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走入如家酒店一般溫暖的嘉善縣黨員干部關(guān)懷管理中心，抬眼即見(jiàn)向日葵花的喻意與社會(huì)心理學(xué)家的名言一起被展現(xiàn)在管理中心入口。這一管理中心的完工對(duì)外開(kāi)放，更是嘉善縣關(guān)懷黨員干部心里健康“向日葵花”行動(dòng)的成效之一。

5月25日，2020年的嘉善縣黨員干部心里健康“向日葵花”行動(dòng)心理狀態(tài)關(guān)懷月系列活動(dòng)如期打開(kāi)。“5·25”，楷音“我愛(ài)我”——當(dāng)天起，朝向全鄉(xiāng)黨員干部的“太陽(yáng)島”心里健康夏令營(yíng)、心里健康感受周、心理狀態(tài)微型課等主題活動(dòng)，在黨員干部關(guān)懷管理中心、全鄉(xiāng)各區(qū)縣街相繼發(fā)布。

處于為民服務(wù)最前沿的基層人員的身體健康，愈來(lái)愈遭受關(guān)心。2018年至今，省委組織部、省農(nóng)技協(xié)、省環(huán)境衛(wèi)生心理狀態(tài)研究會(huì)在嘉善進(jìn)行我省社會(huì)心理保障體系基本建設(shè)綜合性示范點(diǎn)，嘉善為此為突破口執(zhí)行黨員干部心里健康“向日葵花”行動(dòng)，探尋搭建規(guī)范化黨員干部心里健康保障體系，在多措并舉、分類別關(guān)愛(ài)基層人員心里健康上狠下功夫。

這次全縣區(qū)推動(dòng)的“向日葵花行動(dòng)”究竟產(chǎn)生什么轉(zhuǎn)變？本報(bào)訊記者趕到嘉善實(shí)地調(diào)查。

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難降的難題指標(biāo)值降了

5月25日，省精神衛(wèi)生研究會(huì)董事長(zhǎng)趙國(guó)秋又一次趕到嘉善黨員干部心理狀態(tài)健康養(yǎng)生講座的演講臺(tái)上，觀眾席人頭攢動(dòng)。他清楚地還記得，2018年第一次為嘉善全鄉(xiāng)2000多名黨員干部做心理狀態(tài)專題講座，連講幾次，每場(chǎng)滿員。他說(shuō)道：“這就是黨員干部對(duì)心理咨詢服務(wù)的渴望，也是‘向日葵花行動(dòng)’的實(shí)際意義?！?/p>

“嘉善縣執(zhí)行‘向日葵花行動(dòng)’至今，對(duì)全鄉(xiāng)國(guó)家公務(wù)員心里健康開(kāi)展了統(tǒng)一評(píng)測(cè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干涉，我一直在關(guān)心。近期2年的評(píng)測(cè)結(jié)果發(fā)生了喜人的轉(zhuǎn)變：黨員干部心理健康問(wèn)題產(chǎn)生的占比降低了?！壁w國(guó)秋對(duì)新聞?dòng)浾哒f(shuō)。

依據(jù)今年的評(píng)測(cè)結(jié)果，某縣國(guó)家公務(wù)員心里健康的呈陽(yáng)性篩選率、不幸福快樂(lè)占比、工作倦怠占比、睡眠障礙占比及其高工作壓力群體等五個(gè)指標(biāo)值與前一年評(píng)測(cè)結(jié)果對(duì)比，都是有不一樣水平降低。趙國(guó)秋點(diǎn)評(píng)，在社會(huì)發(fā)展精神壓力廣泛升高、心理健康問(wèn)題廣泛增加的大情況下，這組指標(biāo)值降低稱之為“不簡(jiǎn)單”。

當(dāng)今，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛發(fā)展，工作中日常生活市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)工作壓力層層加碼，各社會(huì)意識(shí)形態(tài)的心里健康難題日趨嚴(yán)重，黨員干部一樣也存有著不可忽視的心里健康難題。

