中國人民大學中國作業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘
公司，數(shù)據(jù)剖析標明，單位作業(yè)是畢業(yè)生首要去向，新經(jīng)濟作業(yè)遭到喜愛，而薪酬福利、作業(yè)開展和作業(yè)日子平衡是求職首要重視因素；實習閱歷有助于畢業(yè)生成功作業(yè)，線上招聘面試成為疫情期間求職的主流方式。畢業(yè)生均勻希望薪酬約6930元。
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與2019年第四季度比較，本季度大學生招聘需求人數(shù)削減，求職請求人數(shù)則添加，與上一年同期比較，本季度大學生招聘需求人數(shù)削減了16.77%，但求職請求人數(shù)添加69.82%。
部分作業(yè)大學生人才較缺
報告顯現(xiàn)，在
房地產(chǎn)開發(fā)/生意/中介、銷售業(yè)務、技工/操作工、教育/培訓、社區(qū)/居民/家政服務和保險等作業(yè)的作業(yè)局勢相對較好，標明在這些作業(yè)中存在人才短缺的現(xiàn)象顯著。
從作業(yè)景氣較差的作業(yè)來看，與全國有顯著差異。大學生在網(wǎng)絡游戲、印刷/包裝/造紙、交通/運送、電氣/電力/水利、能源/礦產(chǎn)/采掘/鍛煉和IT服務(體系/數(shù)據(jù)/保護)的作業(yè)景氣相對較低，作業(yè)競賽劇烈。其中，網(wǎng)絡游戲業(yè)招聘需求人數(shù)同比削減67.9%，而求職請求人數(shù)同比添加14.0%，使得CIER指數(shù)同比下降了0.86。此外，受此次疫情影響，交通/運送、IT服務(體系/數(shù)據(jù)/保護)、旅游/休假、轎車/
摩托車等作業(yè)的大學生作業(yè)局勢也較為嚴峻。
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單位作業(yè)為首要去向
從整體來看，單位作業(yè)為畢業(yè)生首要去向。其中，挑選單位作業(yè)的份額最高，為75.8%；其次，為自由作業(yè)和國內(nèi)/外升學，所占份額分別為7.7%和7.5%；而挑選創(chuàng)業(yè)或其他的畢業(yè)生份額最低，僅占2.8%；別的，還有一部分學生挑選“擬考研”“擬出國”及“暫不作業(yè)”等方式的慢作業(yè)，份額為6.2%。分學歷來看，不同學歷的學生作業(yè)去向有所差異。碩士生首要挑選單位作業(yè)，這一份額挨近90%；本科生更傾向于國內(nèi)/外升學，尤其對于雙一流院校的學生而言，挑選升學進修的份額更高；而大專生在自由作業(yè)、慢作業(yè)、創(chuàng)業(yè)或其他等作業(yè)去向的占比要高于其他群體。
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沈陽等省會城市受重視
從希望作業(yè)城市來看，一線、新一線城市及部分省會城市成為畢業(yè)生首要挑選。詳細來看，希望去北京、
廣州、
成都、
上海、
深圳、
杭州、
南京、
重慶等城市作業(yè)的學生份額最高，這些城市的知名企業(yè)數(shù)量及作業(yè)機會較多，一起人才競賽也相對劇烈。別的，
石家莊、沈陽、
太原、
南寧、
長春、
呼和浩特、
南昌等，這些城市以省會城市為主，近年來開展迅速，也逐步成為畢業(yè)生希望作業(yè)的首選之地。
更傾向于進入新經(jīng)濟作業(yè)
從希望作業(yè)作業(yè)來看，畢業(yè)生更傾向于新經(jīng)濟作業(yè)作業(yè)，希望上任于IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)、文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務(咨詢/財會/法令/
廣告)、金融業(yè)等作業(yè)的份額相對較高，分別為25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，這些作業(yè)首要為新經(jīng)濟作業(yè)，薪酬待遇優(yōu)厚，科技含量較高、開展空間較好，與當下新一代求職者擇業(yè)需求相符合。從希望作業(yè)崗位來看，畢業(yè)生更喜愛于技能、財政/審計/稅務、行政/后勤/文秘、運營等崗位，所占份額分別為18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，這也進一步反映了與這些崗位對應的專業(yè)學生人數(shù)較多，求職競賽相對劇烈。
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三成多希望進國企
從希望作業(yè)的企業(yè)類型來看，更多畢業(yè)生希望進入國有、民營企業(yè)。詳細來看，希望進入國有企業(yè)的份額最多，為36.0%；其次，為民營企業(yè)，所占份額為25.1%；再次，為三資企業(yè)和事業(yè)單位，份額分別為16.0%和14.0%；而挑選國家機關和其他類型企業(yè)的份額相對較少。從學歷來看，碩士生挑選進入國有企業(yè)、三資企業(yè)和國家機關的份額要高于其他群體；?？粕暨x進入事業(yè)單位、民營企業(yè)的份額相對較高。
多數(shù)學生有實習閱歷
超七成畢業(yè)生有過實習閱歷，詳細來看，有一次實習閱歷的份額為40.3%；有兩次及以上實習閱歷的份額為33.7%；還有約26.0%的畢業(yè)生現(xiàn)在沒有實習閱歷。結果顯現(xiàn)，大部分學生以為實習閱歷有助于求職，這一份額為87.5%；以為對求職沒有協(xié)助和不清楚的份額相對較少，分別為5.3%和7.2%。
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