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依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及有關(guān)要求，榆林市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國(guó)統(tǒng)一公開(kāi)招聘（募）工作員869名（含 三支一扶 方案45名）?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公示以下：

一、招騁標(biāo)準(zhǔn)

（一）面試基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

1.具備中華共和國(guó)國(guó)藉；

2.遵循憲法學(xué)和法律法規(guī)，具備優(yōu)良的品性；

3.年紀(jì)為18周歲之上，35周歲下列（1985年3月18日至2003年3月17日期內(nèi)出世）；

4.具備招聘職位需要的文憑、技術(shù)專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。在其中，文憑為國(guó)家教育部行政部門(mén)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)同的專(zhuān)科及之上學(xué)歷；技術(shù)專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育部行政部門(mén)主管機(jī)構(gòu)發(fā)布的碩士研究生、大學(xué)本科、高職院校（高等專(zhuān)科學(xué)校）專(zhuān)業(yè)分類(lèi)為標(biāo)準(zhǔn)；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其招聘職位所規(guī)定的各種資格證書(shū)須于二零二一年9月30日前獲得；

5.融入招聘職位規(guī)定的人體標(biāo)準(zhǔn)；

6.具有招聘職位需要的別的標(biāo)準(zhǔn)。在其中，有戶(hù)口限定的招聘職位規(guī)定在二零二一年3月10日（含）以前已宣布受理落戶(hù)口辦理手續(xù)；

招聘職位需要的條件以《2021年榆林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暨招募 三支一扶 人員崗位表》（下稱(chēng)《崗位表》）的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。擇業(yè)期大學(xué)畢業(yè)生為2019屆、2020屆大學(xué)畢業(yè)生。

（二）不符報(bào)考面試的關(guān)鍵情況

1.曾因違法犯罪受到刑事處分或曾受到辭退處罰；在立案審查期內(nèi)或未消除政紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被評(píng)定有徇私舞弊等比較嚴(yán)重違反紀(jì)律個(gè)人行為的；

3.現(xiàn)役軍官和在學(xué)的非二零二一年應(yīng)屆生，及其在學(xué)的非二零二一年應(yīng)屆生用過(guò)去獲得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理必須逃避的；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員、國(guó)家公務(wù)員（含參考公務(wù)員法管理方法企業(yè)工作員）有服務(wù)項(xiàng)目期限要求且工作年限沒(méi)滿(mǎn)的；

6.服務(wù)基層新項(xiàng)目工作人員（包括 大學(xué)生村官 、 三支一扶 、 特崗教師招聘 、 振興計(jì)劃 、 特崗全科醫(yī)師 ）工作年限沒(méi)滿(mǎn)的；

7.失信執(zhí)行人人；

8.法律法規(guī)、政策法規(guī)要求不符此次任職要求的。

二、招騁程序流程

（一）招考公告

此次招騁在榆林市市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http:// www.yl.gov.cn）、榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)（http:// ylhrss.yl.gov.cn）、秦云學(xué)生就業(yè)微信小程序（微信中立即檢索 秦云學(xué)生就業(yè) 就可以）發(fā)布消息。

（二）報(bào)考與資質(zhì)審查

報(bào)考采用互聯(lián)網(wǎng)報(bào)考和在網(wǎng)上資質(zhì)審查的方法開(kāi)展。報(bào)考網(wǎng)站為榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)（http:// ylhrss.yl.gov.cn）。

報(bào)考時(shí)間：二零二一年3月18日00:00至二零二一年3月21日24：00。

面試工作人員只有報(bào)名一個(gè)職位。在報(bào)考期內(nèi)，資質(zhì)審查未根據(jù)前能夠變更報(bào)名信息內(nèi)容，資質(zhì)審查根據(jù)后的報(bào)名信息內(nèi)容不可變更。

為具體指導(dǎo)面試工作人員報(bào)考職位，3月20日18時(shí)以前，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將適度表明各職位的報(bào)考總數(shù)。3月20日18時(shí)以后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各職位報(bào)名占比狀況。

資質(zhì)審查時(shí)間：二零二一年3月18日08:00至二零二一年3月23日12:00。

市直單位單位資質(zhì)審查由榆林市機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，各縣市資質(zhì)審查各自由各縣市機(jī)構(gòu)、人社廳單位組織實(shí)施，市委辦公室、市社保局承擔(dān)監(jiān)管。

