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為進一步確保東營市公司勞動力要求，近日，東營市人力資源局勞動保障局下發(fā)《濱州市解決企業(yè)用工攻堅季行動方案》，在全省進行處理公司勞動力行動季行動，全力以赴搭服務(wù)平臺、提專業(yè)技能、強服務(wù)項目、促配對、優(yōu)自然環(huán)境，努力創(chuàng)造確保公司勞動力和推動關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)“互利共贏”。1-4月，全省完成城區(qū)新增就業(yè)1316三人，進行本年度每日任務(wù)的37.08%，城區(qū)備案失業(yè)人數(shù)操縱在2.52%，就業(yè)前景穩(wěn)中向好。

創(chuàng)建健全“四張”明細，構(gòu)建公司勞動力服務(wù)平臺

為把握公司勞動力要求，濱州市市社保局根據(jù)采用積極上門服務(wù)、電話聯(lián)系、集中化研討等方法，摸排203家關(guān)鍵公司，創(chuàng)建“全省公司缺工明細”，下一步，在這個基礎(chǔ)上把全方位把握“四上”公司、關(guān)鍵公司、重點項目缺工狀況，進一步健全“全省公司缺工明細”。另外，借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人社廳農(nóng)村基層綜合服務(wù)平臺，對充裕人力資本進行排查備案，創(chuàng)建“全省人力資源管理提供明細”；按時整理人社廳單位創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、人事人才、勞務(wù)關(guān)系等現(xiàn)行政策,產(chǎn)生“人社廳現(xiàn)行政策明細”立即對外開放發(fā)布；對于缺工公司狀況，配置勞動力服務(wù)項目運營專員，創(chuàng)建“勞動力服務(wù)項目運營專員服務(wù)型明細”，明確責任，明確責任，健全勞動力服務(wù)項目保障體系，保證一企一策、快速響應(yīng)，一對一處理公司缺工難題。

加強招騁勞動力服務(wù)項目，多種渠道協(xié)助公司處理缺工難題

濱州市市社保局根據(jù)網(wǎng)上 線下推廣雙重使力，抓牢、兩手硬，舉行“春風行動”互聯(lián)網(wǎng)重點招騁主題活動、“清風送崗 情暖三八”女士盛典直播間人才招聘會、“清風送職位”退伍軍人盛典網(wǎng)絡(luò)招聘會、民企招騁月等20場線上招聘主題活動的基本上，3月23日各地各部門在渤海灣優(yōu)秀技術(shù)性研究所舉行了第一場東營市2021年“清風送崗”現(xiàn)場招聘，已機構(gòu)進行東營市“清風送崗”綜合性、急缺勞動力公司、快遞公司及餐飲業(yè)盛典人才招聘會、“軍崗日”退伍軍人盛典人才招聘會、民企招騁月等18場線下推廣招騁主題活動。目前為止，總計舉行學(xué)生就業(yè)主題活動38場數(shù)，線上與線下出示學(xué)生就業(yè)職位3多萬個，應(yīng)聘者 7000余人次參加活動，基本達到職業(yè)認知 2500余名，構(gòu)建了深厚學(xué)生就業(yè)氣氛。

下一步，東營市將融合“20 N”公共性就業(yè)服務(wù)重點主題活動，依據(jù)摸排的公司缺工狀況，分地域、企業(yè)種類、分技術(shù)專業(yè)、職責分工種，舉行各種招騁主題活動100場之上，合理處理公司勞動力要求。另外，適用人力資源管理服務(wù)項目組織 、勞務(wù)公司藝人經(jīng)紀人等社會力量為缺工經(jīng)營規(guī)模很大的關(guān)鍵龍頭企業(yè)、重點項目出示勞動力招騁、勞動派遣、人力資源管理外包服務(wù)等服務(wù)項目，多種渠道協(xié)助公司處理缺工難題。對招聘工人總數(shù)多和效果非常的好的人力資源管理服務(wù)項目組織 ，滿足條件的，簡單化審批流程圖，立即貫徹落實職業(yè)分析補助等各類就業(yè)服務(wù)現(xiàn)行政策。

提升人力資源管理地區(qū)合作，處理公司勞動力迫在眉睫

4月20日-30日，市社保局機構(gòu)縣市二級公共性就業(yè)服務(wù)組織 負責人、關(guān)鍵人力資源管理服務(wù)項目組織 責任人、關(guān)鍵公司意味著，分3組赴貴州省、甘肅、甘肅省、陜西省、河南省5省6市開展第一期勞務(wù)公司合作連接。期內(nèi)，依次與甘肅白銀市、甘肅定西市、貴州七星關(guān)區(qū)、寧夏省固原市、陜西寶雞市、河南開封等6市就地市級勞務(wù)公司合作達成共識，并簽定縣市級合作合同8份，為規(guī)?；瘎趧?wù)公司鍵入確立了扎扎實實的基本。下一步，東營市將進一步增加與人力資本資源豐富多彩地域的聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)建勞務(wù)公司合作常態(tài)化，將有學(xué)生就業(yè)意向的員工根據(jù)點到點方法遷移到濱州市公司學(xué)生就業(yè)，處理公司勞動力迫在眉睫。

