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公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。公司具有設(shè)
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2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
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汽車，即本身具有動(dòng)力得以驅(qū)動(dòng)，不須依軌道或電力架設(shè)
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2017年8月我公司接受大華安防委托，分別在安徽、廣東
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青海西寧社會(huì)福利企業(yè)：讓殘疾人自力更生發(fā)明美好
作者魯?shù)り?文思睿
從2019年9月份到金屬廠作業(yè)以來，26歲的柴發(fā)啟因?yàn)樽鳂I(yè)成績突出，頻頻調(diào)整崗位，從條碼員到稱重員再到化驗(yàn)室的化驗(yàn)員，他成為工廠里許多職工羨慕的對象。
用柴發(fā)啟的話來說，在這里上班挺好的。
而本年43歲的張國喜，是柴發(fā)啟的同事，經(jīng)朋友介紹，在金屬廠擁有了一生第一份作業(yè)。
青海省西寧市大通縣的青海廣泰新式金屬材料有限公司從門衛(wèi)保安到保潔員、從分揀工到庫房保管員、從食堂大廚到化驗(yàn)員……金屬廠的職工基本上都是殘疾人。
“我們公司內(nèi)部有個(gè)規(guī)定便是，他們(殘疾人)被統(tǒng)稱為‘輔助工’，老廠里一共有240個(gè)職工，輔助工有229人；新廠里一共有98個(gè)職工，輔助工有30人?！?a href="http://teknodron.com/qinghai" target="_blank" style="font-family:'宋體';">青海廣泰新式金屬材料有限公司總經(jīng)理李景山說。
依據(jù)每個(gè)輔助工的自身?xiàng)l件，金屬廠會(huì)組織相應(yīng)的作業(yè)崗位。但是李景山特別強(qiáng)調(diào)，金屬廠不會(huì)給輔助工組織危險(xiǎn)系數(shù)高的崗位，禁止輔助工進(jìn)入爐前爐后。
“廠里薪酬最低的是保潔員，每個(gè)月薪酬1973塊，薪酬最高的是叉車司機(jī)，每個(gè)月5000塊出頭，廠子里最多的分揀員，薪酬每月3500塊?！崩罹吧秸f，結(jié)壯能干是一切輔助工的特色。
也許是作業(yè)來之不易，每一位輔助工都分外愛惜這份作業(yè)。
薛進(jìn)財(cái)和索發(fā)蘭夫婦倆是金屬廠的老職工，兩個(gè)人都是聽力言語重度殘疾者。雖然無法和其他人進(jìn)行疏通的溝通交流，但這并不影響夫婦倆的作業(yè)。
在李景山看來，進(jìn)廠九年的薛進(jìn)財(cái)是個(gè)特別能干的職工，眼里有活、手里停不下來。有時(shí)候廠房外的花壇破損了，他都會(huì)自動(dòng)補(bǔ)好。
輔助工們樂意留在金屬廠，更多的是因?yàn)樵谶@里有家的歸屬感。金屬廠給職工們供給免費(fèi)住宿和餐飲?！耙惶烊D飯都管，葷素搭配、粗細(xì)搭配，上晚班的人在晚上12點(diǎn)還能吃一餐飯。每半個(gè)月改善一次伙食，要求不能看到蔬菜，滿是肉?！崩罹吧叫χf。
在2019年，有個(gè)輔助工被查看出來患了腦瘤，需求做手術(shù)。金屬廠捐款一萬元、股東們捐款兩萬元、職工們也紛繁捐款，協(xié)助其度過難關(guān)。
十多年來，青海廣泰新式金屬材料有限公司默默地在當(dāng)?shù)貐f(xié)助殘疾人重拾信心、取得新生活。企業(yè)的行為也受到了政府部門的鼓舞，并給予相關(guān)的優(yōu)惠政策。在2019年企業(yè)收到了青海省殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)放的20萬元?dú)埣踩朔龀志蜆I(yè)費(fèi)，在本年也收到了青海省殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)放的5萬元慰問金。 青海西寧墻體廣告
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