報(bào)考完畢后（3月21日24：00至3月23日12:00），面試工作人員能夠查看審批情況，但不可以改動(dòng)一切報(bào)名登記表。

（三）網(wǎng)上交費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

交費(fèi)截止時(shí)間為3月23日18:00。資質(zhì)審查根據(jù)的面試工作人員應(yīng)在要求的時(shí)間內(nèi)登陸榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)上交費(fèi)確定。

筆試題目考務(wù)費(fèi)按每個(gè)人每門(mén)50元規(guī)范扣除。未按時(shí)交費(fèi)確定的，視作同意舍棄報(bào)考。

已網(wǎng)上交費(fèi)確定的面試工作人員應(yīng)立即復(fù)印報(bào)名登記表并妥當(dāng)存放，以便資格復(fù)審等階段核查信息內(nèi)容。

低保脫貧致富家中工作人員和大城市最低生活保障工作人員，根據(jù)資質(zhì)審查后，先開(kāi)展網(wǎng)上交費(fèi)確定。在3月26日至3月27日登陸陜西省考試信息網(wǎng)遞交免減考試費(fèi)申請(qǐng)辦理和有關(guān)證明文件（熱線(xiàn)電話(huà)0912-3881901，工作日內(nèi)接通時(shí)間8:30-11:30，13:30-17:00），待榆林市人事培訓(xùn)考試管理處審查根據(jù)后給予退款。

（四）考試占比

此次招聘職位考試占比不少于1:3。對(duì)急缺急缺技術(shù)專(zhuān)業(yè)的招聘職位和艱難偏遠(yuǎn)區(qū)縣的招聘職位，經(jīng)市委辦公室、市社保局審批后，可減少考試占比或不設(shè)開(kāi)考占比。

未做到要求考試占比的，招騁招生數(shù)給予削減或銷(xiāo)賬，并于3月25日在榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)址發(fā)布。對(duì)面試職位被銷(xiāo)賬的面試工作人員，由有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)辦理退款辦理手續(xù)。

（五）在網(wǎng)上免費(fèi)下載準(zhǔn)考證打印

已交費(fèi)確定的面試工作人員應(yīng)于4月7日8:00至4月10日24：00從榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)自主免費(fèi)下載準(zhǔn)考證打印。

（六）考試

1.筆試題目

（1）筆試題目?jī)?nèi)容。筆試題目包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科100分均為150分。

（2）筆試題目時(shí)間：二零二一年4月11日(星期天）早上。

08：30－10：00崗位能力傾向測(cè)試

10：00－12：00綜合性運(yùn)用工作能力

（3）筆試題目地址。此次筆試題目在當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)考點(diǎn)。實(shí)際地址分配詳細(xì)準(zhǔn)考證打印。筆試題目教育考試工作中由榆林市人事培訓(xùn)考試管理處承擔(dān)組織實(shí)施。

（4）疫情防控。面試工作人員應(yīng)積極相互配合搞好疫情防控，接納體溫測(cè)量，從進(jìn)到考試點(diǎn)至離去考試點(diǎn)期內(nèi)全過(guò)程佩戴口罩（核查身份證時(shí)要取下防護(hù)口罩）。體溫正常且 陜西省身心健康碼 表明為 綠碼 的，即可參與筆試題目。持 黃碼 且當(dāng)場(chǎng)測(cè)體溫不超過(guò)37.3℃，須出示臨考7日內(nèi)dna檢測(cè)呈陰性證實(shí)后，可進(jìn)到考試點(diǎn)，在特定考試場(chǎng)報(bào)考。持 紅碼 禁止入內(nèi)考試點(diǎn)。沒(méi)有手機(jī)上，沒(méi)法出示 陜西省身心健康碼 的工作人員，務(wù)必出示臨考7日內(nèi)dna檢測(cè)呈陰性證實(shí)后才可進(jìn)到考試點(diǎn)。針對(duì)持續(xù)三次溫度測(cè)量超出37.3℃的面試工作人員，經(jīng)醫(yī)師評(píng)定后，在特定考試場(chǎng)報(bào)考。中高危地域來(lái)陜返陜報(bào)考工作人員除達(dá)到所述所列身心健康碼、人體體溫規(guī)定外，還需出示臨考7日內(nèi)的dna檢測(cè)呈陰性證實(shí)。并未解除隔離的防護(hù)密切接觸工作人員、沒(méi)有癥狀的病毒感染者、在防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)的新冠肺炎診斷病案不可報(bào)考。對(duì)診斷病案、密切接觸和沒(méi)有癥狀的病毒感染者，在臨考痊愈住院或解除隔離的，應(yīng)立即告之教育考試組織，在預(yù)留防護(hù)考試場(chǎng)考試。

