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葉蕾蕾，肇慶市人民代表，現(xiàn)階段任職于云浮農(nóng)村商業(yè)銀行。自入選人民代表至今，她一直堅持 亮 出意味著真實身份、傳送老百姓心里話，敢于擔(dān)當(dāng)、積極主動履行職責(zé)，用她的銷售業(yè)績和實踐活動展現(xiàn)著新時期人民代表的風(fēng)彩。

葉蕾蕾盡管不立即從業(yè)醫(yī)療服務(wù)工作中，但做為人民代表，她十分關(guān)心我區(qū)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的突顯難題。尤其是2020年中國新冠肺炎肺炎疫情爆發(fā)，顯現(xiàn)出公共衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)業(yè)的薄弱點讓她更為堅定不移了自身的信心。

新冠肺炎肺炎疫情的爆發(fā)，大伙兒都會贊美為人民守護(hù)生命的 最美逆行者 ，都會用最大規(guī)格型號方法迎來她們回家了，這全是史無前例的。但新冠肺炎肺炎疫情以后呢？怎樣確保醫(yī)護(hù)工作者需有的利益是大家應(yīng)當(dāng)關(guān)注的一點。有肺炎疫情襲來，成千上萬醫(yī)務(wù)人員奮斗在第一線，守護(hù)著人民大眾的生命健康，應(yīng)當(dāng)適度提升 醫(yī)務(wù)人員工作中生活待遇，消除顧慮，讓她們以更為圓潤的運行狀態(tài)治病救人。 葉蕾蕾說。

為能夠更好地執(zhí)行意味著崗位職責(zé)，葉蕾蕾常常深層次各個醫(yī)院門診實地調(diào)研，根據(jù)詳盡了解醫(yī)務(wù)人員的狀況深入了解難題。葉蕾蕾說，我區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體工資水平不高；醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)性勞務(wù)公司使用價值未獲得集中體現(xiàn)；某些醫(yī)院門診也有很多醫(yī)務(wù)人員很多年無法得到 定編；業(yè)績考核分派無法向臨床醫(yī)學(xué)一線、重要職位、風(fēng)險性職位歪斜，危害獨特職位醫(yī)護(hù)人員的工作主動性。 這種要素都危害總體醫(yī)療水平的提升 。

2020年，對于我區(qū)醫(yī)療服務(wù)工作的現(xiàn)況，葉蕾蕾明確提出了《關(guān)于進(jìn)一步提高醫(yī)護(hù)人員社會地位和福利待遇的建議》。提議市衛(wèi)生健康單位帶頭，會與人力資源管理、財政局等單位膽大探尋合乎地區(qū)具體的醫(yī)院門診薪酬管理制度。全方位取消編制，依照職位管理方法采用全員聘用、同酬的方式，增加財政局補貼幅度，加速提升 醫(yī)務(wù)人員薪資福利，使其整體工資水平和領(lǐng)域風(fēng)險性、貢獻(xiàn)率相一致；關(guān)注愛惜醫(yī)護(hù)人員身體健康，確保醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)利，提升 醫(yī)護(hù)人員的地位；加強宣傳幅度、構(gòu)建良好環(huán)境，把一流人才吸引住到醫(yī)療服務(wù)行業(yè)里來，讓她們可以能夠更好地為社會化服務(wù)。

葉蕾蕾表明，將來她將深入分析、持續(xù)探尋，把大量醫(yī)務(wù)人員的響聲轉(zhuǎn)換為高品質(zhì)的提議，為進(jìn)一步補足我區(qū)公共性醫(yī)療服務(wù)薄弱點出謀獻(xiàn)策。