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對(duì)于這一狀況，上年4月，武漢市制訂頒布《武漢市社區(qū)工作者管理辦法》，歷經(jīng)近一年貫徹落實(shí)，基本創(chuàng)建起“出入有安全通道、履行職責(zé)有總體目標(biāo)、考評(píng)有規(guī)范、工資待遇有確保、發(fā)展趨勢(shì)有空間、鼓勵(lì)有體制”的“四崗十八級(jí)”社會(huì)工作者崗位管理體系。

“上年4月，大家就加薪了。以前取得手每個(gè)月3600多元化，漲了以后是496零元。大家青環(huán)境優(yōu)美小區(qū)工作員均值加薪1700多元化。”青山區(qū)紅衛(wèi)路街道社區(qū)信息安全公司辦公室工作員黃天嬌表明，社會(huì)工作者工資待遇擁有確保，將來也擁有升職室內(nèi)空間，只需合乎有關(guān)要求，主要表現(xiàn)出色的社會(huì)工作者能夠 被聘請(qǐng)為事業(yè)單位編制工作人員。上年，青山區(qū)取出6個(gè)街道社區(qū)公務(wù)員招錄方案，朝向在疫情防控一線主要表現(xiàn)突顯的小區(qū)(村)“村兩委”組員開展定項(xiàng)招考，占比達(dá)當(dāng)初我區(qū)街道社區(qū)公務(wù)員招錄方案數(shù)量的三分之二。上年7月，黃天嬌順利考入紅衛(wèi)路街道社區(qū)國(guó)家公務(wù)員。

數(shù)據(jù)信息表明，2020年，武漢、區(qū)二級(jí)財(cái)政局提升資金投入8億人民幣，按規(guī)范貫徹落實(shí)社會(huì)工作者酬勞，社會(huì)工作者平均年實(shí)發(fā)酬勞做到7.36萬余元，較以前提高了79.4%。

增加利潤(rùn)的另一面，是在工作中壓力上做“加減法”。上年舉辦的武漢市委十三屆九次農(nóng)村工作會(huì)議明確提出，促進(jìn)城市治理重心點(diǎn)和配套設(shè)施資源向街道下移，尤其是要切實(shí)緩解工作中壓力，讓社區(qū)干部有大量時(shí)間和活力為民服務(wù)。

武漢民政等單位切實(shí)實(shí)行基層工作事宜準(zhǔn)入條件規(guī)章制度，進(jìn)一步確立小區(qū)崗位職責(zé)精準(zhǔn)定位。僅江漢區(qū)就梳理了108個(gè)小區(qū)的掛牌上市，拆卸各種掛牌上市6296個(gè)。全省還將社區(qū)證明類事宜降低70%上下，相關(guān)部門不會(huì)再立即對(duì)小區(qū)考評(píng)，也不允許工作部門跟小區(qū)簽責(zé)任書，為小區(qū)降低了綜治、安全性等10多種責(zé)任清單。小區(qū)事宜推行準(zhǔn)入條件管理方法，沒有事宜明細(xì)內(nèi)的，采用“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的方法，由有關(guān)部門出專項(xiàng)資金給予處理，不給小區(qū)提升額外負(fù)擔(dān)。

武昌區(qū)紫陽街黨建辦公室辦公室副主任湯琪說，上年至今，顯著覺得查驗(yàn)少了，大會(huì)短了，工作群也“減肥”了，“如今手機(jī)的QQ群、微信聊天群從100好幾個(gè)縮小到三分之一?！?a href="http://teknodron.com/news-hbwuhan.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">武昌區(qū)東亭小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子王學(xué)麗詳細(xì)介紹，2020年，涉及到住戶戶口、家庭成員關(guān)系、婚姻情況、住宅、最低生活保障、殘廢等18項(xiàng)可在網(wǎng)絡(luò)上數(shù)據(jù)管理平臺(tái)查看的事宜，不會(huì)再必須小區(qū)開證明。

多方面連動(dòng)

構(gòu)建協(xié)作用勁新平臺(tái)

多方能量都啟動(dòng)起來了，怎樣協(xié)作用勁，產(chǎn)生多方面連動(dòng)破譯難點(diǎn)的體制機(jī)制創(chuàng)新？一年來，武漢市開展了深層次探尋。

上年至今，該地自主創(chuàng)新創(chuàng)建了“以小區(qū)為服務(wù)平臺(tái)、以社會(huì)工作師為支撐點(diǎn)、以小區(qū)社團(tuán)組織為媒介、以社區(qū)志愿者為輔助、以小區(qū)慈善公益資源為填補(bǔ)”的“五社連動(dòng)”服務(wù)項(xiàng)目體制，在達(dá)到住戶要求、處理社會(huì)問題、提高住戶參與度層面充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。

眼底下，在東西湖金銀湖街花城小區(qū)銀湖御園小區(qū)內(nèi)，一座垃圾分類亭剛竣工，也有二座也將要竣工。到時(shí)候，住宅小區(qū)廢棄物在這兒歸類推廣，開展臭味解決后再集中化收購(gòu) ，一直困惑住戶的垃圾池放難題將完全獲得處理。“大家十天內(nèi)就順利根據(jù)這一解決方法?！被ǔ切^(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子魏彥輝詳細(xì)介紹，上年5月底，小區(qū)在銀湖御園小區(qū)示范點(diǎn)創(chuàng)建物業(yè)管理、業(yè)主委員會(huì)、小區(qū)、公安局、城管五方工作機(jī)制，“之前，小區(qū)要一個(gè)個(gè)地商議，用時(shí)費(fèi)力，如今五方連動(dòng)，責(zé)任人一起在場(chǎng)，難題出不來住宅小區(qū)就能快速處理。”

位于武昌區(qū)古都中心城市的曇華林，保存著50余處近百年歷史建筑，是武漢市城市名片、網(wǎng)紅打卡地。而武昌區(qū)糧道街曇華林小區(qū)正坐落于旅游景區(qū)，停車場(chǎng)焦慮不安，住戶泊車與游人游玩時(shí)常產(chǎn)生分歧。小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子馮晶說，小區(qū)充足激起住戶主人翁精神，創(chuàng)建住戶議事會(huì)、新青年論壇等審議服務(wù)平臺(tái)，打造出“大門口的議事廳”，精確連接不一樣要求，高效率處理住宅小區(qū)整治難點(diǎn)。對(duì)于泊車難題，小區(qū)根據(jù)“民呼我應(yīng)”作業(yè)平臺(tái)，邀約交通出行、整體規(guī)劃、環(huán)境衛(wèi)生等工作部門、管轄區(qū)企業(yè)及其住戶商戶一同商議，探尋在8時(shí)許18時(shí)中間住戶車子只出不進(jìn)，便捷游人游玩的“避峰泊車”管理方法新模式，解決了游人泊車難點(diǎn)。