對(duì)故意隱瞞病況、不按要求出示dna檢測(cè)證實(shí)、不屬實(shí)告之狀況的，撤銷(xiāo)此次考試資質(zhì)，并按相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)追責(zé)有關(guān)義務(wù)。

依據(jù)疫情防控狀況，筆試題目前疫情防控單位有別的規(guī)定的，以此為準(zhǔn)。

（5）分?jǐn)?shù)查詢(xún)?？荚嚪?jǐn)?shù)和最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)預(yù)估于4月底發(fā)布。面試工作人員可登錄榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)查看自己考試成績(jī)。

對(duì)違法亂紀(jì)違反規(guī)定面試工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》開(kāi)展解決。

筆試題目論述題采用網(wǎng)絡(luò)閱卷、主觀題設(shè)備判卷，對(duì)棄考、違法亂紀(jì)和零分三種情況有質(zhì)疑的，可在公布考試分?jǐn)?shù)隔日起3個(gè)工作日之內(nèi)，由面試工作人員自己向榆林市人事培訓(xùn)考試管理處當(dāng)眾遞交核查申請(qǐng)辦理。榆林市人事培訓(xùn)考試管理處按照規(guī)定程序流程審理面試工作人員核查申請(qǐng)辦理。別的情況，不審理核查申請(qǐng)辦理。

（6）獨(dú)立學(xué)生就業(yè)退役士兵大大加分。依據(jù)《陜西省實(shí)施 退役士兵安置條例 辦法》（省委令第163號(hào)）要求，對(duì)2011年至2020年陜西獨(dú)立學(xué)生就業(yè)退役士兵面試機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理工作的按相關(guān)要求給予大大加分，報(bào)名 三支一扶 征募職位未予大大加分。大大加分記入考試分?jǐn)?shù)。

大大加分依照個(gè)人申請(qǐng)辦理、機(jī)構(gòu)審批、公示公告確定的程序流程開(kāi)展。凡報(bào)考參與此次公開(kāi)招聘考試，合乎大大加分范疇和標(biāo)準(zhǔn)的獨(dú)立學(xué)生就業(yè)退役士兵，應(yīng)于二零二一年4月12日至4月13日（早上8：30－11:00，中午14:30－17:00），持自己畢業(yè)證書(shū)、參軍入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證、退出現(xiàn)役申請(qǐng)表等相關(guān)原材料和得到 中央軍事委員會(huì)授于光榮稱(chēng)號(hào)、部隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)（軍分區(qū)）級(jí)企業(yè)授于光榮稱(chēng)號(hào)，或是喜獲三等功及之上的獎(jiǎng)賞證章等相關(guān)原材料，向榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局申請(qǐng)辦理大大加分。本人各種大大加分總計(jì)不超過(guò)20分。擬大大加分的面試工作人員狀況在榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)址開(kāi)展公示公告。

貸款逾期未申請(qǐng)辦理大大加分的，視作全自動(dòng)舍棄大大加分。

（7）明確并發(fā)布進(jìn)到招聘面試資格復(fù)審名冊(cè)。榆林市委組織部、市社保局劃分當(dāng)?shù)乜荚嚪謹(jǐn)?shù)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并依據(jù)考試分?jǐn)?shù)，針對(duì)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)及之上的，依照招聘職位招生數(shù)與面試工作人員數(shù)1:3的占比由高分?jǐn)?shù)到分低先后明確進(jìn)到招聘面試資格復(fù)審工作人員。未尾考試成績(jī)并排的，一并進(jìn)到招聘面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不上1:3占比的招聘職位，做到考試分?jǐn)?shù)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的面試工作人員所有明確進(jìn)到招聘面試資格復(fù)審。

每科考試成績(jī)?yōu)榱惴只蚩荚嚪謹(jǐn)?shù)在最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)下列的，不可進(jìn)到招聘面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地址、最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)、進(jìn)到招聘面試資格復(fù)審成員名單及相關(guān)規(guī)定等事宜，在榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)址以此為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審

