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7月8日，記者從地區(qū)人社局了解到，為全面深入了解企業(yè)收入分配狀況，準確把握不同行業(yè)、不同崗位之間收入分配的差距，按照人社部和自治區(qū)人社廳2021年企業(yè)薪酬調(diào)查工作要求，地區(qū)人社局精心組織，創(chuàng)新工作方法，線上對企業(yè)薪酬調(diào)查進行指導、督促、審核，完成2021年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。

企業(yè)薪酬調(diào)查是由政府定期組織實施的以企業(yè)中不同職業(yè)勞動者工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查，對支撐政府決策、引導市場流動、優(yōu)化公共服務(wù)、提供調(diào)資依據(jù)具有重要意義。本次調(diào)查內(nèi)容包括企業(yè)人工成本情況和企業(yè)從業(yè)人員工資薪酬情況，調(diào)查的范圍和對象為人社部按照抽樣規(guī)則統(tǒng)一抽取的315家單位，涉及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)等登記注冊類型的企業(yè)和企業(yè)直接支付工資的勞動者。