“應(yīng)對(duì)愈來(lái)愈高的工作標(biāo)準(zhǔn)造成的焦慮情緒，多開(kāi)多錯(cuò)的懼怕心理狀態(tài)，不做非常好的消沉心理狀態(tài)……這種心理健康問(wèn)題不一樣水平存有。執(zhí)行‘向日葵花行動(dòng)’，搭建黨員干部心理狀態(tài)保障體系，便是要探尋一整套計(jì)劃方案破譯心理健康問(wèn)題，進(jìn)一步激起黨員干部的做事激情?！奔紊瓶h委常委、組織部長(zhǎng)沈偉強(qiáng)說(shuō)。

縣委組織部帶頭會(huì)同縣衛(wèi)生健康局、縣政府中央黨校等22家企業(yè)，構(gòu)成黨員干部心里健康關(guān)懷融洽組織，制訂頒布《嘉善縣干部心理健康“向日葵”行動(dòng)實(shí)施方案》，統(tǒng)籌兼顧進(jìn)行試點(diǎn)；

搭建“心世家”，創(chuàng)立縣市級(jí)黨員干部關(guān)懷管理中心、縣市級(jí)黨員干部心里健康服務(wù)站，并完成全鄉(xiāng)9個(gè)鎮(zhèn)（街道社區(qū)）、154個(gè)村（小區(qū)）心理疏導(dǎo)服務(wù)點(diǎn)和心理健康咨詢室全覆蓋；

培養(yǎng)“貼心人”，聘請(qǐng)一批高級(jí)權(quán)威專家，另外發(fā)掘本縣社會(huì)心理學(xué)人力資源，建立一支由117名某縣黨員干部?jī)?yōu)秀人才構(gòu)成的“向日葵花心使”精英團(tuán)隊(duì)，為“向日葵花行動(dòng)”出示志愿填報(bào)心理咨詢服務(wù)；

將每一年五月明確為全鄉(xiāng)黨員干部心里健康關(guān)懷月，根據(jù)舉行一系列主題活動(dòng)，輻射源推動(dòng)全鄉(xiāng)各企業(yè)獨(dú)立進(jìn)行各種心里健康服務(wù)項(xiàng)目，產(chǎn)生主題活動(dòng)每月有的良好環(huán)境；近一年來(lái)，總共進(jìn)行各種心里健康關(guān)懷主題活動(dòng)59場(chǎng)數(shù)，8600余人次參加……

“時(shí)至今日，提到心里健康難題，許多 黨員干部避而遠(yuǎn)之，好像是工作能力不好的主要表現(xiàn)。伴隨著‘向日葵花行動(dòng)’的廣泛開(kāi)展、心理健康知識(shí)的普及化，黨員干部們意識(shí)到，實(shí)際上睡不著，便是一種心理健康問(wèn)題的病癥，如同發(fā)燒感冒一樣一般，發(fā)覺(jué)了醫(yī)好它就可以了。”嘉善縣委組織部部長(zhǎng)吳燁喜悅地看到“向日葵花行動(dòng)”產(chǎn)生的意識(shí)轉(zhuǎn)變。

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干部工作擁有“心”角度

剛起動(dòng)的此次心理狀態(tài)關(guān)懷月主題風(fēng)格是：疫路同行業(yè)，凝聚力心能量。歲月閃返回疫情防控不容樂(lè)觀時(shí)，心理咨詢服務(wù)好似為“逆向行駛”黨員干部送來(lái)的一縷清風(fēng)，立即解決這些無(wú)法言表的疲憊。

1月26日（大年初二），嘉善縣朝向領(lǐng)導(dǎo)干部征募第一批疫情防控青年志愿者，短短的2鐘頭，130多的人報(bào)考，當(dāng)晚考慮?！胺窝滓咔槠趦?nèi)，黨員干部沖在前面，它是一種抗壓能力和心理狀態(tài)工作能力的反映。應(yīng)對(duì)從沒(méi)遭受過(guò)的肺炎疫情，逆向行駛的黨員干部也是心理咨詢服務(wù)要關(guān)心的人群之一。肺炎疫情期內(nèi)立即的心理疏導(dǎo)，也變成‘向日葵花行動(dòng)’的重要舉措?！奔紊瓶h第三中心醫(yī)院副院長(zhǎng)、心理專家、“向日葵花心使”孫曉斐說(shuō)。

