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 依照《墊江縣干部人事調(diào)配工作辦法(試行)》(墊江委組〔2019〕136號(hào))等相關(guān)要求，經(jīng)科學(xué)研究，決策朝向墊江縣內(nèi)財(cái)政局全額的付款工作工作人員進(jìn)行二零二一年上半年度公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員工作中?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公示以下。

一、篩選企業(yè)及總數(shù)

此次公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員共18人，實(shí)際職位、標(biāo)準(zhǔn)等詳見附件1。

二、篩選范疇及標(biāo)準(zhǔn)

(一)篩選范疇

本縣財(cái)政局全額的付款工作工作人員(沒有教育部門和衛(wèi)計(jì)工作人員)，在其中縣紅十字會(huì)醫(yī)院門診綜合性崗1篩選范疇可包括衛(wèi)計(jì)工作人員。

(二)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1.具備執(zhí)行篩選職位相對(duì)崗位職責(zé)所必須的優(yōu)良觀念、思想政治素質(zhì)、工作能力和具體專業(yè)能力，遵規(guī)守紀(jì)、品行端正;

2.具有擬任篩選職位所規(guī)定的別的資質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)(工作經(jīng)驗(yàn)及年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)考前一天);

3.具備一切正常做好本職工作的人體標(biāo)準(zhǔn);

4.合乎逃避的相關(guān)要求，報(bào)考工作人員不可報(bào)名篩選后即組成《公務(wù)員法》要求的回避關(guān)系的職位。

具備以下情況之一的，不可參與公開遴選:

(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)的;

(2)受處罰期內(nèi)或是沒滿危害限期的;

(3)關(guān)鍵國(guó)家公務(wù)并未交通事故結(jié)案，且須由自己再次解決的;

(4)依照相關(guān)要求，在現(xiàn)企業(yè)工作中溝通交流轉(zhuǎn)聘有別的約束性要求的;

(5)因涉嫌違紀(jì)已經(jīng)接納相關(guān)的專業(yè)行政機(jī)關(guān)核查并未做出結(jié)果的;

(6)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。

三、報(bào)考及資質(zhì)審查

(一)報(bào)考和交費(fèi)

報(bào)考采用當(dāng)場(chǎng)報(bào)考的方法開展。報(bào)名工作人員可在二零二一年三月30日(早上9:00-12:00，中午14:00-18:00)到縣人力社保局5樓大會(huì)議室開展當(dāng)場(chǎng)報(bào)考，報(bào)考時(shí)要出示下列原材料:

1.自己畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證件等崗位要求的全部有效證件正本和影印件各1份，自己最近免冠照五顏六色一寸證件照電子器件件。

2.《墊江縣2021年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(配件2)1份(機(jī)關(guān)事業(yè)單位和主管機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)簽名并蓋上公司公章)。

3.崗位要求的別的有關(guān)證明文件。

報(bào)名工作人員報(bào)考審核通過后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)交費(fèi)，筆試題目學(xué)科每門50元。

(二)考試占比和指標(biāo)值調(diào)節(jié)

篩選職位總數(shù)與具體報(bào)考總數(shù)占比應(yīng)做到1:2，如達(dá)不上此占比規(guī)定的，則相對(duì)下降或撤銷該篩選職位。因報(bào)考總數(shù)達(dá)不上筆試題目考試占比而被撤銷篩選的職位，該職位已交費(fèi)的報(bào)名工作人員可申請(qǐng)辦理退款。

報(bào)考手機(jī)聯(lián)系人:李亞琴，聯(lián)系方式:74616156

(三)領(lǐng)到準(zhǔn)考證打印

報(bào)名工作人員請(qǐng)于二零二一年三月31日(中午4:00-6:00)到縣人力社保局315室領(lǐng)到自己準(zhǔn)考證打印。筆試題目時(shí)間、地址與考試常見問題詳細(xì)準(zhǔn)考證打印。貸款逾期未領(lǐng)到準(zhǔn)考證打印而危害報(bào)考的，義務(wù)自傲。

報(bào)名工作人員需要在考試當(dāng)日持自己準(zhǔn)考證打印和身份證原件準(zhǔn)時(shí)到特定考試點(diǎn)報(bào)考。

四、考試

考試分成筆試題目和招聘面試。特別提示:學(xué)生要認(rèn)真落實(shí)常態(tài)疫情防控規(guī)定，搞好安全防護(hù)，按照規(guī)定佩戴口罩，主動(dòng)聽從考試組織架構(gòu)疫情防控工作計(jì)劃。擁有考試當(dāng)日前7日內(nèi)dna檢測(cè)呈陰性證實(shí)或可以提供渝康碼 綠碼 的，在搞好安全防護(hù)的前提條件下能夠報(bào)考。臨考三天內(nèi)有發(fā)燙或臨考14天內(nèi)有海外或者非低風(fēng)險(xiǎn)性地域交通出行歷經(jīng)或與來源于肺炎疫情中高危地域工作人員有較深接觸的學(xué)生，考試當(dāng)天須出示dna檢測(cè)呈陰性證實(shí)。謊報(bào)、虛報(bào)工作人員將擔(dān)負(fù)相對(duì)義務(wù)。實(shí)際健康服務(wù)對(duì)策由考試組織架構(gòu)依據(jù)疫情防控工作標(biāo)準(zhǔn)立即動(dòng)態(tài)性調(diào)節(jié)。

