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　　廣東深圳墻體廣告  珠海市金灣區(qū)近來出臺了《金灣區(qū)引入教學(xué)高端人才施行定見》，該區(qū)力爭3年內(nèi)引入市級以上名校長、特級教師、優(yōu)異教師20名，優(yōu)異校長落戶金灣最高可獲300萬元補(bǔ)助。
　　這次人才引入目標(biāo)規(guī)模為珠海市金灣區(qū)公辦中小 學(xué)以外的中小學(xué)優(yōu)異校長、優(yōu)異教師，引入單位為珠海市金灣區(qū)公辦中小學(xué)校，屬區(qū)財(cái)務(wù)補(bǔ)助一類事業(yè)單位。依據(jù)施行定見，取得省特級教師稱謂的國家級名?，F(xiàn)任 正校長，且屬全國聞名校長，落戶金灣可獲區(qū)財(cái)務(wù)稅前300萬元補(bǔ)助。取得省特級教師稱謂的省級（含副省級）名?，F(xiàn)任正校長，且屬全省聞名校長，給予稅前 250萬元補(bǔ)助。別的不一樣等級的優(yōu)異校長可按條件取得稅前100萬元至200萬元不等的補(bǔ)助。
　　優(yōu)異教師方面，取得省特級教師、正高級職稱教師的自己榮譽(yù)或?qū)I(yè)技術(shù)資格，落戶金灣可取得稅前120萬元補(bǔ)助。別的不一樣等級的優(yōu)異教師可按條件取得稅前60萬元至100萬元不等的補(bǔ)助。
　　據(jù)悉，人才引入的一起，金灣還將樹立健全高端 教學(xué)人才工作查核評價(jià)機(jī)制，實(shí)施年度查核和聘期查核相結(jié)合。人才引入后與用人單位簽定聘任合同，效勞年限不得少于6年，教學(xué)系統(tǒng)每年組織專家委員會對各類 人才進(jìn)行查核評價(jià)。此外，金灣還將樹立退出機(jī)制和待遇追償機(jī)制，對查核不合格或聘期未滿與用人單位解除聘任合同的，依據(jù)履行合同年限按份額交還補(bǔ)助。
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