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機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員招生簡章

為提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員隊伍管理，標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入個人行為，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社廳發(fā)〔2011〕326號）等要求，經(jīng)市人力社保局辦理備案，現(xiàn)面向全國公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員。

一、招騁標(biāo)準(zhǔn)

堅持不懈公布、公平、市場競爭、擇優(yōu)錄用戰(zhàn)略方針，依照才德兼?zhèn)涞囊?guī)范，采用考試與考評緊密結(jié)合的方法開展。

二、招聘公司及總數(shù)???

此次面向全國公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員54名，在其中：面向全國公開招聘環(huán)境衛(wèi)生和別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員51名，從出色村（小區(qū)）黨員干部和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才中招騁機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員3名，實際招聘公司及崗位要求詳細(xì)《墊江縣2021年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（配件1）。

三、招騁范疇和目標(biāo)

（一）基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

1.具備中華共和國國藉；

2.遵循憲法學(xué)和法律法規(guī)；

3.具備優(yōu)良的品性；

4.融入崗位要求的人體標(biāo)準(zhǔn)；

5.合乎職位需要的別的標(biāo)準(zhǔn)；

6.具有國家規(guī)定的該職位需要的必備條件；

7.合乎機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理逃避要求。

（二）朝向村（小區(qū)）黨員干部和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才的招騁范疇、就職歷經(jīng)等別的規(guī)定

招騁范疇：墊江縣行政區(qū)內(nèi)（相同）的新任村（小區(qū)）黨組織書記、村（居）委會負(fù)責(zé)人、村專職干部（小區(qū)職業(yè)工作人員），依照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理方法的在村任職出任村黨組織書記助手、村委會主任助手或別的綜合服務(wù)職位的鄉(xiāng)村當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才。

就職歷經(jīng)規(guī)定：截至報考前一天，在墊江縣出任村（小區(qū)）黨組織書記、村（居）委會負(fù)責(zé)人滿三年、出任村（小區(qū)）專職干部滿5年或出任村當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才滿5年且現(xiàn)階段在任的村（小區(qū)）黨員干部和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才。若之前曾任所述職位一年及之上，正中間有中斷，后又出任所述職位的，能夠分類匯總就職期限；出任村（小區(qū)）黨組織書記、村（居）委會負(fù)責(zé)人就職時間可記入出任村（小區(qū)）專職干部、村當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才就職時間；出任村（小區(qū)）專職干部就職時間、村當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才就職時間可分類匯總。

村（小區(qū)）黨員干部就職及期限、當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才參加工作時間，以縣委組織部、縣民政核查確定的根據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)。

招騁后同意在墊江縣服務(wù)項目期限不少于五周年（桂陽、桂溪2個街道社區(qū)之外的正常情況下再次在原村、小區(qū)職位服務(wù)項目）

（三）下列工作人員不列入此次招騁范疇

曾因違法犯罪受到刑事處分或曾被開除公職的工作人員；酷刑并未實行結(jié)束或歸屬于刑事案被告、嫌疑人，司法部門并未撒案、檢察系統(tǒng)并未做出不起訴決策或人民檢察院并未宣告無罪的工作人員；并未消除政紀(jì)、政紀(jì)處分或已經(jīng)接納執(zhí)紀(jì)審查的工作人員；因違背相關(guān)法律法規(guī)或企業(yè)人事部門組織紀(jì)律性等被企業(yè)解雇或辭退沒滿5年的原行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員；我縣行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作員；因違背行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員招考（聘）組織紀(jì)律性而處在禁考期的工作人員；最高法院發(fā)布的失信執(zhí)行人人；相關(guān)法律法規(guī)部委局協(xié)同簽定記事本確立的失信黑名單情況工作人員。

現(xiàn)役軍官；在學(xué)的非應(yīng)屆生；實習(xí)期內(nèi)的行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；市區(qū)沒滿現(xiàn)所在單位（職位）的招考公示中或彼此簽署的聘任合同中承諾的最少服務(wù)項目限期（期限）的工作人員；并未創(chuàng)建人事關(guān)系但報名參加我區(qū)行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）已嚴(yán)格按照進(jìn)行常規(guī)體檢或調(diào)查的擬聘用人員；我區(qū)公費塑造、定項到城鎮(zhèn)文化教育（醫(yī)療服務(wù)）組織學(xué)生就業(yè)，沒滿服務(wù)項目限期或本招生簡章公布之日前未按照規(guī)定程序流程消除塑造及就業(yè)協(xié)議書的師范學(xué)校（醫(yī)藥學(xué)）生。

