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立足“早”，抓好組織謀劃

結(jié)合“11710”任務(wù)清單，及早謀劃，盡心籌備開展公務(wù)員信息統(tǒng)計培訓(xùn)，明確工作要求，強化專人負責。與州直、各縣工作人員組建工作交流群，發(fā)揮“老帶新”傳幫帶和遠程“問診”功能。建立州級全面統(tǒng)籌，各地積極配合的工作格局，做好信息樞紐的調(diào)度者，數(shù)據(jù)傳輸?shù)募訅赫?，部門銜接的服務(wù)者，詳細掌握人員調(diào)整動向，確保按時完成工作任務(wù)。

體現(xiàn)“真”，抓好信息采集

在嚴把信息采集質(zhì)量關(guān)的同時，始終堅持公務(wù)員所在機構(gòu)信息與“三定”方案核定職數(shù)一致，公務(wù)員基本信息與人事檔案一致，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與干部任免審批表一致，所屬人員與工資名冊一致，確保公務(wù)員信息采集全覆蓋。爭取做到數(shù)據(jù)不重、人員不漏、信息不差，提高信息收集的準確性和真實性。

突出“細”，抓好規(guī)范流程

強化信息錄入的規(guī)范化水平和工作人員的責任意識。細化信息采集流程，采取州直各部門、各縣委組織部專人對系統(tǒng)進行日常維護與更新，對修改內(nèi)容和進出人員做好記錄臺賬。加強工作人員責任意識的培訓(xùn)，要求各單位工作人員全程做好信息保密，同時針對瞞報、漏報、誤報造成嚴重影響的人員，及時向所在單位領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并追究其相關(guān)責任。

堅持“嚴”，抓好審核校對

聚焦任務(wù)重點，不斷在防范“撒懶”上下功夫，始終堅持審核“多看一眼”的工作方法，采取電腦整體校驗、人工逐個核查和入庫重復(fù)審核的工作方式，對收集的數(shù)據(jù)進行交叉檢查、多重復(fù)查。對存疑問題進行多人“會診”，防止因個人疏忽導(dǎo)致錯誤發(fā)生，從極大程度上減少工作疏漏。目前，果洛州已按時完成全州公務(wù)員信息采集工作。