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墻體廣告施工 近日，石泉出臺(tái)《黨政干部鼓勵(lì)、容錯(cuò)和否決暫行規(guī)則》，樹(shù)立鼓舞干部變革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為的鮮明導(dǎo)向，充沛激起干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，加快推進(jìn)“三宜”石泉建立。
規(guī)則包括鼓勵(lì)、容錯(cuò)、否決三項(xiàng)內(nèi)容。鼓勵(lì)主要措施是重獎(jiǎng)、重用和維護(hù)。
重獎(jiǎng)：對(duì)工作取得國(guó)度或部委懲處的，獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元；對(duì)工作取得省委、省政府懲處，或省對(duì)縣直接考核的工作取得優(yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元；對(duì)超額 完成市對(duì)縣考核指標(biāo)任務(wù)，且在市對(duì)縣年度目的義務(wù)考核中做出突出奉獻(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；變革創(chuàng)新性工作得到中省市認(rèn)可并推行的，分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、30 萬(wàn)元、10萬(wàn)元。
重用：取得國(guó)度級(jí)榮譽(yù)或省級(jí)以上嚴(yán)重創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的，單位主要擔(dān)任人列為縣級(jí)后備干部，并優(yōu)先向市委引薦運(yùn)用，其他有功干部?jī)?yōu)先選拔重用。省對(duì)縣考核的工作取得優(yōu)秀的有功干部?jī)?yōu)先選拔運(yùn)用。
維護(hù)：在工作中被人誣告、爭(zhēng)光、炒作或打擊報(bào)仇，形成不良影響或嚴(yán)重結(jié)果的，由當(dāng)事人向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)契合維護(hù)情形的，啟動(dòng)維護(hù)程序。同時(shí)，嚴(yán)查重處滋事者。
契合下列情形的可申請(qǐng)容錯(cuò)：工作決策呈現(xiàn)失誤，但經(jīng)過(guò)了集體或民主決策程序，并能積極采取措施消弭影響或挽回?fù)p失的；在推進(jìn)變革創(chuàng)新中，因 缺乏經(jīng)歷，先行先試呈現(xiàn)探究性失誤或未到達(dá)預(yù)期效果的；在捆綁運(yùn)用項(xiàng)目資金中呈現(xiàn)失誤，但有利于開(kāi)展和改善民生，且沒(méi)有為個(gè)人、別人或單位謀取私利的；因 急事特辦簡(jiǎn)化了審批程序，但又及時(shí)補(bǔ)充完善了相關(guān)手續(xù)的；在推進(jìn)工作落實(shí)中，因經(jīng)歷缺乏、一時(shí)忽略，引發(fā)了矛盾，形成了一定損失或影響，但能及時(shí)采取措施 補(bǔ)償和挽回的；在招商引資工作中經(jīng)集體決策運(yùn)用財(cái)政性資金對(duì)項(xiàng)目停止設(shè)備配套或扶持，而未到達(dá)預(yù)期效益，在問(wèn)題呈現(xiàn)后能及時(shí)采取措施補(bǔ)償?shù)摹?br /> 呈現(xiàn)下列情形之一的予以否決：發(fā)作2人（含2人）以上傷亡義務(wù)事故的；發(fā)作嚴(yán)重群體性事情、嚴(yán)重輿情事情或進(jìn)京非訪(fǎng)遭到上級(jí)通報(bào)的；發(fā)作環(huán) 境污染事情給縣上形成惡劣影響或嚴(yán)重結(jié)果，被市以上通報(bào)或被媒體曝光的；主體義務(wù)或監(jiān)視義務(wù)實(shí)行不到位，單位干部呈現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題，給縣上形成惡劣影 響的；沒(méi)有按期完成分擔(dān)的市考指標(biāo)任務(wù)，影響市對(duì)縣綜合目的義務(wù)考評(píng)結(jié)果的（非人力不可抗拒要素除外）。被否決單位一概取消評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資歷，單位干部一概不 予選拔重用，相關(guān)義務(wù)人一概予以問(wèn)責(zé)。
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