朝向村（小區(qū)）黨員干部和當(dāng)?shù)芈毼徽衅傅穆毼贿€須不屬于下列工作人員：任職期村內(nèi)（小區(qū)）產(chǎn)生重特大事故責(zé)任并負(fù)關(guān)鍵義務(wù)或主體責(zé)任的；近5年內(nèi)受到警告處分及之上黨紀(jì)政紀(jì)處罰的；行政機(jī)關(guān)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）下派（下派）到村（小區(qū)）就職的；出任村（小區(qū)）黨組織書記、村（居）委會負(fù)責(zé)人、村（小區(qū)）專職干部但因各種各樣緣故長期性沒有崗工作中的；違背計劃生育政策現(xiàn)行政策工作人員。

相關(guān)法律法規(guī)要求不可聘請為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員的別的情況工作人員。

（四）年齡計算

本招生簡章所規(guī)定的年齡計算截止時間為二零二一年1月16日，如“35周歲下列”，指沒滿36周歲，在1985年1月17日及之后出世，依次類推。

（五）大學(xué)畢業(yè)（學(xué)士學(xué)位）證書技術(shù)專業(yè)

報名工作人員應(yīng)憑已獲得的大學(xué)畢業(yè)（學(xué)士學(xué)位）資格證書報名，在地區(qū)高等院校大學(xué)畢業(yè)的報名工作人員，須在資質(zhì)審查時遞交文憑（學(xué)士學(xué)位）資格證書，在其中二零二一年應(yīng)屆生大學(xué)畢業(yè)生理應(yīng)憑將要獲得的文化程度（學(xué)士學(xué)位）及大學(xué)畢業(yè)技術(shù)專業(yè)報考，且須在二零二一年7月31日前出示崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，不然未予聘請；在國（境）外高等院校大學(xué)畢業(yè)的報名工作人員，須在報名資質(zhì)審查時出示國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)站的文憑（學(xué)士學(xué)位）驗證（在其中，2020年8月—二零二一年7月大學(xué)畢業(yè)的海外大學(xué)畢業(yè)生，尚未獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)站學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可出示能證明文憑及學(xué)過技術(shù)專業(yè)的證實原材料，并須在二零二一年7月31日前獲得合乎招騁標(biāo)準(zhǔn)的國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)站學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），不然未予聘請。

參考國家教育部行政機(jī)關(guān)施行的普通高等院校專業(yè)分類和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（配件5）開展技術(shù)專業(yè)資質(zhì)審批。因不一樣學(xué)歷層次導(dǎo)致同一技術(shù)專業(yè)稱呼不一致的，視作合乎技術(shù)專業(yè)規(guī)定。

技術(shù)專業(yè)資質(zhì)審查以畢業(yè)證（沒有雙學(xué)位輔修技術(shù)專業(yè)或雙學(xué)位輔修學(xué)士學(xué)位有關(guān)資格證書）注明的技術(shù)專業(yè)名字為標(biāo)準(zhǔn)。面試工作人員報考時要誠實守信、精確、標(biāo)準(zhǔn)申報大學(xué)畢業(yè)技術(shù)專業(yè)。

技術(shù)專業(yè)名字與《專業(yè)參考目錄》中技術(shù)專業(yè)稱呼類似但不完全一致，經(jīng)承擔(dān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)核查的企業(yè)審批評定，可視作合乎技術(shù)專業(yè)規(guī)定。

（六）尤其表明

本招生簡章所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)中，所說“之上”“下列”“之前”“之后”均包括區(qū)級（數(shù)），如35周歲下列，均含35周歲；如員工9級之上，均含員工9級，依此類推。

