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《佛山市首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）明確，佛山將組建首席數(shù)據(jù)官隊(duì)伍，試點(diǎn)市、區(qū)政府和部門分別設(shè)立本級(jí)政府首席數(shù)據(jù)官和本部門首席數(shù)據(jù)官。試點(diǎn)范圍包括市教育局、工業(yè)和信息化局等23個(gè)部門和佛山五區(qū)及有條件的鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級(jí)政府部門。

首席數(shù)據(jù)官肩負(fù)四個(gè)方面的職能：一是推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)。組織制定本級(jí)政府或本部門數(shù)字政府發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和實(shí)施計(jì)劃等；二是統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理和融合創(chuàng)新。統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)共享開放和開發(fā)利用工作，推動(dòng)公共數(shù)據(jù)與社會(huì)數(shù)據(jù)深度融合和應(yīng)用場(chǎng)景創(chuàng)新，積極推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用場(chǎng)景落地實(shí)施等；三是實(shí)施常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督。協(xié)調(diào)解決本級(jí)政府或本部門信息化項(xiàng)目建設(shè)中的重大問題等；四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。組建數(shù)字政府改革建設(shè)人才隊(duì)伍，對(duì)人才的晉升、獎(jiǎng)懲提出建議等。

《方案》指出，任職首席數(shù)據(jù)官要熟悉政府行政和業(yè)務(wù)工作，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌組織能力和信息化項(xiàng)目管理能力，有大數(shù)據(jù)、信息化方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

佛山市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，試點(diǎn)建立首席數(shù)據(jù)官制度將進(jìn)一步提高各部門公共數(shù)據(jù)治理、運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管水平，推動(dòng)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，高標(biāo)準(zhǔn)高品質(zhì)推進(jìn)“數(shù)字佛山”建設(shè)。

《方案》要求，2021年年底前，在各區(qū)和市重點(diǎn)涉及數(shù)字化管理部門試點(diǎn)建立首席數(shù)據(jù)官制度，明確職責(zé)范圍，健全評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新數(shù)據(jù)共享開放和開發(fā)利用模式，提高數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)能力。2022年6月底前，全面總結(jié)推行實(shí)施首席數(shù)據(jù)官制度工作，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。

為了保障首席數(shù)據(jù)官制度的推進(jìn)，佛山將定期邀請(qǐng)行業(yè)專家以授課、講座或組織培訓(xùn)班等形式對(duì)首席數(shù)據(jù)官和數(shù)據(jù)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，將首席數(shù)據(jù)官試點(diǎn)工作納入“數(shù)字政府”建設(shè)績(jī)效考核內(nèi)容，加強(qiáng)督促檢查，定期評(píng)估試點(diǎn)成效。

佛山是省內(nèi)首批試點(diǎn)該制度的地市。今年4月，廣東省出臺(tái)《廣東省首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作方案》，選取佛山等10個(gè)地級(jí)以上市，以及省公安廳等6個(gè)部門，試點(diǎn)建立首席數(shù)據(jù)官制度。