浙江墻體廣告 為招才引才用好人才，
浙江省政府日前出臺(tái)“人才新政”，推出25條吸收人才的新舉措，旨在打造“人才生態(tài)最優(yōu)省份”。
依據(jù)“人才新政”，今后
浙江的國(guó)有企事業(yè)單位，引進(jìn)人才不再受編制限制。高校、公立
醫(yī)院、科研院所能夠設(shè)立特設(shè)崗位，引進(jìn)頂尖人才和急需緊缺高層次人才，不受崗位總量、崗位等級(jí)和構(gòu)造比例限制；國(guó)有企業(yè)引進(jìn)高層次高技藝人才產(chǎn)生的人才專(zhuān)項(xiàng)投入可視為當(dāng)年考核利潤(rùn)。
引進(jìn)海外高層次人才，
浙江已有“千人方案”。為調(diào)動(dòng)量大面廣的省內(nèi)高層次人才的積極性，新政策提出要在
浙江施行“萬(wàn)人方案”，與“千人方案”共同建立高層次人才工程。
關(guān)于在浙外籍人才，新政策規(guī)則將試點(diǎn)降低在浙外籍人才申請(qǐng)永世居留、長(zhǎng)期居留門(mén)檻。碩士以上學(xué)位外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后可直接在
浙江創(chuàng)業(yè)就業(yè)；契合條件的高層次人才，配偶子女可不受住所、寓居年限、年齡等條件限制，選擇在寓居地或工作地落戶(hù)。
新政策還允許高?？蒲腥藛T在職創(chuàng)業(yè)。高校、科研院所科研人員經(jīng)所在單位同意，能夠在職創(chuàng)業(yè)并按規(guī)則取得報(bào)酬；擔(dān)任公益類(lèi)、消費(fèi)運(yùn)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位中層指導(dǎo)職務(wù),并且從事教學(xué)科研任務(wù)的科研人員，經(jīng)本單位批準(zhǔn)能夠在不觸及自己職務(wù)影響的企業(yè)兼職。假如是科技成果的主要完成人，或者對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化作出重要奉獻(xiàn)的，可依法取得現(xiàn)金、股份或者出資比例等獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。
依照新政策，人才的評(píng)價(jià)體系也突破了常規(guī)，人才評(píng)價(jià)不再唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文。對(duì)職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用才能考試不作統(tǒng)一請(qǐng)求，將專(zhuān)利發(fā)明、規(guī)范制定及成果轉(zhuǎn)化作為職稱(chēng)評(píng)審的重要根據(jù)。提出樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)投資促進(jìn)機(jī)制，樹(shù)立人才效勞銀行，鼓舞金融機(jī)構(gòu)對(duì)契合條件的高層次人才創(chuàng)業(yè)融資給予無(wú)需擔(dān)保抵押的平價(jià)貸款。目前浙商人才銀行已正式成立，對(duì)國(guó)度和省“千人方案”人才可分別給予最高1000萬(wàn)元和500萬(wàn)元的信譽(yù)貸款。