本招生簡章所涉及到的時間范圍，除確立承諾外，均以本招生簡章公布之日測算。

本招生簡章規(guī)定各種崗位（從業(yè)）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，以資格證書正本或發(fā)證機(jī)構(gòu)出示的證明原材料為標(biāo)準(zhǔn)，除明文規(guī)定外，須在資質(zhì)審查（復(fù)核）時出示。合乎別的招騁標(biāo)準(zhǔn)但暫未具有護(hù)理人員職業(yè)資格考試的2020和2021屆大學(xué)畢業(yè)生，能夠依照“先入崗、再資格證書”相關(guān)要求，報考面試相對職位。其被用人公司聘請后，在獲得從業(yè)（崗位）資質(zhì)以前關(guān)鍵從業(yè)輔助工作中；在與用人公司簽署聘任合同時，按照規(guī)定承諾一年實習(xí)期，在實習(xí)期內(nèi)未獲得相對職業(yè)資格證書的，依規(guī)消除聘任合同。

四、報考及資質(zhì)評審

配件1環(huán)境衛(wèi)生和別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職位（職位序號1-40號）選用在線報名方法開展報考；

配件1村（小區(qū)）黨員干部和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才職位（職位編號41號）選用當(dāng)場報名流程開展報考。

一切企業(yè)和本人不可以任何借口回絕合乎報名條件的工作人員報考面試并報名參加考核。

（一）在線報名（環(huán)境衛(wèi)生和別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職位，職位序號1-40號）

1.遞交報名申請辦理。報名工作人員在二零二一年1月17日9:00至1月19日12:00期內(nèi)，登陸墊江縣人力資源考試報名平臺（網(wǎng)站地址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_cqdianjiangrs/index.html#/index?）進(jìn)到網(wǎng)上報名系統(tǒng)，或根據(jù)搜索微信“旗子云考試”小程序，申請注冊、遞交報名申請辦理。報名工作人員只有挑選一個企業(yè)中的一個職位開展報考，報考前要認(rèn)真閱讀并對比招聘簡章和配件1規(guī)定，融合自己狀況，挑選合乎自身標(biāo)準(zhǔn)的職位報考，報考與考試時應(yīng)用的身份證件務(wù)必一致。填好報名信息內(nèi)容，并提交電子照片（相片規(guī)定為jpg格式的正臉免冠照有效證件證件照，20kb下列），照片審核未根據(jù)的，可在二零二一年1月19日18:00前開展改動，再次等候?qū)徟?。報名工作人員盡量于要求報考期內(nèi)登錄報名官網(wǎng)查詢照片審核結(jié)果。經(jīng)審核通過后，不可以變更報名信息內(nèi)容。

此次在線報名推行誠實守信報名規(guī)章制度，報名工作人員應(yīng)屬實精確申報各類報名登記表，招聘公司不對在網(wǎng)上申報信息內(nèi)容開展資質(zhì)審查，只審批報名工作人員提交的電子照片是不是合乎報名規(guī)定，照片審核根據(jù)即視作報考根據(jù)。承擔(dān)資質(zhì)審查的企業(yè)將在事后資格復(fù)審階段開展核查，凡經(jīng)核查不過關(guān)的，撤消進(jìn)到下一階段資質(zhì)。

2.網(wǎng)上交費。報名工作人員須在二零二一年1月20日12:00前開展網(wǎng)上交費（每個人每門50元），確定參照。報考人員只有挑選一個職位開展報名確認(rèn)。互聯(lián)網(wǎng)報考后未在要求時間內(nèi)交費確定者，視作全自動舍棄。確定的實際程序流程按互聯(lián)網(wǎng)提醒開展。

3.復(fù)印報名登記表表。交費取得成功的報名工作人員應(yīng)點擊下載復(fù)印報名登記表表并妥當(dāng)儲存，以便當(dāng)場資質(zhì)審查時應(yīng)用。

4.未做到考試占比情況的解決。具體報考總數(shù)與擬招聘職位總數(shù)占比須做到3:1。達(dá)不上考試占比的，最少降到2:1（四舍五入解決），達(dá)不上2:1的，相對下降招騁配額，招騁配額沒法下降的，撤消招聘職位。在其中屬急缺高級人才的，經(jīng)市人力社保局評定，可做為急缺職位考試。因招聘職位撤消而不可以報名參加招聘面試的報考人員，退回其報考考試費。

