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11月11日，我區(qū)下發(fā)《廣西國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》，對于國有企業(yè)改革八個層面明確提出實際改革創(chuàng)新對策，包含健全社會主義民主當代公司管理制度，推動國有制經(jīng)濟布局提升和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，積極主動妥當推進國企混合制改革改革創(chuàng)新，完善社會化經(jīng)營方式，產(chǎn)生管資產(chǎn)為主導的國有資產(chǎn)處置管控體系，促進國企公正參加市場需求，搞好國有企業(yè)改革重點工程項目，提升國企黨的組織建設和黨建工作。

《實施方案》明確提出，突顯搞好社會主義民主現(xiàn)代企業(yè)組織建設，促進黨的組織建設融進公司治理結構系統(tǒng)化、規(guī)范性、程序化交易；提升股東會基本建設貫徹落實股東會權力；確保經(jīng)理層依規(guī)定向增發(fā)股票履行職責；全力實行體系管理和管理水平智能化。

突顯搞好國有制經(jīng)濟布局提升和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，聚焦主業(yè)實業(yè)公司、發(fā)展趨勢中國實體經(jīng)濟，推動社會保障基金井然有序勝敗，促進社會保障基金持續(xù)向關聯(lián)國防安全、社會經(jīng)濟根基的關鍵領域和重要行業(yè)集中化；增加研發(fā)投入，在改革創(chuàng)新重要關鍵技術、引入高級人才、鼓勵研究成果轉換運用、建立我國和自治州重點實驗室等層面有更高做為。

依照“健全整治、加強鼓勵、突顯主營業(yè)務、提高工作效率”的規(guī)定，選中一批時機成熟的公司（新項目）積極推進，混合制改革公司總戶數(shù)占有率要做到全國各地平均。搞好國企發(fā)售，進一步提高國有制證券化水準。

增加社會化改革創(chuàng)新幅度，促進“管理者能上能下、職工能進能出、收益能增能減”系統(tǒng)化常態(tài)。全力實行經(jīng)理層組員任期制和契約化管理方法，加速實行經(jīng)理人規(guī)章制度。全方位推動勞動力社會化，積極主動實行職工公開招聘、管理者競聘上崗、末等調(diào)節(jié)和不稱職取代等規(guī)章制度，進一步健全社會化薪資分配原則。靈便進行多種多樣方法的中遠期鼓勵，執(zhí)行更為多種多樣、更為合乎經(jīng)濟規(guī)律和公司具體的鼓勵方法，充足激起職工真抓實干的主動性自覺性。

在“科改示范性行動”上再提升，促進“科改示范性公司”變成在技術革新上面有突顯特點、在重要關鍵技術科技攻關上面有明顯成果的“領頭雁”。積極開展國有資本國營企業(yè)綜合性改革創(chuàng)新實驗，相互配合執(zhí)行我國重特大地區(qū)性發(fā)展戰(zhàn)略，爭得列入我國地區(qū)性國有資本國營企業(yè)綜合性改革創(chuàng)新實驗。

在全球一流公司建立上再使力，在關鍵國企進行對比全球一流管理提升行動，全方位提高管理水平和水準。積極推進公司隸屬科研單位改革創(chuàng)新，加速創(chuàng)建當代公司管理制度，“一企一策”探尋推動混合制改革改革創(chuàng)新。