增加職業(yè)技能培訓(xùn)適用幅度，塑造公司急缺技能型人才

濱州市市社保局廣泛開展崗位技能提升行動品質(zhì)年主題活動，聚焦點“十強產(chǎn)業(yè)”,普遍征選開發(fā)設(shè)計“高技術(shù)”、“急急缺”專業(yè)技能項目培訓(xùn),提升 崗位技術(shù)培訓(xùn)的目的性和品質(zhì)，截至4月底，全省進行各種補助性學(xué)習(xí)培訓(xùn)2.44人次，在其中學(xué)習(xí)培訓(xùn)鄉(xiāng)村遷移人力資本1.75 數(shù)萬人，年之內(nèi)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)各種員工4.5 人次之上。下一步，東營市將加速進行產(chǎn)教融合型現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，2020年將依據(jù)公司要求學(xué)習(xí)培訓(xùn)新式學(xué)徒工2000名之上，持續(xù)提升 公司新錄取員工和換崗員工的專業(yè)技能水準。不斷加強公司主動性，全方位推動公司技能型人才獨立點評，進行急缺技能型人才塑造，做大“金藍領(lǐng)”項目培訓(xùn)，處理公司欠缺技能人才難題。

加強校企合作辦學(xué)，出示專業(yè)技能職工合理提供

加強校企合作辦學(xué)，借助技工院校、高職院校及其各種職業(yè)技能培訓(xùn)組織 ,選用訂單信息學(xué)習(xí)培訓(xùn)、定向招生等方法為公司塑造技能型人才。下一步，東營市在為魏橋創(chuàng)業(yè)、西王集團、魯北集團公司、香馳控股等公司定向招生1300多名在校學(xué)生的基本上，進一步擴張校企合作辦學(xué)范疇和深層。在2020年招生人數(shù)中，關(guān)鍵朝向“十強”產(chǎn)業(yè)鏈鋁生產(chǎn)加工、高檔化工廠，機械加工制造等“急缺急缺”技術(shù)工種，提升調(diào)節(jié)高職院校和技工院校技術(shù)專業(yè)設(shè)定，校企合作辦學(xué)班學(xué)期開始招收經(jīng)營規(guī)模做到3000人之上。

提升升級全省公共性學(xué)生就業(yè)綜合服務(wù)平臺，推動關(guān)鍵人群靈活就業(yè)人員

市社保局在早期調(diào)查和赴青島市學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)外包數(shù)據(jù)平臺經(jīng)營工作經(jīng)驗的基本上，布署全省公共性學(xué)生就業(yè)綜合服務(wù)平臺的提升升級工作中，收集全省人力資本信息內(nèi)容、備案失業(yè)人員、應(yīng)聘求職人員名單及公司勞動力信息內(nèi)容，連接省公共招聘網(wǎng)、省公共性學(xué)生就業(yè)人力資源服務(wù)信息管理系統(tǒng)，8月底前進行服務(wù)平臺的提升升級工作中，根據(jù)業(yè)務(wù)外包服務(wù)平臺、急缺急缺勞動力余缺調(diào)濟（共享資源勞動力）服務(wù)平臺、招聘求職服務(wù)平臺，完成職位工作人員精確連接、靈活就業(yè)人員及時連接、關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)優(yōu)先選擇連接，并為鄉(xiāng)村充裕人力資本、靈活就業(yè)人員本人、備案失業(yè)人員等關(guān)鍵人群出示合理的創(chuàng)業(yè)就業(yè)具體指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)分析、學(xué)生就業(yè)支援、利益維護等就業(yè)服務(wù)，另外完成公司勞動力確保和推動關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)。

不斷促進高端人才引入，聚集大量杰出青年優(yōu)秀人才來濱自主創(chuàng)業(yè)

東營市全面開展“挑選濱州市-名牌大學(xué)優(yōu)秀人才淘寶直通車”主題活動，制訂招聘方案，市委辦公室、市社保局、團市委等協(xié)同走向世界，依次赴西安市、天津市等10個大城市18所高等院校舉行招騁主題活動，并專業(yè)取出386個機關(guān)事業(yè)單位職位，拉攏有志青年。1—4月，線上與線下總計進行職位招聘28場，為497家公司，出示要求職位417兩個，基本達到職業(yè)認知1093人。下一步，東營市將再次進行“挑選濱州市-名牌大學(xué)優(yōu)秀人才淘寶直通車”校招主題活動，根據(jù)當場宣傳策劃、定項解釋、視頻展現(xiàn)等方法，多方位推薦宣傳策劃東營市“十強”產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)點、引才政策優(yōu)惠和高端人才職位，全年度面向社會“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生進行100場之上校招主題活動，聚集大量杰出青年優(yōu)秀人才來濱創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。