5.準(zhǔn)考證打印。報考并交納了考試費的，于二零二一年1月28日9:00起至1月30日9:00登陸墊江縣人力資源考試報名平臺（https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_cqdianjiangrs/index.html#/index?）復(fù)印自己準(zhǔn)考證打?。☉?yīng)用A4紙復(fù)印，確保筆跡、相片清楚），并在考試當(dāng)日持自己準(zhǔn)考證打印和身份證原件準(zhǔn)時到準(zhǔn)考證打印特定的考試點報考。因貸款逾期準(zhǔn)考證打印而危害報考的義務(wù)，由面試工作人員自傲。

各招聘職位的最后報考總數(shù)、交費狀況一覽表將在交費完畢3個工作中日內(nèi)，在墊江縣市人民政府網(wǎng)址“招錄錄取”欄開展發(fā)布。

（二）村（小區(qū)）黨員干部和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才（職位編號41號）選用當(dāng)場報名流程開展報考

1.報考時間：2021年1月19日早上9:00—12:00,中午14:00-18:00。

2.報考地址：墊江縣人力資源局勞動保障局315室（桂陽街道社區(qū)月陽路87號），聯(lián)系方式：74616156。

3.當(dāng)場報考資質(zhì)審查所需原材料

采用當(dāng)場審批的方法開展資質(zhì)審查，報考所需原材料詳見附件2。報考人員只有挑選一個職位開展報考，資質(zhì)查審錄取者，須現(xiàn)場交納（每個人每門50元）考試費，未交納花費的，視作全自動舍棄。資質(zhì)審查不過關(guān)的，向報名工作人員表明緣故。

4.未做到考試占比情況的解決。具體報考總數(shù)與擬招聘職位總數(shù)占比須做到3:1。達(dá)不上考試占比的，最少降到2:1（四舍五入解決），達(dá)不上2:1的，相對下降招騁配額，招騁配額沒法下降的，撤消招聘職位。因招聘職位撤消而不可以報名參加招聘面試的報考人員，退回其報考考試費。

五、考試

此次公開招聘考試包含筆試題目和招聘面試。

（一）筆試題目

1公共性學(xué)科得分為一百分，考試報名時間為九十分鐘。各職位公共性學(xué)科筆試題目內(nèi)容詳細(xì)《崗位情況一覽表》（配件1）。?

2.?專業(yè)課筆試題目內(nèi)容詳細(xì)《崗位情況一覽表》（配件1），得分為一百分，考試報名時間為九十分鐘。

考綱參考《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（今年6月重慶人力資源局勞動保障局官方網(wǎng)站公布）內(nèi)容實行，均選用閉卷考試筆答方法。

實際筆試題目時間和地址詳細(xì)《準(zhǔn)考證》。

在筆試題目中有任一學(xué)科棄考的，不可進(jìn)到招聘面試階段。

3.考試分?jǐn)?shù)、進(jìn)到招聘面試成員名單、招聘面試時間地址等基本信息（進(jìn)到招聘面試資質(zhì)審查成員名單、招聘面試資質(zhì)審查通告）等基本信息在墊江縣市人民政府網(wǎng)址（http://www.cqsdj.gov.cn/）發(fā)布，請報名工作人員自主查看。

4.進(jìn)到招聘面試的工作人員，依照與招聘職位配額3:1占比，依據(jù)筆試題目總分，從高到低先后明確。

若最終一名進(jìn)到招聘面試候選人考試成績出現(xiàn)并排，則并排進(jìn)到。若因面試工作人員棄考或資格復(fù)審不過關(guān)，事后階段市場競爭占比達(dá)不上預(yù)訂占比的，可逐一下降占比至可實行的較大 市場競爭占比（最少應(yīng)不少于2:1）執(zhí)行事后階段。市場競爭占比達(dá)不上2:1的，相對下降招騁配額（四舍五入）至市場競爭占比不少于2:1；招騁配額沒法下降的，撤消該職位招騁，在其中屬急缺招騁的高級人才的，經(jīng)市人力社保局評定，可做為急缺職位考試，且該學(xué)生每科考試成績應(yīng)“做到60分”或“公共性學(xué)科考試分?jǐn)?shù)不少于同一主管機(jī)構(gòu)別的招聘職位（其招聘面試占比須不少于2:1）第一輪應(yīng)進(jìn)到事后階段候選人的公共性學(xué)科考試分?jǐn)?shù)最少分”。

