為貫徹落實全省人才兼職會議精力，加速會聚服無、引領(lǐng)實驗區(qū)家當發(fā)展所需的年輕人才，加強職業(yè)化、高檔次人才隊伍建設(shè)，進一步美滿優(yōu)化引才聚才的政策環(huán)境，結(jié)合實驗區(qū)現(xiàn)實，訂定以下行動決策。
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墻體廣告 一、目標使命
實施高水平高校畢業(yè)生來嵐創(chuàng)業(yè)擇崗專項行動，2020年面向全國推出300個兼職崗位，鼓勵近3年畢業(yè)于高水平高校(指“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)、國表里知名科研機構(gòu)，詳見《對于引進高水平高校畢業(yè)生的暫行辦法》)并取得整日制、全脫產(chǎn)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生來實驗區(qū)兼職創(chuàng)業(yè)，招錄片面博(碩)士至實驗區(qū)企事業(yè)單位兼職，面向在校生提供片面實習(xí)實訓(xùn)崗位。1.教誨衛(wèi)生平臺：招聘200人左右的教誨、衛(wèi)健體系急需緊缺人才入職實驗區(qū)黌舍、
醫(yī)院;2.家當發(fā)展平臺：吸納50名左右高妙技人才服無國際游覽島和自貿(mào)區(qū)的重點家當發(fā)展;3.黨政貯備干部：汲取10名左右博(碩)士引進生、選調(diào)生等高學(xué)歷、高本質(zhì)年輕人才進入實驗區(qū)黨政干隊列伍;4.高端人才：由區(qū)創(chuàng)新研究院引進實驗區(qū)緊缺急需平臺的高端人才，首批約15名。
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墻體廣告 二、政策攙扶
(一)事業(yè)類
憑據(jù)《平潭概括實驗區(qū)創(chuàng)新研究院引進高端人才管理辦法(試行)》，畢業(yè)于國內(nèi)A類一流大學(xué)建設(shè)高校、境外著名大學(xué)、國表
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墻體廣告里知名科研機構(gòu)的博士，可認定為實驗區(qū)三類高端人才，歸入高端人才“編制池”管理，簽訂“和談工資”，享受“雙重薪酬”(根基薪酬+績效薪酬)、人才房購置及后代就學(xué)等相應(yīng)報酬。取得職稱的池內(nèi)人才不受崗位職數(shù)限制，享受“應(yīng)聘盡聘”。
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墻體廣告 憑據(jù)《對于引進高水平高校畢業(yè)生的暫行辦法》，近3年畢業(yè)于高水平高校的博(碩)士，與事業(yè)單位簽訂5年及以上聘用條約的，享受以下報酬：(1)津貼補助：博士每人每月3000元，碩士每人每月1500元，本科每人每月1000元生活津貼，非常高發(fā)放5年。(2)住房保證：引進對象可優(yōu)先請求租住一套實驗區(qū)內(nèi)面積約40至50m2公租房，個人負擔二分之一租金。試用期滿購買實驗區(qū)商品住房(不含人才房)，可憑購房條約及首付款發(fā)票享受博士25萬元、碩士20萬元、本科15萬元一次性購房補助。(3)提升渠道：在區(qū)屬事業(yè)單位兼職的高水平高校畢業(yè)生，博士試用期滿且考核優(yōu)秀，管理崗的可擇優(yōu)聘至管理七級崗位(相配正科級)，專技崗的對片面職稱系列可干脆認定中級職稱并擇優(yōu)聘至職業(yè)技術(shù)中級崗位;碩士試用期滿且考核優(yōu)秀可擇優(yōu)聘至管理八級崗位(相配副科級)。
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墻體廣告政策。
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墻體廣告 義務(wù)單位：區(qū)黨群兼職部、區(qū)財務(wù)金融局、區(qū)交通建設(shè)局、各區(qū)屬事業(yè)單位、有關(guān)區(qū)屬國企(二)家當類
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墻體廣告 憑據(jù)《對于引進高水平高校畢業(yè)生的暫行辦法》，對在區(qū)屬國企或區(qū)重點家當企業(yè)(企業(yè)目次以區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局公布為準)兼職的、近3年畢業(yè)于高水平高校的整日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，享受以下政策報酬：(1)津貼補助：博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科每人每月1000元生活津貼，非常高發(fā)放5年;自立創(chuàng)業(yè)者給予每個團隊非常高10萬元創(chuàng)業(yè)津貼;來實驗區(qū)列入實習(xí)實訓(xùn)者給予每人每月500元生活津貼，非常高發(fā)放6個月。(2)住房保證：引進對象可優(yōu)先請求租住一套實驗區(qū)內(nèi)面積約40至50m2公租房，個人負擔三分之一租金。試用期滿購買實驗區(qū)商品住房(不含人才房，實習(xí)實訓(xùn)人員除外)，可憑購房條約及首付款發(fā)票享受博士25萬元、碩士20萬元、本科15萬元一次性購房補助。(3)提升渠道：對聘用至區(qū)屬國企的，博士試用期滿且考核優(yōu)秀，可擇優(yōu)聘為區(qū)屬國企一級
公司內(nèi)設(shè)部分正職或二級
公司企業(yè)負責人正職;碩士試用期滿且考核優(yōu)秀，可擇優(yōu)聘用為區(qū)屬國企一級
公司內(nèi)設(shè)部分副職或二級
公司企業(yè)負責人副職。
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墻體廣告 憑據(jù)《平潭概括實驗區(qū)支持新興家當園樹模區(qū)運營發(fā)展的政策錯失》，經(jīng)入園審核的企業(yè)，可擇優(yōu)享受樹模園專項政策。租金采取“三免兩減”，2023年6月30日前，給予現(xiàn)實辦公人員每人15平方米免租金嘉獎，2025年6月30日前，根據(jù)環(huán)境趨勢評估基準費用20%進行租賃，同時根據(jù)“就高從優(yōu)不重復(fù)”的準則，享受后代教誨保證、謀劃進獻嘉獎、金融服無支持、用房用地支持等專項政策。
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