1月28日夜里，孫曉斐和4名醫(yī)護(hù)人員、32名由年輕干部構(gòu)成的青年志愿者構(gòu)成的醫(yī)療組，被派遣防護(hù)點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目14天。年輕干部激情圓潤(rùn)，不畏艱難，但也是有某些的黨員干部出現(xiàn)欠佳的心理現(xiàn)象。在其中有一位年青的黨員干部，在工作中時(shí)不斷用乙醇噴撒衣服，不斷洗手消毒，還出現(xiàn)焦慮不安、焦慮情緒、失眠癥的狀況。

孫曉斐積極找他溝通交流。原先他來(lái)防護(hù)點(diǎn)前和親人有分歧爭(zhēng)吵，來(lái)防護(hù)點(diǎn)后剛開(kāi)始擔(dān)憂自身很有可能被感染，又感覺(jué)自身很軟弱，很挫折。歷經(jīng)三次技術(shù)專業(yè)的心理疏導(dǎo)溝通交流，這名黨員干部慢慢接納自己、轉(zhuǎn)移注意力，從焦慮情緒害怕到之后衷于坦然，圓滿完成了每日任務(wù)。

據(jù)調(diào)查，肺炎疫情期內(nèi)，心理咨詢服務(wù)精英團(tuán)隊(duì)為全鄉(xiāng)各集中化密切接觸點(diǎn)黨員干部進(jìn)行心理狀態(tài)團(tuán)輔，協(xié)助緩解壓力、管控心態(tài)，服務(wù)項(xiàng)目群體達(dá)1000余人次?！靶睦碜稍兎?wù)的適用，讓黨員干部以更強(qiáng)的情況奮戰(zhàn)在一線?！眳菬钫f(shuō)。

特殊時(shí)期以外，細(xì)雨潤(rùn)無(wú)音的心理咨詢服務(wù)，根據(jù)縣、鎮(zhèn)（街道社區(qū)）、村（小區(qū)）三級(jí)心理狀態(tài)保障體系，向不一樣種類的黨員干部人群拓寬，讓“心理健康問(wèn)題”尋找出入口，也讓干部工作擁有“心理狀態(tài)”考慮。

“有時(shí)，僅僅下班了一個(gè)40分鐘的電話，我只必須回應(yīng)‘是的是的’，另一方就體會(huì)來(lái)到心理狀態(tài)撫慰。這就是愈來(lái)愈廣泛的‘輕資詢’?！奔紊瓶h司法所的“向日葵花心使”王文華說(shuō)。一個(gè)讓她喜悅的狀況，在“向日葵花行動(dòng)”深層次執(zhí)行后出現(xiàn)：愈來(lái)愈多的人剛開(kāi)始察覺(jué)并認(rèn)清心里健康難題?！按蠹业姆?wù)項(xiàng)目，好似心理按摩，被愈來(lái)愈多的人接納?！?/p>

在干部考察中，縣委組織部應(yīng)用黨員干部心里健康數(shù)據(jù)信息，將黨員干部個(gè)人素質(zhì)、心理調(diào)適工作能力等做為考量專業(yè)能力工作能力的關(guān)鍵參照，提高黨員干部應(yīng)用的前瞻性。某縣把心理狀態(tài)承受能力強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)好的黨員干部破格提拔溝通交流到分歧多、狀況繁雜的職位磨練，對(duì)開(kāi)啟心理狀態(tài)“鮮紅色”報(bào)警的黨員干部立即給予調(diào)節(jié)職位，防止人崗不搭配。

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煅造黨員干部心理狀態(tài)“免疫能力”

在每個(gè)城鎮(zhèn)，從“心”考慮搞好黨員干部鼓勵(lì)、塑造工作中，變成容光煥發(fā)黨員隊(duì)伍活力與魅力的新思路。近年來(lái)，陶莊鎮(zhèn)已朝向“九零后”人群進(jìn)行心理狀態(tài)素質(zhì)拓展訓(xùn)練，下一步將以村社機(jī)構(gòu)換屆選舉為導(dǎo)向性，機(jī)構(gòu)村社人才隊(duì)伍進(jìn)行集中化課后輔導(dǎo)，提高“儲(chǔ)備庫(kù)”的專業(yè)能力。