（二）資格復(fù)審（衛(wèi)生事業(yè)企業(yè)和別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職位）

資格復(fù)審在筆試題目后、招聘面試前開展，對于進(jìn)到招聘面試階段工作人員，在招聘面試工作人員名單表期內(nèi)開展。

進(jìn)到公示公告的招聘面試工作人員依照通告的時間、地址，持自己身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其崗位要求的技術(shù)職稱、崗位（從業(yè)）資質(zhì)、工作經(jīng)驗證實等正本和影印件等原材料，由招騁方資格審查面試工作人員出示的報考原材料與報名資質(zhì)的相符合性。資格復(fù)審所需原材料詳見附件3。

資格復(fù)審錄取者，報名參加招聘面試，資格復(fù)審不及格或經(jīng)確定全自動舍棄招聘面試者，撤消招聘面試資質(zhì)，職位缺額按報名該職位學(xué)生筆試題目總分從高到低先后替補(bǔ)2次。

（三）招聘面試

招聘面試具體時間、地址和規(guī)定根據(jù)墊江縣市人民政府網(wǎng)址（網(wǎng)站地址：http://www.cqsdj.gov.cn/）發(fā)布。

招聘面試方法為結(jié)構(gòu)式面試，得分一百分，招聘面試時間十分鐘考試成績現(xiàn)場發(fā)布并由學(xué)生簽名確定。關(guān)鍵對面試工作人員的語言表達(dá)能力、綜合分析、思維邏輯、團(tuán)隊精神、職業(yè)素質(zhì)、溝通能力等層面開展綜合性考慮。?

機(jī)構(gòu)招聘面試依照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社廳發(fā)〔2016〕281號）等實行。未按照規(guī)定時間到特定地址報名參加招聘面試的，撤消此次招聘面試資質(zhì)。招聘面試考試成績未做到60分者，及其無法產(chǎn)生合理市場競爭的職位學(xué)生招聘面試考試成績未做到70分者，不可明確為常規(guī)體檢候選人。

（四）考試總分測算

1.筆試題目為一科的職位：

考試總分=公共性學(xué)科考試分?jǐn)?shù)×50% ?綜合性招聘面試考試成績×50%

2.筆試題目為兩科的職位：

考試總分=公共性學(xué)科考試分?jǐn)?shù)×30% ?專業(yè)課考試分?jǐn)?shù)×30% 綜合性招聘面試考試成績×40%。

3.考試總分采用學(xué)分制測算，四舍五入后精準(zhǔn)到小數(shù)位后二位數(shù)。依據(jù)考試總分從高到低明確常規(guī)體檢候選人。若考試總分出現(xiàn)并排時，則先后按合乎職位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的文憑、技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書、職業(yè)資格考試、專業(yè)課考試分?jǐn)?shù)、公共性學(xué)科考試成績多者優(yōu)先選擇明確進(jìn)到常規(guī)體檢候選人。如仍同樣，則機(jī)構(gòu)考試，考試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)式面試，以考試考試成績多者優(yōu)先選擇。

六、常規(guī)體檢和調(diào)查

常規(guī)體檢由中國共產(chǎn)黨墊江縣委組織部、墊江縣人力資源局勞動保障局會與用人公司主管機(jī)構(gòu)按照規(guī)定組織實施。體檢流程參考《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（國家人社部發(fā)〔2016〕140號）等要求，融合行業(yè)或職位具體規(guī)定實行，并按照規(guī)定填好《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

常規(guī)體檢在特定的具備資質(zhì)證書的縣級以上醫(yī)療服務(wù)組織（一般二級甲等之上）開展。除按有關(guān)要求應(yīng)在現(xiàn)場或當(dāng)日復(fù)查并確定常規(guī)體檢結(jié)果的新項目外，招聘公司或待檢人對常規(guī)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可在收到常規(guī)體檢結(jié)果通告之日起7日內(nèi)書面形式明確提出復(fù)查申請辦理，經(jīng)人事部門信息化管理單位愿意后到特定醫(yī)院門診開展一次性復(fù)查，常規(guī)體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。

