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進駐敏實集團七個半月，諸暨市南湖區(qū)經(jīng)濟信息商務(wù)廳黨員干部董劉志談起自身駐企服務(wù)生的真實身份，激動且引以為豪。帶著這一份榮譽感，9月2號至4日，和我各市區(qū)駐企服務(wù)生意味著一起，報名參加了歷時三天的示范性培訓機構(gòu)。它是浙江初次為駐企服務(wù)生開設(shè)集中化培訓機構(gòu)，由省相關(guān)部門負責人和權(quán)威專家送上現(xiàn)行政策基礎(chǔ)理論和實戰(zhàn)演練實際操作“專業(yè)技能包”。

駐企服務(wù)生，這一填滿溫度的專有名詞正為愈來愈多的浙江企業(yè)熟悉。浙江大力開展駐企服務(wù)生規(guī)章制度，勤奮使之變成浙江省高品質(zhì)經(jīng)營環(huán)境的一項關(guān)鍵標示，用人性化服務(wù)提高高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢。近年來，我省現(xiàn)有7.8萬名駐企服務(wù)生進行蹲點服務(wù)項目，在其中不僅有閱歷豐富的老同事師徒結(jié)對，也是有黨員干部、業(yè)務(wù)流程技術(shù)骨干當主要。從新冠肺炎疫情防控到復工復產(chǎn)，從代辦公司事宜到為轉(zhuǎn)型發(fā)展獻智出謀劃策，都能見到她們繁忙而潛心的影子。

諸暨市綜合性城市管理局稽查工作人員倪天英二月初進駐浙江省帕瓦新能源技術(shù)股權(quán)有限責任公司。依據(jù)上級領(lǐng)導規(guī)范性指示精神，她幫助公司制訂人性化疫情防控和復工方案，協(xié)助處理高新科技工作人員返修難點。2月底，公司恢復過來生產(chǎn)能力，6月底場均三雙同期相比生產(chǎn)量，2020年年產(chǎn)值有希望比去年提高5%。“如今，我是公司的一分子，要多見公司出謀劃策。”倪天英說。

應對始料未及的肺炎疫情和不容樂觀繁雜的國際局勢，怎樣積極服務(wù)保證公司復工復產(chǎn)、化危為機，完成“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”？2020年二月，疫情防控處在重要環(huán)節(jié)，浙江下達通知規(guī)定創(chuàng)建駐企服務(wù)生體制。4月，省委組織部頒布《進一步發(fā)揮組織作用助力復工復產(chǎn)化危為機的八項舉措》，在其中一項便是下派黨員干部下沉一線駐企服務(wù)項目。把中間布署、省紀委管理決策、各類惠企政策帶來公司！駐企服務(wù)生心存重任，深層次關(guān)鍵公司、重點項目，走入中小企業(yè)和個體戶排憂解難qflp，提高公司和經(jīng)營人的幸福感。

駐企，關(guān)鍵是找準定位。我省駐企服務(wù)生目標明確：不但做好“代辦公司員”“跑腿服務(wù)員”，更要爭做“眺望員”“參謀長員”?！榜v企服務(wù)生剖析計算我們在暑假熱季會勞動力焦慮不安，從4月中下旬起就積極請人社單位會商解決措施，立即貯備暑期工，幫大家提早解了迫在眉睫?！弊溆谀蠞〉奶堉畨粲螛穲@項目經(jīng)理關(guān)注說。

據(jù)統(tǒng)計，浙江常態(tài)推動駐企服務(wù)生規(guī)章制度，把服務(wù)項目圍繞于公司生產(chǎn)運營整個過程，并依據(jù)公司不一樣發(fā)展趨勢環(huán)節(jié)和發(fā)展趨勢每日任務(wù)，精確外派職責相對性應的駐企服務(wù)生。這在其中，一部分涉企省下屬企業(yè)和杭州市、寧波市等市將依據(jù)工作中必須，下派優(yōu)秀團干部到一部分縣（市、區(qū)）出任駐企服務(wù)生，服務(wù)項目時間為一年。

從是否有到怎么樣，駐企服務(wù)生的服務(wù)水平和高效率持續(xù)提高。浙江省省經(jīng)信廳機構(gòu)進行“千余名經(jīng)信黨員干部駐企”、萬員助企“三服務(wù)”主題活動，下派1300多名黨員干部對關(guān)鍵公司、重點項目建設(shè)、關(guān)鍵服務(wù)平臺進行服務(wù)項目，并自主創(chuàng)新借助釘釘辦公群產(chǎn)生“駐企服務(wù)生發(fā)現(xiàn)問題—遞交領(lǐng)導小組溶解—重點組融洽處理—受理意見反饋”的閉環(huán)控制工作方案，加倍努力難題第一時間發(fā)覺、第一時間分辦、第一時間受理。

百尺竿頭更進一步。浙江正不斷完善難題督辦、領(lǐng)導干部領(lǐng)辦、信息內(nèi)容判斷等體制，如用好公司碼的現(xiàn)行政策直兌、公司需求申請辦理、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作連接等作用；對重特大繁雜難題，由地方黨委、政府部門主要領(lǐng)導和上級領(lǐng)導領(lǐng)取包干制、融洽處理，并提升全程服務(wù)、難題追蹤和反饋機制，保證“件件有著落、事事有回音”。

為能夠更好地完成“2個當擔”良好互動交流，浙江各個黨組織將推進進行服務(wù)型工作實績考評，做為黨員干部提拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先、公務(wù)員遴選等重要環(huán)節(jié)，合理鼓勵駐企服務(wù)生勇于擔當。