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《方案》確立，今年 ，再次執(zhí)行崗位技能提升行動，規(guī)模性進行崗位技術(shù)培訓(xùn)，全方位提高企業(yè)員工、學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵人群、低保貧苦人力資本等城鎮(zhèn)員工職業(yè)能力水準和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作能力，加速基本建設(shè)學(xué)習型組織、技能型人才、技術(shù)創(chuàng)新員工精兵。全年度進行學(xué)習培訓(xùn)城鎮(zhèn)人力資本3.6萬人(次)，在其中鄉(xiāng)村人力資本2.5萬人(次)、城區(qū)人力資本1.1萬人(次)。

項目培訓(xùn)包含:技能提升學(xué)習培訓(xùn)、中小微企業(yè)員工學(xué)習培訓(xùn)、市屬國企員工學(xué)習培訓(xùn)、巾幗家政服務(wù)項目重點學(xué)習培訓(xùn)、快遞公司從業(yè)者崗位技術(shù)培訓(xùn)、退伍軍人崗位技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)安全學(xué)習培訓(xùn)、護理員技術(shù)培訓(xùn)、度假旅游從業(yè)者學(xué)習培訓(xùn)、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃從業(yè)者學(xué)習培訓(xùn)、物業(yè)管理服務(wù)從業(yè)者學(xué)習培訓(xùn)、高質(zhì)量農(nóng)戶培訓(xùn)教育、貧苦人力資本學(xué)習培訓(xùn)、青年人技能提升學(xué)習培訓(xùn)、鄉(xiāng)村地域貧苦傷殘人好用專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)校擔負人力資本技術(shù)培訓(xùn)十六項。

全省崗位技能提升行動將在市推動學(xué)生就業(yè)和除根拖欠工資工作中領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)籌規(guī)劃下，不斷完善崗位技能提升行動工作中聯(lián)動機制，產(chǎn)生市人力資源局勞動保障局帶頭抓總，市直單位領(lǐng)域主管機構(gòu)、群團組織等一同參加，區(qū)縣承擔相關(guān)新項目落實措施的工作中布局。在其中，技能提升學(xué)習培訓(xùn)由市人力資源局勞動保障局會與有關(guān)部門，融合公司發(fā)展、勞動力要求和在崗職工、城鎮(zhèn)未學(xué)生就業(yè)人員管理意向，以全國各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須的專業(yè)技能技術(shù)工種和就業(yè)指導(dǎo)為關(guān)鍵，按不一樣崗位技術(shù)工種學(xué)習培訓(xùn)規(guī)范，對城鎮(zhèn)各種人力資本進行崗位技能提升學(xué)習培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力和自主創(chuàng)業(yè)工作能力。一是適用公司進行新聘員工技能培訓(xùn)、在職學(xué)習培訓(xùn)、換崗復(fù)轉(zhuǎn)學(xué)習培訓(xùn)、新式現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習培訓(xùn)及其化工廠礦山開采等特殊工種公司從業(yè)者和各種特殊工種工作人員安全性技術(shù)培訓(xùn)。二是對城區(qū)備案失業(yè)人員、農(nóng)牧區(qū)遷移學(xué)生就業(yè)人力資本、“兩后生”、大學(xué)畢業(yè)本年度大學(xué)畢業(yè)生和未學(xué)生就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、失業(yè)失業(yè)人員等各種城鎮(zhèn)未學(xué)生就業(yè)人力資本及退伍軍人進行學(xué)生就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。三是機構(gòu)貧苦人力資本技術(shù)培訓(xùn)(含已撤出貧苦的人力資本)。進行學(xué)習培訓(xùn)3.1萬人(次)。