常規(guī)體檢錄取者，由主管機(jī)構(gòu)會與招聘公司依照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘工作人員開展全方位調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包含政冶思想政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)涵養(yǎng)、專業(yè)能力、遵規(guī)守紀(jì)狀況、日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作情況及其是不是必須逃避等，調(diào)查完畢后應(yīng)按實做出調(diào)查結(jié)果。調(diào)查名冊明確后，理應(yīng)立即通告調(diào)查目標(biāo)自己。

調(diào)查應(yīng)堅持不懈“凡進(jìn)必審”，調(diào)查工作組要依照“誰核查、誰承擔(dān)”、調(diào)查留印的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)苛核查擬聘工作人員的個人檔案、誠實守信紀(jì)錄、違法違紀(jì)紀(jì)錄，審批擬聘工作人員出示的報考原材料以及他相關(guān)原材料是不是確鑿，并重視采用參觀考察、拓寬調(diào)查、官網(wǎng)查看等方法開展核實。在其中，文憑、學(xué)士學(xué)位及個人信用狀況應(yīng)根據(jù)我國高等職業(yè)教育學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與碩士研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行公眾信息網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、?“信用中國官網(wǎng)”網(wǎng)址（creditchina.gov.cn）等開展核實。調(diào)查結(jié)果為不過關(guān)的，調(diào)查工作組應(yīng)向報名工作人員表明緣故。

對機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘職位報名資質(zhì)的核查圍繞于公開招聘整個過程，凡查證報名工作人員標(biāo)準(zhǔn)不符面試資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，撤消進(jìn)到事后招騁階段或再次聘請資質(zhì)。在其中，在招聘面試組織實施前查證報名工作人員標(biāo)準(zhǔn)不符面試資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，其缺額可按標(biāo)準(zhǔn)替補(bǔ)；在招聘面試組織實施后，查證報名工作人員標(biāo)準(zhǔn)不符面試資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，其缺額已不替補(bǔ)。

若因常規(guī)體檢不過關(guān)或在常規(guī)體檢階段經(jīng)確定全自動舍棄資質(zhì)出現(xiàn)的缺額，未予替補(bǔ)，調(diào)查、公示公告及之后階段出現(xiàn)的缺額均已不替補(bǔ)。候選人經(jīng)調(diào)查達(dá)標(biāo)后，舍棄進(jìn)到事后階段資質(zhì)的人員名單由招聘公司報機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門信息化管理單位辦理備案。

處在實習(xí)期或最少服務(wù)項目期內(nèi)的市區(qū)行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員，不屬于此次招騁目標(biāo)范疇。面試工作人員在現(xiàn)企業(yè)在編工作中滿5年的，在常規(guī)體檢前出示所屬單位、主管機(jī)構(gòu)及人事部門管理員權(quán)限單位蓋上公司章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（配件4）；面試工作人員在現(xiàn)企業(yè)在編工作中沒滿5年的，在現(xiàn)場資質(zhì)審查時出示所屬單位、主管機(jī)構(gòu)及人事部門管理員權(quán)限單位蓋上公司章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，面試工作人員不可以按時出示或出示虛假信息的，撤消進(jìn)到事后階段資質(zhì)。

七、公示公告

考試、常規(guī)體檢等相關(guān)事項，在墊江縣市人民政府網(wǎng)址（網(wǎng)站地址：http://www.cqsdj.gov.cn/）上公布，請學(xué)生立即關(guān)心。

擬聘成員名單在重慶人力資源局勞動保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)址上公示公告，公示時間為七個工作中日。公示公告內(nèi)容包含名字、性別、出生日期、大學(xué)畢業(yè)學(xué)校及大學(xué)畢業(yè)時間、學(xué)過技術(shù)專業(yè)及文憑（學(xué)士學(xué)位）、考核總分及其職位招騁標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的工作經(jīng)驗、技術(shù)職稱、崗位（從業(yè)）資質(zhì)等別的應(yīng)公示公告事宜。

八、聘請及工資待遇

經(jīng)公示公告情況屬實，或質(zhì)疑信息內(nèi)容經(jīng)核查不危害聘請的擬聘用人員，由招聘公司明確提出擬聘請建議，填好《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級領(lǐng)導(dǎo)主管機(jī)構(gòu)審批后，報機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門信息化管理單位審核。

