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《辦法》確立，起動執(zhí)行漢中市新時期“311”優(yōu)秀人才工程項目，將分層級選撥塑造3名之上進到世界各國前沿科技高層次人才，10名之上在跨省某一課程或技術(shù)領(lǐng)域有較高學術(shù)研究和技術(shù)實力高級人才，100名意味著漢中市科技進步專業(yè)技能水準和為漢中市社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢作出關(guān)鍵奉獻的高層次人才。人才的培養(yǎng)選撥每三年進行一次，依照不一樣行業(yè)分成機關(guān)事業(yè)單位專業(yè)管理人才、技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才，優(yōu)先選擇考慮到產(chǎn)業(yè)鏈自主創(chuàng)新、非公行業(yè)和基層一線。

《辦法》規(guī)定，為優(yōu)秀人才出示一系列確保服務(wù)項目。塑造期限內(nèi)，每一年機構(gòu)一次健康體檢，三年內(nèi)分配一次休養(yǎng)和出門培訓學習；擇優(yōu)錄用給與三個層級的發(fā)展對象三十萬元、十萬元、五萬元的科研課題支助。經(jīng)年終考核達標后，分層級每個人按月派發(fā)崗位補貼3000元、2000元、一千元。發(fā)展對象另外享有寶雞市高層次人才“服務(wù)項目居留證”特殊政策和便捷服務(wù)項目。

《辦法》注重，人才的培養(yǎng)堅持不懈服務(wù)項目發(fā)展趨勢、突顯工作實績標準，把服務(wù)項目漢中市“十四五”社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢做為選拔人才點評的關(guān)鍵參照，激勵發(fā)展對象擔負我國和省份重特大科研課題、重特大項目建設(shè)、重點發(fā)展學科和重點實驗室基本建設(shè)等新項目，適用發(fā)展對象擔負和參加公共性基本建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)每日任務(wù)，營銷推廣新技術(shù)應(yīng)用、新技術(shù)新工藝和優(yōu)秀操作步驟。

《辦法》強調(diào)，要充分運用優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)功效。積極主動激勵有標準的地區(qū)或企業(yè)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地，以產(chǎn)業(yè)基地為媒介，以精英團隊為借助，適用和激勵發(fā)展對象創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動產(chǎn)生地區(qū)、領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好環(huán)境。每一年機構(gòu)發(fā)展對象到農(nóng)村基層、公司和鄉(xiāng)村進行形式多樣的科技咨詢、技術(shù)咨詢和專業(yè)知識培訓講座，推動科研成果向?qū)嶋H生產(chǎn)主力轉(zhuǎn)換，進一步推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展。