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從被迫人才招聘到主動人才引入，從校企單向發(fā)力到校企聯(lián)合培育，從約請院校“走進來”到推進莞企“走出去”，越來越豐厚的方式，越來越完善的流程，越來越標準的服務，東莞市校企協(xié)作洽談會從無到有，從立異嘗試到職業(yè)標桿，現(xiàn)已走過10年生長之路，為我市打造“技術人才之都”凝聚強壯信心。

立異敞開“校企協(xié)作”形式

從2008年開始，跟著東莞工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級，用工結構性供需矛盾越來越杰出。為適應商場變化和企業(yè)需求，2010年，東莞市首屆校企協(xié)作洽談會應運而生，政府搭臺立異推出“校企協(xié)作”形式，為東莞企業(yè)和全國各地的院校搭臺牽線，拉開了東莞從被迫人才招聘到主動人才引入，從校企單向發(fā)力到校企聯(lián)合培育的序幕。

在首屆校企協(xié)作洽談會上，800余家東莞企業(yè)供給了約10萬個技工崗位，省內(nèi)外共258家技校、職校參會，兩年內(nèi)向東莞運送畢業(yè)生超4.3萬人。駐足在首屆校企協(xié)作洽談會的現(xiàn)場，多家參會企業(yè)對該渠道贊許有加，在企業(yè)急需技術技術人才時，“校企協(xié)作”這一新形式，讓企業(yè)開辟了思想。企業(yè)為校園供給實訓的基地，參與校園專業(yè)的設置、教育。校園則根據(jù)企業(yè)自身的特殊需求開班，對企業(yè)而言有了穩(wěn)定的人力資源開發(fā)渠道。

廣東唯美陶瓷有限公司便是從這一年開始，接連10年每年參與校企協(xié)作洽談會。廣東唯美陶瓷有限公司人力資源總監(jiān)林靜香告知記者，經(jīng)過參與洽談會，他們能夠提早了解全國高等院校實習生、畢業(yè)生的工作信息，并約請校園負責工作的老師到企業(yè)參觀，了解工作環(huán)境、企業(yè)實力，放心地讓企業(yè)去校園做校園招聘或引薦學生來工作。

“不必咱們一家家去聯(lián)系，一個個地方去跑，一場洽談會就能夠?qū)訋装偌腋咝?，然后有效地尋覓專業(yè)對口合適的校園。這樣高效的協(xié)作渠道，是唯美每年招聘人才的重要途徑?！绷朱o香贊許道。

十年深耕刻畫金字招牌

有了第一年的成功經(jīng)驗，2011年，東莞舉行第二屆校企協(xié)作洽談會，規(guī)劃更大、方式更豐厚。除設校企協(xié)作洽談會專場外，還量體裁衣，增設了人力資源服務專場和各具工業(yè)特征的鎮(zhèn)街分會場，云集省內(nèi)外340多家院校及訓練機構，報名參會企業(yè)1000家。

2012年，第三屆校企協(xié)作洽談會繼續(xù)立異方式、完善對接服務。在過去校園專場的基礎上，增設了企業(yè)推介專場，專場中的160家重點企業(yè)共與350多家校園進行了洽談。校園專場則有350多家校園共與1200多家企業(yè)進行了洽談。

2013年第四屆立異舉行首場校企協(xié)作論壇；2014年第五屆達成訂單式訓練1287宗，協(xié)作建立實習、見習基地763個；2015年第六屆設立職業(yè)院校洽談區(qū)和重點企業(yè)洽談區(qū)，施行校企雙向選擇的洽談對接方法；2016年第七屆增設100家東莞重點企業(yè)和10家職業(yè)協(xié)會展區(qū)；2017年第八屆增設東莞130家“倍增方案”企業(yè)專場洽談區(qū)、“結對幫扶地區(qū)”院校洽談區(qū)；2018年第九屆以“現(xiàn)場設展+網(wǎng)上展廳”的方法，實現(xiàn)校企雙方的線下、線上溝通及洽談對接；2019年第十屆，我市1066家重點企業(yè)與來自粵港澳大灣區(qū)乃至全國各地的210家院校進行現(xiàn)場洽談溝通，安徽和香港的院校初次參會。