招聘面試資格復(fù)審工作中由榆林市委組織部、市社保局部署安排。面試工作人員未在要求期限內(nèi)參與資格復(fù)審的，視作面試工作人員全自動(dòng)舍棄招聘面試資質(zhì)。

在要求的期限內(nèi)，進(jìn)到資格復(fù)審的工作人員舍棄或不過(guò)關(guān)的，及其被撤銷(xiāo)招聘面試資質(zhì)等產(chǎn)生的缺額，由資格復(fù)審企業(yè)在本職位按考試分?jǐn)?shù)（不少于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)）從高到低的次序先后替補(bǔ)。替補(bǔ)時(shí)，發(fā)生考試分?jǐn)?shù)并排的，并排者另外明確為資格復(fù)審工作人員。替補(bǔ)只開(kāi)展一次。

進(jìn)到資格復(fù)審的工作人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員或國(guó)家公務(wù)員（含參考公務(wù)員法管理方法企業(yè)工作員）的，在資格復(fù)審時(shí)，須遞交按黨員干部管理員權(quán)限出示的合乎機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)家公務(wù)員管理規(guī)定的愿意報(bào)名建議。無(wú)愿意報(bào)名建議的面試工作人員不可以根據(jù)資格復(fù)審。

3.招聘面試

招聘面試的時(shí)間、地址及相關(guān)規(guī)定在榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)址再行公示。

招聘面試滿(mǎn)分成一百分。招聘面試考試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告之面試工作人員，并由面試工作人員簽名確定。

4.測(cè)算考試總分、明確并發(fā)布參與常規(guī)體檢成員名單

（1）考試總分：

考試總分=［考試分?jǐn)?shù)（崗位能力傾向測(cè)試考試成績(jī) 綜合性運(yùn)用工作能力考試成績(jī) 獨(dú)立學(xué)生就業(yè)退役士兵大大加分） 3］ 60% 招聘面試考試成績(jī) 40%。

測(cè)算考試總分時(shí)保存小數(shù)位后倆位，不推行四舍五入。

招聘面試完畢后，由招聘面試機(jī)構(gòu)企業(yè)立即發(fā)布招聘面試工作人員的各類(lèi)考試分?jǐn)?shù)和考試總分。

（2）明確并發(fā)布參與常規(guī)體檢成員名單：各招聘面試機(jī)構(gòu)企業(yè)依據(jù)考試總分，依照與職位招聘計(jì)劃書(shū)1：1的占比從高分?jǐn)?shù)到分低明確參與常規(guī)體檢工作人員。

考試總分發(fā)生并排的，按考試分?jǐn)?shù)明確排序，考試分?jǐn)?shù)仍并排的，按崗位能力傾向測(cè)試考試成績(jī)明確排序。

招聘面試考試成績(jī)小于60分的，不可進(jìn)到常規(guī)體檢。

常規(guī)體檢時(shí)間、地址及其參與常規(guī)體檢成員名單由各招聘面試機(jī)構(gòu)企業(yè)發(fā)布。

（七）常規(guī)體檢

體檢工作由榆林市委組織部、市社保局部署安排。體檢流程除領(lǐng)域有特別要求外，參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)要求實(shí)行。面試工作人員對(duì)常規(guī)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可在獲知常規(guī)體檢結(jié)果后兩個(gè)工作中日內(nèi)申請(qǐng)辦理復(fù)診，復(fù)診只開(kāi)展一次，常規(guī)體檢結(jié)果以復(fù)診結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。面試工作人員未按照規(guī)定時(shí)間、地址參與常規(guī)體檢的，視作同意舍棄。常規(guī)體檢不過(guò)關(guān)的，撤銷(xiāo)面試資質(zhì)。

因面試工作人員舍棄或常規(guī)體檢不過(guò)關(guān)產(chǎn)生的缺額，從該招聘職位參與招聘面試且招聘面試考試成績(jī)不少于60分的工作人員中，依照考試總分從高到低先后替補(bǔ)，只替補(bǔ)一次。常規(guī)體檢達(dá)標(biāo)工作人員進(jìn)到調(diào)查。

