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11月7日，由杭州市人民政府、浙江省鄉(xiāng)村振興局舉辦的鄉(xiāng)村人才振興促進共同富裕大會，在建德新安江畔召開。

杭州一直以來高度重視鄉(xiāng)村人才振興工作。去年，杭州“三農(nóng)”領域高層次人才較2019年增長147.1%，西部地區(qū)新引進大學生人數(shù)同比翻了一番，其中碩士以上學歷增長69.77%，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

在當下，杭州要爭當浙江高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的城市范例，對鄉(xiāng)村全面振興特別是人才振興更是提出新要求。

在這樣的大背景下，杭州舉辦這場大會，并將其作為2021杭州國際人才交流與項目合作大會的重點活動，有何考慮？我們又可以從中借鑒到哪些好的經(jīng)驗？

全國性會議落地建德

一個好的觀察樣本具有更多示范意義

這場全國性的會議，為什么會落地建德？著名“三農(nóng)”研究專家，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部專家咨詢委員會委員顧益康認為，這是一個很好的觀察、示范樣本。

近年來，杭州大力實施“兩進兩回”和雙強行動，成立“鄉(xiāng)村振興人才銀行”，啟動500億元鄉(xiāng)村振興人才專項信貸資金“春雨計劃”，開展“百名博士進鄉(xiāng)村”活動，并大力實施人才西進工程，積極推動各類人才政策、資金、項目等資源向西部區(qū)縣（市）傾斜，已先后選派8批870余名科技特派員入駐到桐廬、淳安、建德等區(qū)縣（市）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作。

作為浙西山區(qū)縣市，建德是受益者，也是創(chuàng)新者，值得兄弟城市借鑒。

在杭州人才政策的支持下，建德大力實施青年農(nóng)創(chuàng)客“引鳳還巢”工程，全力打造“建德農(nóng)創(chuàng)客”核心人才品牌，并以土地流轉的形式，成立各色生產(chǎn)基地，為農(nóng)創(chuàng)客厚植生長土壤。在“第一書記”的結對幫扶下，不少鄉(xiāng)村也有了更為鮮活的新圖景。

建德也在立足自身實際、產(chǎn)業(yè)特色，走出差異化人才競爭之路。不同于對“高精尖”人才的一味追逐，建德還在培育鄉(xiāng)土專家、實用人才，深入實施“建德師傅”培訓計劃，如今年開展的“建德豆腐包師傅”培訓，就實現(xiàn)了異地就業(yè)千余人，每戶年增收近10萬元。

通過實施“鄉(xiāng)村特派員”制度，建德累計收集和幫助解決村級發(fā)展問題2000余個、招引項目100余個，推動消薄和村集體經(jīng)濟增收6000余萬元。

十余個省（市）鄉(xiāng)村振興局負責人齊聚

探討借鑒是當下鄉(xiāng)村人才振興建設快車道

這場大會邀請了全國十余個?。ㄊ校?a href="http://teknodron.com/2008/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">鄉(xiāng)村振興局相關負責人，以及相關專家。

來自天津、山西、廣東、貴州、四川等地的代表，分享交流典型經(jīng)驗，研討鄉(xiāng)村振興如何留人，如何讓人才、科技、生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、數(shù)字化等要素賦能鄉(xiāng)村振興建設。

不同的城市，在鄉(xiāng)村人才振興方面有自己的個性方案。與杭州實力相當?shù)?a href="http://teknodron.com/news-cqad.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">重慶，在鄉(xiāng)村引才上先人一步，探索建立“智慧鄉(xiāng)村人才超市”，提供信息化平臺服務，為城鄉(xiāng)人才資源流動提供支撐。

此外，重慶市還出臺了《加快推進鄉(xiāng)村人才振興的重點措施》，提出將開展農(nóng)民職稱評審工作，完善鄉(xiāng)村人才看病就醫(yī)、子女入學、安居出行等配套服務政策。值得注意的是，重慶還將建設鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，定期分析該市鄉(xiāng)村人才供求總量、結構及分布，對社會發(fā)布鄉(xiāng)村急需緊缺人才需求目錄，確保有效助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

正是有重慶經(jīng)驗這樣的他山之石，貴州等地代表欣然而來?！皷|部城市過去十幾年的經(jīng)歷，恰好是我們接下去要走的道路。”貴州省岑鞏縣鄉(xiāng)村振興局代表告訴記者，到這里來，就是要多聽聽各地的經(jīng)驗，少走彎路。

為期三天的會程中，與會代表們先后前往建德楊村橋鎮(zhèn)、梅城古鎮(zhèn)、下涯鎮(zhèn)，現(xiàn)場考察特色鄉(xiāng)村數(shù)智草莓產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村女性創(chuàng)業(yè)人才和美麗鄉(xiāng)村建設。

把論道與考察相結合，也是鄉(xiāng)村人才振興從理論研究邁向實踐經(jīng)驗的一大步，這意味著這場大會的舉辦者真正關注到了“引育鄉(xiāng)才”的痛點和難點，并試圖給出一種更直觀的參考途徑。

發(fā)出“促共富”杭州倡議

為全國鄉(xiāng)村人才振興示范探路

如何實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，是這場大會要討論的問題，也是參與這場大會的人迫切想知道的答案。

作為會議的重要議程，一場以“共同富?！?a href="http://teknodron.com/2008/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">鄉(xiāng)村人才振興”為主題的圓桌峰會在11月7日啟動，七位專家圍繞人才要素在鄉(xiāng)村振興中的標桿性、示范性和引領性作用，展開激烈討論，最終形成《鄉(xiāng)村人才振興促進共同富裕杭州倡議》。

這份倡議共五點內(nèi)容，提出了一些更具前瞻性的思考和建議，比如探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動等保障機制；破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，創(chuàng)新校地合作模式。

這份倡議面向全國發(fā)布，其中說道，將在杭州定期舉辦鄉(xiāng)村人才振興圓桌峰會，更彰顯了杭州為全國鄉(xiāng)村人才振興示范探路的決心。

據(jù)了解，接下去杭州將堅持深化鄉(xiāng)村人才領域改革攻堅、政策傾斜、平臺搭建、要素保障，充分調動政府、市場、科研機構、學校、企事業(yè)單位等各方面的積極性，統(tǒng)籌推進農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營人才、二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務人才、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才的培養(yǎng)，形成全方位、多層次、高質量鄉(xiāng)村人才體系，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強大的人才支撐。