“向日葵花心使”王文華打個(gè)品牌形象的比如：關(guān)懷黨員干部心里健康的各類服務(wù)項(xiàng)目，如同一劑劑“心理狀態(tài)預(yù)苗”，它的存有便是要讓大量黨員干部對(duì)五花八門的心理健康問(wèn)題造成“免疫能力”。

在某縣國(guó)家公務(wù)員的心理測(cè)評(píng)中發(fā)覺(jué)，碰到矛盾糾紛較多的一線稽查人員，是心理健康問(wèn)題多發(fā)的人群之一。應(yīng)對(duì)那樣的工作中，該怎樣調(diào)節(jié)好心態(tài)？

許峰是嘉善縣綠色生態(tài)生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合性綜合執(zhí)法隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)。綠色生態(tài)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的必要性日益增加，自然環(huán)境稽查的工作壓力與挑戰(zhàn)越來(lái)越大，承擔(dān)的精神壓力也增長(zhǎng)?！跋蛉湛ㄐ袆?dòng)”每一年幾回的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和課程內(nèi)容及其“向日葵花心使”的常態(tài)協(xié)助，為他的內(nèi)心打開(kāi)了一扇窗。應(yīng)用學(xué)得的心理知識(shí)，許峰的抗壓能力持續(xù)提高。

“理解是個(gè)圈，認(rèn)知能力的圈越大，了解越長(zhǎng)，工作壓力便會(huì)看起來(lái)不值一提。自然環(huán)境稽查工作中實(shí)質(zhì)的實(shí)際意義是啥？不但是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)干部、人民群眾的認(rèn)同，也是會(huì)為這座大城市可持續(xù)發(fā)展觀守好自然環(huán)境的道德底線?！痹S峰說(shuō)，如今大家都處在壓力非常大的自然環(huán)境，要讓工作壓力轉(zhuǎn)換為養(yǎng)分。

遠(yuǎn)眺才知道大風(fēng)大浪小。在工作之余，許峰有目的地發(fā)展趨勢(shì)個(gè)人興趣愛(ài)好，例如游水、看古時(shí)候社會(huì)學(xué)等。“從社會(huì)心理學(xué)視角而言，專注力獲得遷移，工作壓力獲得釋放出來(lái)，內(nèi)心世界也隨著強(qiáng)勁起來(lái)?！痹S峰笑著說(shuō)。

在縣黨員干部關(guān)懷管理中心，很多基層人員在“向日葵花行動(dòng)”中吸取營(yíng)養(yǎng)成分，留有心里話，激起出持續(xù)向上的力量。

嘉善縣行政執(zhí)法局國(guó)家公務(wù)員瞿老先生留言板留言，“一樣的事兒不一樣視角去對(duì)待，結(jié)果便會(huì)看起來(lái)迥然不同。你待之以太陽(yáng)，他則以太陽(yáng)收益”。

嘉善縣信訪局黨員干部劉先生留言板留言，“期待每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能擁有 積極心態(tài)、心理健康，能夠更好地服務(wù)于人民。”

在趙國(guó)秋來(lái)看，黨員干部有別于普通百姓，她們務(wù)必有更堅(jiān)強(qiáng)的心，務(wù)必有順向的心態(tài)、價(jià)值觀念，才可以為普通百姓服務(wù)項(xiàng)目。他覺(jué)得，社會(huì)發(fā)展對(duì)黨員干部人群的規(guī)定高，但也必須有方式來(lái)關(guān)懷黨員干部的心里健康，嘉善的作法是非常好的探尋。

“基層人員處在分歧聚焦點(diǎn)，嘉善能搭建起基層人員心理狀態(tài)保障體系，為她們紓解工作壓力，積極主動(dòng)正臉正確引導(dǎo)鼓勵(lì)，在關(guān)懷黨員干部的另外，進(jìn)一步構(gòu)建出黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、愿當(dāng)擔(dān)的氣氛，有著更強(qiáng)的心理狀態(tài)免疫能力，具備重大意義。”省委黨校黨的發(fā)展歷史黨建工作教研部辦公室主任、副教授職稱變成杰點(diǎn)評(píng)。

