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依照中間、團(tuán)場(chǎng)規(guī)定,師市全方位促進(jìn)深化體制改革,激勵(lì)和正確引導(dǎo)社團(tuán)組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民大眾積極開展社會(huì)管理創(chuàng)新。民政帶頭制訂健全卵化培養(yǎng)、引進(jìn)人才、資產(chǎn)適用等政策扶持,勤奮塑造一批擁戴黨的組織建設(shè)、政治上靠譜的規(guī)范性產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)同鄉(xiāng)會(huì)、慈善公益機(jī)構(gòu)、團(tuán)場(chǎng)街道社團(tuán)組織,適用和發(fā)展趨勢(shì)社工服務(wù)項(xiàng)目組織和志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu),提升對(duì)社團(tuán)組織的綜合性管控,推動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)社群營銷身心健康發(fā)展趨勢(shì)。截止2020年10月,師市注冊(cè)登記的社團(tuán)組織328家,在其中社團(tuán)組織113家、非營利性企業(yè)215家,都市圈社團(tuán)組織活動(dòng)場(chǎng)地普及率為56.8%。師市各個(gè)各種各領(lǐng)域社工優(yōu)秀人才793人,占師市戶籍人口1.2‰,在其中192人獲得全國各地社會(huì)工作師職業(yè)資格證書。民政關(guān)鍵進(jìn)行了下列工作中:
一、提升社團(tuán)組織培養(yǎng)管理方法。自2019年8月起,促進(jìn)各種社團(tuán)組織進(jìn)行黨組織建設(shè),簽署《社會(huì)組織黨建工作承諾書》,現(xiàn)階段現(xiàn)有41家社團(tuán)組織創(chuàng)建了基層黨組織。進(jìn)行簽署《社會(huì)組織自律承諾書》主題活動(dòng),創(chuàng)建公布、全透明的信息公開規(guī)章制度,促進(jìn)社團(tuán)組織誠實(shí)守信自我約束基本建設(shè)。民政帶頭開設(shè)師市社團(tuán)組織卵化管理中心,2019年至今卵化小區(qū)公益性服務(wù)項(xiàng)目類社團(tuán)組織10個(gè)。爭(zhēng)得中央預(yù)算適用社團(tuán)組織示范性新項(xiàng)目二十六個(gè),資產(chǎn)663萬余元,服務(wù)項(xiàng)目住戶人民群眾達(dá)2萬余名；2020年?duì)幍脠F(tuán)場(chǎng)福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算50.49萬余元,根據(jù)開設(shè)適用社團(tuán)組織參加社會(huì)發(fā)展服務(wù),激勵(lì)社團(tuán)組織參加扶老助殘、關(guān)愛兒童、扶殘助殘、心理援助、人才培養(yǎng)等社會(huì)化服務(wù),預(yù)估獲益住戶1500余名。立即清除“喪尸”社團(tuán)組織,撤消32個(gè)、銷戶24個(gè)。
二、穩(wěn)步發(fā)展社工人才隊(duì)伍建設(shè)。將社工人才隊(duì)伍建設(shè)基本建設(shè)列入師市“十三五”“十四五”建設(shè)規(guī)劃,提高了人才的培養(yǎng)管理體系的針對(duì)性、目的性、可執(zhí)行性。制訂社工復(fù)合型人才職業(yè)道德規(guī)范準(zhǔn)則和技術(shù)專業(yè)行為準(zhǔn)則,提升考評(píng)評(píng)定,加強(qiáng)社會(huì)工作者的職業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感。與石河子大學(xué)政法學(xué)院和烏魯木齊國家開放大學(xué)協(xié)作開設(shè)社工技術(shù)專業(yè),激勵(lì)社會(huì)工作者根據(jù)自考考試、成考函授等方式提升 系統(tǒng)化社會(huì)發(fā)展服務(wù)質(zhì)量。每一年鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)約100名小區(qū)工作員報(bào)名參加全國各地社會(huì)工作師崗位職業(yè)資格考試,2020年有129名小區(qū)工作員、社團(tuán)組織工作人員報(bào)名參加了考前輔導(dǎo)班。21名復(fù)合型人才承攬34項(xiàng)我國“三區(qū)”社工適用方案新項(xiàng)目,對(duì)社區(qū)矯正目標(biāo)等特殊家庭進(jìn)行服務(wù)項(xiàng)目,在其中16小區(qū)社工師徐江麗喜獲“全國各地社工高層次人才”“最美麗城鎮(zhèn)社會(huì)工作者”光榮稱號(hào)。
三、積極主動(dòng)充分發(fā)揮社團(tuán)組織特殊功效。新冠肺炎疫情期內(nèi),民政頒布社團(tuán)組織年審免繳審計(jì)匯報(bào)現(xiàn)行政策,免減花費(fèi)30多萬元；呼吁54家產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)同鄉(xiāng)會(huì)免減會(huì)費(fèi)361.八萬元；提倡社團(tuán)組織投身于志愿者服務(wù),機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)180名青年志愿者義務(wù)獻(xiàn)血；機(jī)構(gòu)“抵御肺炎疫情、心理援助”公益活動(dòng)線上培訓(xùn)83場(chǎng)。30多家社團(tuán)組織籌資捐款及物資供應(yīng)713.54萬余元,最能體現(xiàn)團(tuán)場(chǎng)社團(tuán)組織的團(tuán)隊(duì)的凝聚力和鼓勵(lì)力。
但還要見到,現(xiàn)階段師市社團(tuán)組織和社工人才隊(duì)伍建設(shè)基本建設(shè)還存有一些薄弱點(diǎn),關(guān)鍵包含:社團(tuán)組織基層黨組織普及率較低,一部分社團(tuán)組織共產(chǎn)黨員能量不夠；社團(tuán)組織參加市域治理意識(shí)淡薄、工作能力較差；社工統(tǒng)籌兼顧體制、社工現(xiàn)行政策制度體系并未健全,欠缺社會(huì)工作師職務(wù)級(jí)別管理體系和崗位晉升機(jī)制；政府部門向社團(tuán)組織公開經(jīng)費(fèi)預(yù)算資金投入不夠,并未創(chuàng)建起平穩(wěn)的適用社工發(fā)展趨勢(shì)財(cái)政局規(guī)章制度。
下一步,師市將進(jìn)一步加強(qiáng)社團(tuán)組織黨組織建設(shè)工作中,完成應(yīng)建盡建；正確引導(dǎo)社團(tuán)組織完善優(yōu)秀人才體系管理,提升社團(tuán)組織人才評(píng)價(jià)體制,依據(jù)社會(huì)工作者優(yōu)秀人才單位性質(zhì)和崗位水準(zhǔn)級(jí)別,探尋創(chuàng)建社會(huì)工作師歸類分類管理方法；根據(jù)薪資工資待遇、職位升職等方法吸引大量社團(tuán)組織復(fù)合型人才；增加存量資金適用幫扶幅度,尤其是增加對(duì)社區(qū)便民服務(wù)類、慈善公益類社團(tuán)組織的財(cái)政局適用幅度,根據(jù)稅款、金融業(yè)政策優(yōu)惠等吸引住公司對(duì)社團(tuán)組織捐助和服務(wù)支持；激起公司的慈善公益觀念和責(zé)任感,為完成都市圈社會(huì)發(fā)展治理現(xiàn)代化做出需有的奉獻(xiàn)。