進入2019年，各地引才力度再次加碼。據(jù)不完全統(tǒng)計，到3月底，我國已有逾越30城發(fā)布新的人才新政。在這場省會城市主演的引才熱潮中，三線城市
浙江湖州的“動作”也值得注意。
幾天前，
湖州發(fā)
湖州墻體廣告布2019年度“南太湖精英方案”引才布告，提出“對特別優(yōu)秀的人才團隊、特別重大的項目，實行‘一事一議’，給予最高1億元贊助”“給予當選人才項目贊助100至600萬元”“當選人才可享受最高100萬元購房補助”等，政策力度并不多見。
這座地處太
湖南岸、長三角腹地的城市，是“綠水青山就是金山銀山”理論的發(fā)源地。而從人才視角觀察，其特別之處不只在于當下引才力度，以其連續(xù)施行了12年的“南太湖精英方案”為代表，對人才引育的決計、耐性與恒心，正讓后發(fā)城市
湖州走出一條從追趕到逾越的范式改變之路，可謂一份特別又極具參閱意義的“城市
湖州墻體廣告樣本”。
時刻回到2008年。國際金融危機的影響，首當其沖波及至東部沿海省份
浙江，該省一度企業(yè)困難，經(jīng)濟觸底。
湖州經(jīng)濟實力在
浙江并不顯眼，但其較早看到了未來城市的開展將更多依靠立異來驅(qū)動，人才儲備將成為城市間競
湖州墻體廣告賽的核心要素。
湖州墻體廣告 當年，為充分發(fā)揮高端人才對工業(yè)
湖州墻體廣告的引領作用，加速促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型晉級，
湖州正式啟動
浙江湖州墻體廣告地級市層面的首個海外引才方案——“南太湖精英方案”。在要點開展的生物醫(yī)藥、環(huán)保節(jié)能、電子信息、新材
湖州墻體廣告料等工業(yè)范疇，大力引入海外創(chuàng)業(yè)型領軍人才及其立異團隊，并專門建立“資金贊助+政策扶持+導向鼓勵”為主要內(nèi)容的“南太湖精英方案”政策系統(tǒng)。
“關于契合條件的項目一次性給予50萬元-300萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金”“對
湖州墻體廣告從事具有市場需求的高新技能項目開發(fā)或工業(yè)化生產(chǎn)的，市或縣(區(qū))創(chuàng)業(yè)風險投資
公司給予不低于150-300萬元的創(chuàng)業(yè)風險投資”……該方案施行之初便表現(xiàn)了“大力度”特點。
當年，
湖州共引入第
湖州墻體廣告一批
湖州墻體廣告立異團隊11個。而此后，從“一次性給予領軍人才300萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金”，到對象調(diào)整為領軍型創(chuàng)業(yè)團隊、領軍型立異團隊、立異領軍人才長期項目、立異領軍人才短期項目四個類別，再到“對特色小鎮(zhèn)已取得風投組織投資的高層次人才項目，經(jīng)審閱直接進
湖州墻體廣告入辯論環(huán)節(jié)”，以及“對特別優(yōu)秀的人才或特別重大項目實行‘一事一議’，最高給予1億元獎賞”等，一年一度因時制宜擬定施行“南太湖精英方案”，成為該市固定動作。
“始終把人才作為推進改革開展的國家棟
湖州墻體廣告梁、擺到登峰造極的位置?！?a href="http://teknodron.com/news-zjhuzhou.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
湖州市委書記馬曉暉的表態(tài)，讓外界對
湖州的十二年堅持有了更清晰的了解。
中科院
廣州能源所
湖州循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)立異中心于20
湖州墻體廣告7年成立，其履行
湖州墻體廣告主任鄭濤于2016年當選“南太湖精英方案”人才，從新加坡回國開展。他說，政府一直提供保姆式服務，許多自己想不到的東西，政府都想到了?！霸谙嚓P部門的精準服務下，企業(yè)項目開展敏捷，不只快速辦結營業(yè)執(zhí)照與裝修事宜，技能成果也得到有用轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化?！?br> 到現(xiàn)在，該市已經(jīng)過“南太湖精英方案”累計引入領軍型立異創(chuàng)業(yè)人才和團隊逾越千個，帶動引入海外高層次人才2萬余人。
