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針對(duì)一些暑假恪守在職位上的員工而言，最關(guān)注的莫過節(jié)假日加班標(biāo)準(zhǔn)工資了。此前，新聞?dòng)浾邚?a href="http://teknodron.com/news-gxguilin.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">桂林市人力資源和勞動(dòng)保障局掌握到，2020年我區(qū)將認(rèn)真落實(shí)人力資源管理社保部公布的十一國(guó)慶、中秋節(jié)假期加班費(fèi)測(cè)算規(guī)范，對(duì)用人公司不付款或是打折付款的個(gè)人行為開展嚴(yán)苛依法查處。

依照人力資源管理社保部公布的規(guī)范：

10月1日至4日，用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)按不少于薪水的300%付款加班費(fèi)酬勞。10月5日至8日，用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，先要分配調(diào)休;不可以分配調(diào)休的，應(yīng)按不少于薪水的200%付款加班費(fèi)酬勞。在10月1日至8日期內(nèi)，用人公司未分配員工工作中的，按原來薪水計(jì)發(fā)方法解決。

市社保局責(zé)任人表明，在 中秋國(guó)慶 期內(nèi)，用人公司有義務(wù)責(zé)任依照規(guī)范付款員工相對(duì)的加班加點(diǎn)酬勞。如員工碰到用人公司不付款或是打折付款加班工資，可向所屬管轄區(qū)勞動(dòng)者監(jiān)管部門投訴，市本級(jí)的可以向市勞動(dòng)者監(jiān)管部門舉報(bào)，舉報(bào)電話2887498、2887499，確保本身合法權(quán)利。