經(jīng)審批同意聘請的工作人員，招聘公司依照相關(guān)要求與聘用人員簽署《事業(yè)單位聘用合同》，建立人事關(guān)系，健全聘請辦理手續(xù)，有關(guān)工資待遇按重慶相關(guān)要求實行。

公開招聘的工作人員按照規(guī)定推行實習(xí)期。實習(xí)期滿考評達(dá)標(biāo)，給予宣布聘請；實習(xí)期滿考評不過關(guān)，消除聘用合同書。

聘請期內(nèi)發(fā)覺因聘用人員或招聘人才有關(guān)工作人員瞞報有關(guān)狀況導(dǎo)致工作人員標(biāo)準(zhǔn)不符公招時職位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，消除聘任合同。

此次公開招聘工作人員一經(jīng)聘請，須在本企業(yè)或系統(tǒng)軟件最少服務(wù)項目滿5年方能溝通交流、激發(fā)；沒滿要求工作年限明確提出消除人事關(guān)系者，應(yīng)擔(dān)負(fù)相對合同違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員，是公開選拔高層次人才的關(guān)鍵方式，對招聘人才中的重要環(huán)節(jié)，務(wù)必嚴(yán)肅認(rèn)真行政工作組織紀(jì)律性，保證招聘人才順利開展。要嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源局社保部令第35號），堅決貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社廳發(fā)〔2016〕281號）等相關(guān)現(xiàn)行政策要求和回避制度，主動接納紀(jì)檢和各界人士的監(jiān)管，禁止?fàn)I私舞弊，若有違規(guī)或徇私舞弊，一經(jīng)查證，撤消報考資質(zhì)或聘請資質(zhì)，并按照規(guī)定追責(zé)相關(guān)義務(wù)、擔(dān)負(fù)相對不良影響。

面試工作人員出示的身份證和招考公告規(guī)定獲得的文憑（學(xué)士學(xué)位）、得獎及平時成績、技術(shù)職稱、崗位（從業(yè)）資質(zhì)、《誠信應(yīng)聘承諾》等原材料，一經(jīng)查證系仿冒的，視作品質(zhì)惡劣及不誠實守信個人行為并由機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門信息化管理單位給予辦理備案，從本招考公告公布之日起5年內(nèi)面試我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作員時遭受不好危害。

十、別的

招騁全過程中涉及到的相關(guān)難題，按照下列方法資詢：

（一）資質(zhì)審批圍繞公開招聘整個過程，發(fā)覺報名工作人員有徇私舞弊等違法亂紀(jì)違規(guī)操作的，即撤消招騁資質(zhì)。

（二）此次考試不特定輔導(dǎo)資料，不授權(quán)委托一切組織舉行輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。以公開招聘考試出題組、專業(yè)培訓(xùn)組織等為名舉行的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或發(fā)售的出版發(fā)行、流量卡等，均與此次考試不相干。請學(xué)生保持警惕，嚴(yán)防上當(dāng)受騙。

（三）報名參加當(dāng)場報考、筆試題目、資質(zhì)審查、招聘面試等階段的學(xué)生，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求和規(guī)定，均需佩戴口罩。

（四）本招生簡章由中國共產(chǎn)黨墊江縣委組織部、墊江縣人力資源局勞動保障局會與用人公司主管機(jī)構(gòu)承擔(dān)表述。在線報名資質(zhì)評審、當(dāng)場復(fù)核報考資質(zhì)、考試、常規(guī)體檢、調(diào)查、公示公告等階段的相關(guān)難題，按照下述聯(lián)系方式資詢。

村（小區(qū))黨員干部和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才的報名資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，請資詢縣委組織部：023-74512802

別的職位報名資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和考試教育考試可資詢有關(guān)報聘企業(yè)及縣人力社保局，縣衛(wèi)生健康委023-74518603，縣人力資源人社會保險局023-74616156。 ?

重慶機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘難題和情況反映郵箱：2522912065@qq.com（該電子郵箱不接納個人簡歷）。

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配件:1.墊江縣2021年一季度公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員職位狀況一覽表

2.村（小區(qū)）黨員干部和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才當(dāng)場報考及資質(zhì)審批所需原材料

3.當(dāng)場資質(zhì)審查所需材料

4.行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員誠實守信面試服務(wù)承諾

5.重慶考試錄取公務(wù)員專業(yè)參照文件目錄（2015年第三季度修定）