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公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。公司具有設(shè)
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2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
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汽車,即本身具有動(dòng)力得以驅(qū)動(dòng),不須依軌道或電力架設(shè)
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2017年8月我公司接受大華安防委托,分別在安徽、廣東
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擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員期間,幾次下鄉(xiāng)都能碰上聯(lián)系片區(qū)剛?cè)肼毜鸟v村干部們。交談中,能深刻感受到他們滿滿的工作熱情和昂揚(yáng)的干事斗志,但自校園步入田園,“象牙塔”里帶出來的“學(xué)生氣”尚在,考慮起問題來總覺得“理應(yīng)如此”,一些自認(rèn)為的好點(diǎn)子好辦法,落實(shí)起來卻阻礙重重。
比如,常有村民帶著矛盾、帶著“火氣”來找駐村干部調(diào)解。在旁人看來清晰的權(quán)責(zé)、明了的道理,正在氣頭上的當(dāng)事人卻很難認(rèn)同,有時(shí)還會(huì)遷怒于幫著調(diào)解的駐村干部。駐村干部推心置腹反復(fù)勸說,想了好些解決方法,對雙方盡力說和,一調(diào)解就是半天,還不一定能取得滿意的結(jié)果。不少駐村的年輕干部感慨,許多事情還真不是“按理說”這么簡單。
因?yàn)槌粤恕俺醭雒]”的虧,個(gè)別年輕干部為自己的能力水平感到焦慮:在這個(gè)崗位上,我能做些什么?缺少基層經(jīng)驗(yàn),我能不能做好?怎樣才能更好更快地提升基層工作能力?在筆者看來,做好基層工作特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作,不僅需要“理”的儲(chǔ)備、“情”的共鳴,更要有在吃苦崗位、艱苦環(huán)境中干下去的勁兒。
那么這門“課程”上哪兒學(xué)、怎么學(xué)?紛繁復(fù)雜、條件艱苦的基層一線,正是最好的學(xué)堂。好鋼還須鍛打淬煉方能出刃?;鶎邮桥囵B(yǎng)鍛煉干部的沃土,年輕干部想要一展作為,勢必要學(xué)會(huì)到艱苦環(huán)境的風(fēng)雨中接受洗禮。
這門“課程”學(xué)什么,如何練?譬如面對與群眾利益息息相關(guān)的征遷工作,首先是學(xué)方法,學(xué)會(huì)將自己擺在征遷戶的視角想問題,學(xué)會(huì)用“方言土語”溝通需求、講解政策,練就“逢山開路,遇水架橋”的本領(lǐng)。其次是磨毅力,征遷涉及多方利益,吃閉門羹、碰釘子是常事,要學(xué)會(huì)和脾氣心性“磨”,和艱難險(xiǎn)阻“磨”,越是困難重重,越能激發(fā)“繩鋸木斷”的強(qiáng)大意志。再次是練膽魄,告別戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、畏手畏腳,面對原則問題能夠堅(jiān)守陣地,面對痛點(diǎn)堵點(diǎn)勇于揭榜掛帥、迎難而上。只有扎根基層、扎根群眾、扎根實(shí)際,在干事中磨煉心性,在摸索中積累經(jīng)驗(yàn),在失敗中總結(jié)教訓(xùn),才能逐步提高解決復(fù)雜矛盾、處理實(shí)際問題和做好群眾工作的本領(lǐng)。
大事難事看擔(dān)當(dāng),逆境順境看襟度?!靶涫峙杂^”是永遠(yuǎn)不可能長本事的,只有多“歷練”才能變“干練”。人在事上磨,方能立得住。年輕干部要把啃“硬骨頭”、接“苦差事”、走“九曲徑”看作檢驗(yàn)自身能力的練兵場,珍惜提升自我的寶貴契機(jī),自覺主動(dòng)投身到“燙手”的工作中去,在履職盡責(zé)中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。
艱難困苦,玉汝于成?!罢恪崩镄隆按翱凇庇有绿魬?zhàn),需要我們的年輕干部在磨礪中練就“鐵膀子”、挑起“硬擔(dān)子”,肩負(fù)起我們這代人的責(zé)任和使命,讓青春在歷練中閃耀光芒。
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