在座談中，浙江人才新政25條成為熱議的要點。中國科學(xué)院院士、浙江大學(xué)工學(xué)部主任、巖土工程研究所所長陳云敏教授以為，浙江省新出臺的人才新政25條極大鼓勵了高層次人才的信心，對科技立異的推動具有主要意義。他著重，技術(shù)能夠帶來直接的經(jīng)濟效益，而人才培養(yǎng)則是更長遠的作業(yè)，浙江應(yīng)該在國家嚴重科技戰(zhàn)略中抓住機遇，重視人才的培養(yǎng)，為持續(xù)開展打下堅實基礎(chǔ)。 杭州微泰醫(yī)療器械(杭州)有限公司總經(jīng)理、國家“千人方案”立異人才鄭攀表明，自個是人才方針的逼真受益者，浙江省人才方案的出臺在方針、稅收、資金方面關(guān)于中小微公司的開展予以了主要的支撐，切切實實處理了公司的開展艱難，新政的出臺更是突破了原有的限制，極大地鼓勵了年輕人的熱心。 浙江達人環(huán)保科技股份有限公司董事長、國家“萬人方案”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才陸效軍提議建立“創(chuàng)業(yè)立異危險基金”。陸效軍著重，科研立異具有很大的危險，許多創(chuàng)業(yè)項目短期內(nèi)沒有收益，市場上的風(fēng)投基金更重視短期收益，建立一個專門的危險基金有助于創(chuàng)業(yè)立異項目的培養(yǎng)，協(xié)助其走得更長遠。在發(fā)言最終，陸效軍動情地說：“我將不忘當(dāng)年創(chuàng)業(yè)初心，持續(xù)前行在創(chuàng)業(yè)立異的路上。” 浙江省委常委、組織部長、省委人才作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長廖國勛必定了廣闊院士專家在浙江轉(zhuǎn)型開展中，在科技進步、工業(yè)開展、理論立異等方面表現(xiàn)的主要奉獻。他著重，浙江實施立異驅(qū)動開展戰(zhàn)略最缺的即是人才，立異驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，補齊科技立異短板首先要補齊人才短板，只要擁有大批的高層次人才，浙江的立異才有期望和生機。 廖國勛指出，黨的十八大以來，中心和浙江省委對人才作業(yè)高度重視。今年6月，浙江省委、省政府?dāng)M定出臺了浙江人才新政25條，在上周五舉辦的浙江全省科技立異大會上，浙江省委書記夏寶龍要點部署了建建立異型省份、創(chuàng)造人才強省的主要戰(zhàn)略，這對浙江省的人才作業(yè)提出了新的請求。 他勉勵在座的高層次人才表現(xiàn)學(xué)術(shù)技術(shù)特長，自動融入到創(chuàng)業(yè)立異大潮中去，充分表現(xiàn)自個的高端引領(lǐng)效果，扛起立異大旗，勇于向未知范疇進軍，盡力在要害范疇完成原創(chuàng)性嚴重突破，一起著重表現(xiàn)提拔幫帶效果，使用自個的“朋友圈”推薦引入更多的優(yōu)秀人才，為浙江的社會經(jīng)濟開展作出更大的奉獻。