（八）調(diào)查

由榆林市委組織部、市社保局部署安排對(duì)常規(guī)體檢達(dá)標(biāo)工作人員的調(diào)查工作中。關(guān)鍵調(diào)查面試工作人員的政治思想主要表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及其與招聘職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平等，并再對(duì)面試工作人員的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展復(fù)核。調(diào)查不過(guò)關(guān)的，撤銷(xiāo)面試資質(zhì)。

因面試工作人員舍棄或調(diào)查不過(guò)關(guān)產(chǎn)生的缺額，從該招聘職位參與招聘面試且招聘面試考試成績(jī)不少于60分的工作人員中，依照考試總分從高到低替補(bǔ)一次工作人員常規(guī)體檢。對(duì)常規(guī)體檢錄取者，再開(kāi)展調(diào)查。

（九）公示公告

依據(jù)考試、常規(guī)體檢、調(diào)查結(jié)果，明確擬聘工作人員。由各招聘面試機(jī)構(gòu)企業(yè)公示公告擬聘成員名單。公示公告內(nèi)容包含工作公司名稱(chēng)、招騁/征募職位及擬聘工作人員名字、出世年月、文憑、技術(shù)專(zhuān)業(yè)等狀況。公告期為五個(gè)工作中日。擬聘工作人員公示公告滿(mǎn)期后不會(huì)再開(kāi)展替補(bǔ)。

（十）聘請(qǐng)

1.對(duì)招騁為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員公示公告滿(mǎn)期后，由榆林市委組織部、市社保局下發(fā)招騁結(jié)果通告，并派發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招騁通知單申請(qǐng)辦理人事部門(mén)、戶(hù)籍遷移等相關(guān)辦理手續(xù)，不會(huì)再申請(qǐng)辦理外派、激發(fā)辦理手續(xù)。新聘用人員因本人緣故造成的糾紛案件或別的與聘請(qǐng)不相干的事宜，由自己承擔(dān)。

新聘用人員推行實(shí)習(xí)期規(guī)章制度。使用限期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》要求實(shí)行。

新招騁的縣及縣下列機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員在農(nóng)村基層最少服務(wù)項(xiàng)目期限為5年。在最少服務(wù)項(xiàng)目期限內(nèi)，不可以工作中必須等為名調(diào)離、激發(fā)到別的企業(yè)工作中或參與別的企業(yè)招騁（考）。

2. 對(duì)征募為 三支一扶 工作人員公示公告滿(mǎn)期后，由大同市社保局下發(fā)征募結(jié)果通告。 三支一扶 工作人員推行工作年限管理方法，服務(wù)項(xiàng)目限期為2年，并按照規(guī)定簽署《陜西省 三支一扶 計(jì)劃服務(wù)協(xié)議書(shū)》。

對(duì) 三支一扶 工作人員派發(fā)工作中日常生活補(bǔ)助，補(bǔ)助規(guī)范正常情況下依照本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位從大學(xué)畢業(yè)生中澳聘請(qǐng)工作員實(shí)習(xí)期滿(mǎn)時(shí)薪資水準(zhǔn)明確。工作中日常生活補(bǔ)助來(lái)源于，中央預(yù)算為每人每天派發(fā)三萬(wàn)元，不夠一部分由縣（區(qū)）行政機(jī)關(guān)補(bǔ)足。對(duì)新征募且在職服務(wù)項(xiàng)目滿(mǎn)6個(gè)月的 三支一扶 工作人員，中央預(yù)算給與一次性安置費(fèi)3000元。 三支一扶 工作人員在本地參與企業(yè)員工社保。

對(duì)服務(wù)項(xiàng)目滿(mǎn)期且考評(píng)達(dá)標(biāo)、同意留任的 三支一扶 工作人員，在定編額度內(nèi)優(yōu)先選擇通過(guò)培訓(xùn)等方法招騁為機(jī)關(guān)事業(yè)單位宣布工作員,簽署聘任合同后，應(yīng)在農(nóng)村基層最少服務(wù)項(xiàng)目三年。

對(duì)在農(nóng)村基層最少服務(wù)項(xiàng)目期限滿(mǎn)期或服務(wù)項(xiàng)目滿(mǎn)期且考評(píng)達(dá)標(biāo)的 三支一扶 工作人員可享有公務(wù)員報(bào)考和自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)有關(guān)現(xiàn)行政策要求。