(一)筆試題目

1.筆試題目學(xué)科

筆試題目公共性學(xué)科為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)課詳見附件1，得分各為一百分，考試報(bào)名時(shí)間各九十分鐘。

2.筆試題目方法

筆試題目采用閉卷考試方法開展。

3.考試分?jǐn)?shù)測(cè)算

筆試題目為兩科的職位筆試題目總分=公共性學(xué)科 40% 專業(yè)課 60%(四舍五入保存兩位小數(shù))。

筆試題目為一科的職位筆試題目總分=公共性學(xué)科考試成績(jī)(四舍五入保存兩位小數(shù))。

4.筆試題目時(shí)間

實(shí)際筆試題目時(shí)間、地址見《準(zhǔn)考證》。

(五)招聘面試

招聘面試由篩選企業(yè)主管機(jī)構(gòu)承擔(dān)組織實(shí)施。按篩選職位總數(shù)與參與招聘面試總數(shù)1:2的占比，依據(jù)考試分?jǐn)?shù)從高到低先后明確參與招聘面試工作人員，若最終一名考試成績(jī)并排，則一并進(jìn)到招聘面試。達(dá)不上招聘面試占比的，相對(duì)下降篩選職位總數(shù)到要求占比(下降后的篩選職位總數(shù)按 具體參與招聘面試總數(shù) 招聘面試占比 計(jì)算公式，發(fā)生小數(shù)按四舍五入法解決)或撤銷篩選;招聘面試工作人員沒法下降的由縣委組織部、縣人力社保局商篩選企業(yè)主管機(jī)構(gòu)決策是不是再次開展篩選。

1.招聘面試方法:招聘面試方法為結(jié)構(gòu)式面試。

2.招聘面試時(shí)間地址:招聘面試具體時(shí)間、地址以此為準(zhǔn)。

3.面試要求:招聘面試工作人員招聘面試時(shí)需帶上準(zhǔn)考證打印、身份證件在要求時(shí)間到特定地址參與招聘面試。未按照規(guī)定的時(shí)間、地址新生報(bào)道參與招聘面試的，視作舍棄篩選資質(zhì)。招聘面試100分一百分，達(dá)標(biāo)錄取分?jǐn)?shù)線為60分，小于60分的，及其無法產(chǎn)生合理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的職位學(xué)生招聘面試考試成績(jī)未做到70分者，不可以明確為擬篩選工作人員，

(六)總分計(jì)算方式

總分=筆試題目總分 50% 招聘面試考試成績(jī) 50%(四舍五入保存兩位小數(shù))。

五、調(diào)查

依據(jù)篩選職位總數(shù)，按總成績(jī)從高分?jǐn)?shù)到分低等額本息明確調(diào)查候選人(若總分同樣者以考試分?jǐn)?shù)多者優(yōu)先選擇)，由篩選企業(yè)主管機(jī)構(gòu)承擔(dān)調(diào)查，關(guān)鍵對(duì)擬篩選工作人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)開展復(fù)核，并對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉主要表現(xiàn)和篩選職位匹配度等狀況開展調(diào)查。調(diào)查階段發(fā)生缺額的，由篩選企業(yè)商縣委組織部或縣人力社保局決策是不是再次開展篩選。再次機(jī)構(gòu)篩選必須開展替補(bǔ)的，在上一階段達(dá)標(biāo)工作人員中按報(bào)名同一職位的別的學(xué)生總分從高到低的次序先后替補(bǔ)。

篩選單位應(yīng)用心制訂調(diào)查規(guī)范和實(shí)施方案，并立即與調(diào)查目標(biāo)所屬單位開展溝通交流，要十分重視調(diào)查工作中，嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查組織紀(jì)律性，若發(fā)生玩忽職守、營(yíng)私舞弊等個(gè)人行為，將追責(zé)有關(guān)工作人員義務(wù)。

六、明確擬篩選工作人員和公示公告

篩選企業(yè)主管機(jī)構(gòu)依據(jù)考察情況和崗位要求，依照人崗相適的標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)體科學(xué)研究明確擬篩選工作人員，擬篩選工作人員明確后在墊江縣人民政府網(wǎng)公示公告五個(gè)工作日內(nèi)。

七、申請(qǐng)辦理激發(fā)辦理手續(xù)

對(duì)調(diào)查達(dá)標(biāo)，公示公告滿期，情況屬實(shí)的擬篩選工作人員，由縣委組織部或縣人力社保局按黨員干部管理員權(quán)限申請(qǐng)辦理激發(fā)辦理手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

篩選工作中是公開選拔高層次人才的關(guān)鍵方式，要主動(dòng)接納各界人士的監(jiān)管，嚴(yán)格遵守干部人事組織紀(jì)律性，禁止?fàn)I私舞弊。若有違規(guī)和徇私舞弊的，一經(jīng)查證，撤銷篩選資質(zhì)，并按相關(guān)要求嚴(yán)肅認(rèn)真追責(zé)被告方義務(wù)。