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浙江省多地探尋黨員干部心里健康工作中

近些年，浙江省多地積極推進(jìn)推動(dòng)黨員干部心里健康工作中，獲得了不錯(cuò)成果。

慈溪市：黨員干部心里健康工作中發(fā)展較早，2008年起動(dòng)“心理援助方案”，剛開(kāi)始黨員干部心里健康工作中探尋。二零一六年慈溪市市委辦公室與省精神衛(wèi)生研究會(huì)全方位協(xié)作，進(jìn)行了歷時(shí)三年的黨員干部心里健康關(guān)懷工作中，健全了黨員干部心里健康服務(wù)項(xiàng)目基本要素。

2018年，慈溪市的黨員干部心里健康關(guān)懷工作中升級(jí)為黨員干部個(gè)人素質(zhì)提高工作中，并升高到市委市政府方面，做為黨建工作的中心工作開(kāi)展系統(tǒng)軟件謀化推動(dòng)。該地頒布了《慈溪市干部心理素質(zhì)提升工作實(shí)施方案》，從基本建設(shè)高質(zhì)量系統(tǒng)化黨員隊(duì)伍的高寬比，建立了黨員干部個(gè)人素質(zhì)提高工作中為黨員干部賦能的精準(zhǔn)定位。慈溪市在黨員干部人群中進(jìn)行規(guī)模性心理狀態(tài)啟蒙教育、人性化心理疏導(dǎo)，并將黨員干部個(gè)人素質(zhì)提高置入黨員干部全周期時(shí)間塑造。

現(xiàn)階段，慈溪市已打造出好幾個(gè)黨員干部個(gè)人素質(zhì)提高服務(wù)平臺(tái)，產(chǎn)生系統(tǒng)化工作中管理體系。在其中包含：培訓(xùn)教育作用服務(wù)平臺(tái)、資詢?cè)\治作用服務(wù)平臺(tái)、危機(jī)干預(yù)作用服務(wù)平臺(tái)、“動(dòng)心慈溪市”線上服務(wù)作用服務(wù)平臺(tái)、好幾個(gè)特點(diǎn)心理咨詢服務(wù)網(wǎng)站，及其聚集當(dāng)?shù)丶夹g(shù)專業(yè)青年志愿者技術(shù)骨干創(chuàng)立黨員干部個(gè)人素質(zhì)促進(jìn)會(huì)等。

溫嶺：早在二零一六年就創(chuàng)立了本省第一家縣市級(jí)黨員干部心里健康關(guān)懷管理中心——溫嶺市黨員干部心里健康關(guān)懷管理中心。目前為止，該關(guān)懷管理中心已總計(jì)服務(wù)項(xiàng)目黨員干部一萬(wàn)多人次。

近些年，溫嶺創(chuàng)新機(jī)制，資源整合，創(chuàng)建技術(shù)專業(yè)人才儲(chǔ)備，建立心理狀態(tài)關(guān)懷講師團(tuán)，聘用心里咨詢師，吸收青年志愿者，打造出“技術(shù)專業(yè)的關(guān)懷能量”。另外，自主創(chuàng)新媒介，分類施策，打造出“黨員干部的關(guān)懷服務(wù)平臺(tái)”。如對(duì)于鎮(zhèn)街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)，提高鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)人員的心理調(diào)適工作能力；對(duì)于年輕干部設(shè)立《心理調(diào)適》《職業(yè)生涯規(guī)劃》等專題講座課程內(nèi)容，協(xié)助年輕干部確立發(fā)展規(guī)劃，搞好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，爆發(fā)工作積極性。該地還促進(jìn)黨員干部心理狀態(tài)關(guān)懷的常態(tài)運(yùn)作，將心里健康課后輔導(dǎo)和心理學(xué)測(cè)試做為每一期黨員干部培訓(xùn)教育的必需內(nèi)容，打造出“高效的關(guān)懷知名品牌”。