三、紀(jì)律要求

為保證此次公開(kāi)招聘工作中公平公正、公平，各縣市機(jī)構(gòu)、人社廳單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，及其全部參加公開(kāi)招聘的工作員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘現(xiàn)行政策要求和招騁程序流程，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際操作，主動(dòng)接納社會(huì)發(fā)展及紀(jì)檢單位的監(jiān)管。面試工作人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試題目、資格復(fù)審、招聘面試、常規(guī)體檢、調(diào)查等階段遞交的相關(guān)信息內(nèi)容、材料應(yīng)全方位、精確、合理，并對(duì)信息內(nèi)容、材料的真實(shí)有效做出服務(wù)承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作上發(fā)生的違法亂紀(jì)違規(guī)操作，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等給予解決；構(gòu)罪的，轉(zhuǎn)交司法部門(mén)追責(zé)刑事處罰。

四、重要提示

（一）面試工作人員應(yīng)細(xì)心查看招聘職位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，慎重挑選報(bào)名職位；針對(duì)因面試工作人員不符資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)亂報(bào)、核查單位誤審進(jìn)到筆試題目階段的，將對(duì)該面試工作人員的考試成績(jī)按失效解決。對(duì)面試工作人員的資質(zhì)審查，不僅有報(bào)考時(shí)的在網(wǎng)上核查、招聘面試前的資格復(fù)審，也包含調(diào)查、公示公告，及其聘請(qǐng)等監(jiān)管，圍繞于招聘人才整個(gè)過(guò)程。

面試工作人員切忌在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上申請(qǐng)注冊(cè)報(bào)考，以防造成錯(cuò)碼或信息內(nèi)容不正確，危害資質(zhì)審查和考試。

面試工作人員應(yīng)提早申請(qǐng)注冊(cè)好 陜西省身心健康碼 ，以便筆試題目前當(dāng)場(chǎng)檢查。

面試工作人員進(jìn)到招聘面試資格復(fù)審之后，應(yīng)關(guān)心榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)址、招聘面試機(jī)構(gòu)企業(yè)、各縣市市人民政府網(wǎng)址相關(guān)信息公告，防止錯(cuò)過(guò)了有關(guān)時(shí)間范圍的招聘人才。

（二）此次筆試題目只發(fā)布考綱，不特定教材內(nèi)容和指導(dǎo)教材，不舉行都不授權(quán)委托一切組織和本人舉行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?，F(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展上發(fā)生的請(qǐng)托 陜西機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試出題組 、 招聘經(jīng)理單位 等為名舉行的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)網(wǎng)址或發(fā)售的出版發(fā)行、流量卡等，均與此次公開(kāi)招聘不相干。煩請(qǐng)眾多面試工作人員保持警惕，切忌受騙上當(dāng)。

聯(lián)系電話(huà)：

1.現(xiàn)行政策資詢(xún)：

市委辦公室：0912-3590615

市委辦公室：0912-3822026

市委市政府政法委：0912-3282965

團(tuán)委榆林市委：0912-3282466

市農(nóng)技協(xié)：0912-3895250

市社保局：0912-3894197

榆林市衛(wèi)生健康聯(lián)合會(huì)：0912-3891651

榆林市銷(xiāo)售市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0912-3456623

榆林市交通局：0912-3688102

榆林市生態(tài)環(huán)境局：0912-3599915

榆林市民政：0912-8190399

榆林市體育運(yùn)動(dòng)院校：0912-6665910

榆陽(yáng)區(qū)人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-3525087

橫山區(qū)人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-7611257

神木市人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-8332861

府谷縣人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-8712556

定邊縣人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-4218920

靖邊縣人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-4643121

綏德縣人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-5622169

米脂縣人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-6222707

佳縣人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-6724001

吳堡縣人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-6510195

清澗縣人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-5222376

子洲縣人力資源局勞動(dòng)保障局：0912-7221158

2.在網(wǎng)上實(shí)際操作技術(shù)服務(wù)：0912-3881901、029-89538291、89530805

 

配件：

1.2021年榆林市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作員暨征募 三支一扶 工作人員職位表

2.2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（募）工作員筆試題目考綱

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違法亂紀(jì)違反規(guī)定行為解決要求 

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理逃避要求

中國(guó)共產(chǎn)黨榆林市委組織部

榆林市人力資源局勞動(dòng)保障局

2021年3月11日