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10日，湖州市鄞州區(qū)頒布《關(guān)于支持企業(yè)留工優(yōu)工穩(wěn)增促投實(shí)施意見》，根據(jù)獎賞鼓勵、穩(wěn)崗留工、營造氛圍、提升服務(wù)項(xiàng)目等5套現(xiàn)行政策“組合策略”，激勵和適用公司留工優(yōu)工、穩(wěn)增促投。鄞州區(qū)人社廳、經(jīng)信、住建、市總工會等十余單位將聯(lián)合執(zhí)法，朝向我區(qū)公司、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)職工、公司外界職工等行業(yè)和群體，認(rèn)真留工、用勁優(yōu)工、真心實(shí)意服務(wù)項(xiàng)目。

進(jìn)一步加強(qiáng)補(bǔ)助正確引導(dǎo)，適用公司穩(wěn)崗留工。對不裁人或者少裁人的繳納社保公司，退還其上本年度具體交納失業(yè)保險費(fèi)的50%。對2021年2月公司繳納社保工作人員同比每增加1人，給與公司五百元每個人的補(bǔ)貼，各家公司不超過十萬元。貫徹落實(shí)企業(yè)員工教育投入抵扣額度提升至工資薪金所得總金額8%的稅收優(yōu)惠政策。向社會發(fā)展征選并公布項(xiàng)目制學(xué)習(xí)培訓(xùn)文件目錄，激勵技術(shù)工（崗位）學(xué)校和高品質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校為公司出示職業(yè)能力培訓(xùn)服務(wù)。適用公司進(jìn)行線上與線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方法穩(wěn)崗留工，對按照規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)的學(xué)校、組織和公司給予最大600元/人的補(bǔ)助。激勵公司進(jìn)行網(wǎng)上崗位技術(shù)培訓(xùn)，對滿足條件的公司給與最大800元/人的補(bǔ)助。

尤其突顯對于特殊群體的新春關(guān)懷，朝向?qū)谥г赜蛄糅吹牡捅Ａ鲃尤丝冢o與每個人一千元問慰補(bǔ)助。朝向春節(jié)假期新建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的市外留鄞施工人員派發(fā)民生工程穩(wěn)價慰問金一百萬元，確保重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)崗勞動力。連接區(qū)域內(nèi)國有制游玩景點(diǎn)，對留鄞新年的市外戶口職工免費(fèi)開放。分配資產(chǎn)一百萬元，進(jìn)行多種形式的慰問送關(guān)愛主題活動，讓外界流動人口感受到鄞州大家族的溫暖。根據(jù)舉行“最美麗就鄞”線上與線下人才招聘會，為鄞州公司和留鄞職工出示招聘工人應(yīng)聘求職方式。另外激勵正確引導(dǎo)公司給每名留鄞市外戶口流動人口派發(fā)“留工優(yōu)工新春大禮盒”，搶得新春學(xué)生就業(yè)主動權(quán)。

鄞州還將給與爭先創(chuàng)優(yōu)搶位謀出路的公司以現(xiàn)錢獎賞，實(shí)際為：對2020年年產(chǎn)值超出一億元的規(guī)上工業(yè)公司，且2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值不少于去年第三、四季度季均年產(chǎn)值的，給與十萬元獎賞；對2020年工業(yè)總產(chǎn)值2000萬元之上、一億元下列的規(guī)上工業(yè)公司，且2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值不少于去年第三、四季度季均年產(chǎn)值的，給與五萬元獎賞;對關(guān)鍵規(guī)下企業(yè)，2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值不少于去年第三、四季度季均年產(chǎn)值的，給與2萬元獎賞。