這是一場十二年繼續(xù)不斷的“人才流入熱”。即使上一年，因“人才焦慮”所致各地攬才進入新高潮的大布景下，
湖州不只沒有出現(xiàn)人才流失，還完成了遴選領軍型立異創(chuàng)業(yè)團隊和立異領軍人才項目333個，同比增加57.8%，創(chuàng)歷史新高的成績。
“當時的
湖州正處在高質(zhì)量趕超開展的關鍵時期，比以往任何時候都愈加需要人才，比以往任何時候都更能承載人才，也比以往任何時候都更能成就人才?！?a href="http://teknodron.com/news-zjhuzhou.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
湖州市委常委、組織部長徐仲儀表明。
如其所說，
湖州正全力成就著越來越多四海人才。該市經(jīng)過開設外籍人才“一站式”辦事窗口、注冊高層次人才服務網(wǎng)站等，“線上+線下”打通人才服務“最終一公里”。硬件層面，當?shù)匾c打造的“南太湖精英方案”工業(yè)園上一年開園。其建筑面積4萬平方米，集創(chuàng)業(yè)、孵化、研制、展示、工業(yè)中心、公共服務及生活配套為一體，致力于為人才提供最優(yōu)環(huán)境，打造高層次人才創(chuàng)業(yè)立異集中區(qū)。
一直關注
湖州引才作業(yè)的
上海市歐美同學會常務副會長陸建非說，“
湖州不只在人才招引的力度和行動上進行立異打破，更是在服務人才上下了真功夫，尤其是聚集解決人才購房、子女就學等生活小事，用真摯打動了人心、留住了人才?！?br> 鳳凰來棲也成就著綠色趕超中的
湖州。微觀層面，上一年“南太湖精英方案”所要點聚集的數(shù)字經(jīng)濟核心工業(yè)制作業(yè)、時髦制作工業(yè)增加值分別增加14.1%和20.8%，高于
浙江平均水平2.3和11.1個百分點。而在人才、技能、項目支撐下，
湖州高新技能工業(yè)對規(guī)上工業(yè)的增加貢獻率達57.3%，規(guī)劃以上工業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值率達40.1%。
微觀來看，上一年“南太湖精英方案”創(chuàng)業(yè)項目銷售收入達105億元，累計11家“南太湖精英方案”創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功在新三板掛牌?，F(xiàn)在“南太湖精英方案”相關人才所觸及的逾越百個產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白。
湖州市委書記馬曉暉揭露表明，“南太湖精英方案”引入的名貴資源，已經(jīng)成為
湖州開展的競賽之本、轉(zhuǎn)型之要、生機之源。這正是來自
湖州的啟示——人才強市，并非只是高能級城市的“專利”；立異驅(qū)動，小城市也能有大作為。
從久遠視點看，一紀蓄力更是為一場更為長久的人才之約。日前的
湖州市委人才作業(yè)領導小組會議作出這樣的描繪：“活躍搶抓長三角更高質(zhì)量一體化開展上升為國家戰(zhàn)略機遇，著力把
湖州打造成人才神往之地、集聚之地、成功之地，以人才興推進開展興?！?br> 據(jù)悉，樹立全球視野加速人才“國際化”，大力引入一批站在國際科技前沿、引領新興工業(yè)開展的海外領軍人才，以及打造人才集聚平臺、激活人才引育機制、優(yōu)化人才服務保證等，將成為該市的要點著墨方向。
湖州墻體廣告 “行遍江南清麗地，人生只合住
湖州”——在高質(zhì)量開展時代，這座悉心耕耘的城市也正用繼續(xù)、別樣實踐，為其賦予著全新涵義。
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