10年生長歷程中，結合新形勢和新需求，東莞市校企協(xié)作洽談會深耕于東莞工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級，始終在不斷立異，繼續(xù)推進校企深度交融，讓越來越多的企業(yè)和院校，經(jīng)過校企協(xié)作洽談會這根“紅線”，找到了“好親家”。

同樣從第一屆就開始參會的東莞市技師學院，至今已接連參與了10屆東莞市校企協(xié)作洽談會，而且將繼續(xù)參與第十一屆。東莞市技師學院校企協(xié)作與工作處主任童冬英殷切感受到，10年來校企協(xié)作洽談會規(guī)劃越來越大、方式越來越豐厚、流程越來越完善、服務越來越標準。憑借洽談會的金字招牌，也讓更多的企業(yè)了解了東莞市技師學院，進步了校園的知名度和美譽度，讓校園能夠與更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)達成協(xié)作。

繼續(xù)推進校企深度交融

10年來，東莞市校企協(xié)作洽談會共促進1萬多家次企業(yè)、2400多家次院校進行校企協(xié)作洽談，受到廣大企業(yè)、院校的歡迎，成為東莞校企協(xié)作的成功形式、人力資源開發(fā)的金字招牌。

與單純的吸引不同，東莞市校企協(xié)作洽談會在人才引入培育、中長期人力資源儲藏、企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級等方面發(fā)揮積極作用，還構成了一套頗具科學性的人才生長系統(tǒng)，為來莞人才供給了極大的職業(yè)生長空間。

東莞市技師學院10年間經(jīng)過洽談會先后與420家企業(yè)建立了校企協(xié)作關系，其間世界500強企業(yè)17家，東莞市倍增企業(yè)86家。探究出“企業(yè)新型學徒制培育形式”“校企雙制訓練形式”“員工技術提升彈性學制訓練形式”等產(chǎn)學結合的新型技術人才培育形式。近年來，先后與56家企業(yè)開辦94個冠名班；與20家企業(yè)開辦了32個招生即招工班級；在校內(nèi)共建18個學習型工廠。協(xié)作院校的畢業(yè)生進入東莞企業(yè)后，還能經(jīng)過市政府免費供給的學習生長渠道，不斷進步生長。

唯美陶瓷也經(jīng)過洽談會與全國多個地區(qū)的多所高校建立了校企協(xié)作關系。近幾年，各所院校運送到唯美的畢業(yè)生人數(shù)達1000多名，為企業(yè)可繼續(xù)發(fā)展供給了充足的人才資源，更好地構建人才隊伍。林靜香表示，經(jīng)過校企協(xié)作洽談會構成校企協(xié)作，既發(fā)揮了職業(yè)技術教育的人才培育功能，又滿足了企業(yè)開發(fā)人力資源的需求，同時也為畢業(yè)生供給了更多的工作機會和優(yōu)質(zhì)的工作崗位，實現(xiàn)三方共贏。

為助推校企深度交融，最近三屆洽談會還針對我市重點企業(yè)用工需求，特別設置了“倍增方案”企業(yè)洽談區(qū)，服務企業(yè)效益倍增，組織“倍增方案”試點企業(yè)以工業(yè)職業(yè)分片設展，會集推介企業(yè)規(guī)劃層次、發(fā)展前景、技術技術人才需求等情況，進步精準洽談效果，助力企業(yè)招才引智。

如今，現(xiàn)已構成窗口效應的校企協(xié)作洽談會，不斷地吸引著全國各地院校運送人才來莞安居工作，在推進人才引入培育、中長期人力資源儲藏、企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級等方面的積極作用日益凸顯，為我市打造“技術人才之都”凝聚強壯的信心。 廣東東莞墻體廣告