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8月22日，由寧波市市社保局舉辦的大中型直播間帶崗主題活動在寧波市人力資源管理商務(wù)大廈一樓服務(wù)廳舉辦，來源于寧波市10個縣區(qū)（市）的人力社保局廳長或副局化身為“引才網(wǎng)絡(luò)主播”，分兩支在B站、抖音短視頻或新浪微博等服務(wù)平臺開直播帶崗，根據(jù)詳細(xì)介紹地區(qū)特點和人才政策、叫賣聲公司優(yōu)崗等，想方設(shè)法為管轄區(qū)公司引才。

此次直播中，10位人力社保局責(zé)任人產(chǎn)生了25家著名機(jī)關(guān)事業(yè)單位的2150個職位，公司有公牛集團(tuán)、金田銅業(yè)、樂歌股份、寧波市工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)研究所等，職位包含市場開拓、招商專員、出口外貿(mào)助手、技術(shù)工程師、新媒體營銷等，全場直播間已總計吸引住94萬余人次收看。

送紅包、談補(bǔ)助 說說褔?yán)廴藲?/p>

這種人力社保局責(zé)任人全是初次報名參加直播間帶崗，但她們大多數(shù)選用先說褔?yán)募總z為直播房間聚人氣：

第一招，送紅包。鄞州區(qū)人力社保局副局胡冬平在直播房間發(fā)布才數(shù)分鐘，視頻彈幕就剛開始迅速霸屏，原先直播間一開始就預(yù)告了要不定時執(zhí)行派發(fā)支付寶口令大紅包，總共300個，動態(tài)口令還恰當(dāng)?shù)貫檑粗輩^(qū)干了宣傳策劃：“浙江省模范生 青年人鄞將來”、“為鄞州品牌代言 為公司帶崗”等。

見到網(wǎng)民們涌進(jìn)直播房間后，胡冬平剛開始持續(xù)展示鄞州的非常人才政策，“如今的年青人，都期待工作中后還能有進(jìn)一步的提高，上年大家頒布了精銳培養(yǎng)方案，當(dāng)選該方案的優(yōu)秀人才，最大可獲二十萬經(jīng)費(fèi)預(yù)算支助，能用來搞科學(xué)研究或報名參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等?！?/p>

第二招，談補(bǔ)助?！皾M足條件的青年人在北侖買房，最大能領(lǐng)三十萬買房補(bǔ)貼，等同于打八折?！?.....當(dāng)北侖區(qū)人力社保局副局陳劍君剛詳細(xì)介紹了一部分引才現(xiàn)行政策后，就會有網(wǎng)民剛開始在視頻彈幕上講話，對她當(dāng)日產(chǎn)生的職位主要表現(xiàn)出興趣愛好：“凱耀家用電器的聯(lián)系電話？”“海天集團(tuán)的項目風(fēng)險管理崗有啥規(guī)定？”

在同歩回應(yīng)完網(wǎng)民提出問題后，陳劍君還再次填補(bǔ)詳細(xì)介紹，“青年人北侖”的有關(guān)現(xiàn)行政策也有許多 ，例如不但熱烈歡迎年輕人到北侖學(xué)生就業(yè)，并且熱烈歡迎去自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立實體企業(yè)的青年人，可申請辦理最大五百萬元的特惠年利率本人營業(yè)性授信額度或公司授信額度等。

談對象、幫養(yǎng)老服務(wù) 談一談?wù)媲橐齼?yōu)秀人才

“引才即安居、引才引全家人?！贝舜沃鞑ラg，象山縣人力社保局廳長陳水明打著了“真情牌”來引優(yōu)秀人才：寧波象山在寧波市全大市首先執(zhí)行“人才綠卡”規(guī)章制度，包含租金補(bǔ)助、直系親屬學(xué)生就業(yè)、兒女入校、健康檢查等各層面，它是象山縣優(yōu)秀人才享有特殊政策的憑據(jù)。

陳水明表露，“寧波象山每一年要舉辦幾十場不一樣層級的相親活動，讓優(yōu)秀人才在寧波象山成家立業(yè)，進(jìn)而留到寧波象山。大家還把優(yōu)秀人才的爸爸媽媽列入服務(wù)范圍，向她們出示各種各樣級別的養(yǎng)老公寓、養(yǎng)老院等?！?/p>

如出一轍，江北區(qū)人力社保局副局杜傳鵬直播間中也提及，該區(qū)域各單位正協(xié)力處理優(yōu)秀人才的顧慮，如構(gòu)建公益性交朋友APP服務(wù)平臺和舉行相親活動，為單身男女青年人才造就找尋“另一半”的機(jī)遇；高端人才兒女入讀院校，不會受到按學(xué)年為限期的時間限制等。

奉化區(qū)人力社保局副局江南地區(qū)則為該區(qū)域出示的“母親式”人力資源服務(wù)開展了叫賣聲：針對人才落戶、兒女入校、親屬學(xué)生就業(yè)、基本醫(yī)療保險等，奉化都頒布了相對的現(xiàn)行政策開展確保，出示的服務(wù)項目是“一條龍”的。

“不但幫助找個工作，還會繼續(xù)幫助談對象，有一點點心動”、“寧波象山的好企業(yè)推薦下”、“連父母養(yǎng)老服務(wù)的事都考慮到進(jìn)去，投份個人簡歷看一下”、“孩子讀書難題假如能幫助處理，我能和老婆商議回江北區(qū)家鄉(xiāng)工作中”......從視頻彈幕上看，人力社保局領(lǐng)導(dǎo)干部們直播間中搞出的“真情牌”剛開始起功效了。

帶總流量、有影響 公司感覺方法好

據(jù)統(tǒng)計，10個縣區(qū)（市）所有啟用專享直播房間，人社廳部門負(fù)責(zé)人同場“直播間帶崗”，這在寧波市還是第一次，參加的公司覺得怎樣呢？

“對公司而言，由于有副局帶崗，產(chǎn)生了總流量和影響力，”江北區(qū)公司金田銅業(yè)的人力資源管理招騁司副司長孫娜君表明，很謝謝人社廳單位給與那么好的服務(wù)平臺和機(jī)遇。

慈溪市公司公牛集團(tuán)股權(quán)有限責(zé)任公司招聘經(jīng)理胡雪夢也覺得，人社廳單位構(gòu)建那樣的服務(wù)平臺，方法挺不錯的，知名度更廣、更有公信度、針對優(yōu)秀人才吸引住度也會高些。

截止直播間當(dāng)日中午5點，錦浪科技、日星鑄業(yè)、中機(jī)武器裝備這三家來源于象山縣的公司，已收到了120好幾份應(yīng)聘者根據(jù)電子郵箱遞交的個人簡歷。

實際上，寧波市市社保局2020年4月就開始了直播間帶崗主題活動，扎扎實實促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作中。寧波市優(yōu)秀人才服務(wù)站招騁業(yè)務(wù)部部長羅佳旻詳細(xì)介紹，直播間帶崗不會受到時光危害，直播間后她們也會和公司再次根據(jù)新媒體矩陣進(jìn)行精準(zhǔn)服務(wù)，現(xiàn)階段參加的公司都意見反饋實際效果還能夠。

羅佳旻表露，2020年9月18日，寧波市將舉行第二十二屆高端人才智商引入推介會（即高洽會），到時候除開現(xiàn)場招聘外，還將再次進(jìn)行人力社保局長直播間帶崗主題活動，加速為寧波市集聚各層面高層次人才。