廣東汕頭墻體廣告 7月4日，廣州市統(tǒng)計局公布了依據(jù)2015年全國1％人員抽樣查詢核算的常住人員主要數(shù)據(jù)。這次終究查詢?nèi)藛T為42.39萬人，其間常住人員為37.95萬人。依據(jù)查詢核算，2015年底，全市常住總?cè)藛T為1350.11萬人，較2010年第六次全國人員普查的總?cè)藛T，添加6.3%，增速遠高于全國2.52%的水平。公報顯現(xiàn)，全市常住人員的年紀結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“兩端升，中心降”的趨勢，晚年人和少年兒童占比進步的一起，勞作人員占比有所降低。 值得一提的是，每10萬人中具有大學教學程度到達23654人，較2010年比較添加了23%。專家以為，立異驅(qū)動人才為先，受大學教學的人員占比高是廣州的一大競賽優(yōu)勢，而且，這個集體正在微弱添加，將來廣州應(yīng)充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，留住更多人才創(chuàng)造社會財富。南方日報記者 江珊 A.65歲及以上人員占比首超7%
依據(jù)這次查詢核算，2015年底，全市0-14歲人員為175.27萬人，占12.98％；15-64歲人員為1068.22萬人，占79.12％；65歲及以上人員為106.62萬人，占7.90％。與2010年數(shù)據(jù)比較，0-14歲人員的份額上升1.51個百分點，15-64歲人員的份額降低2.79個百分點，65歲及以上人員的份額上升1.28個百分點。
其間，65歲及以上人員占比初次超過7%，這也意味著廣州市在更廣范圍內(nèi)進入了老齡化社會。 廣東省社科院社會學與人員學研究所研究員周仲高告訴記者，依照戶籍人員核算，廣州早就超過了7%的老齡化社會門檻線，可是常住人員核算的仍是初次。具體剖析主要有兩大因素，一是人員結(jié)構(gòu)自身有老齡化的趨勢，二是常住人員中的外來人員及遷移人員呈現(xiàn)回流，這些外來務(wù)工人員的削減讓廣州晚年人員的比重添加。 周仲高介紹，自2013年以來，廣州甚至廣東都呈現(xiàn)了外來人員回流加快的景象。這是由于全國勞作人員的流動不再一味地涌向一線城市，二、三線城市或許回鄉(xiāng)都成為了年輕人的選擇。對于怎么減緩外來人員流出，在周仲高看來，工業(yè)展開是招引勞作力和人才的要害。 此外，0-14歲人員占比也較2010年有所上升。市統(tǒng)計局人員處有關(guān)負責人以為，可能是上一年推廣的獨自兩孩方針逐步顯效。周仲高表明附和，“假如進一步公布0-1歲的人員數(shù)據(jù)將更能證實這一觀念。此外，小學、初中生的添加，也能夠闡明這座城市的包容性有所添加。廣州擁有著優(yōu)秀和豐厚的教學資本，這招引了更多高收入、高素質(zhì)人員的后代隨遷入戶?！?/span> B.人力資本集聚累積立異勢能
公報中表明，與2010年第六次全國人員普查比較，每10萬人中具有大學教學程度的人數(shù)由19228人上升為23654人，漲幅約為23%。也即是說，現(xiàn)在廣州常住人員中，大約每4自己就有1個大學生。此外，具有高中教學程度的人數(shù)也有所上升，初中、小學教學程度的人數(shù)同比降低。 經(jīng)核算，全市具有大學（指大專及以上）教學程度的人員為319.38萬人；具有高中（含中專）教學程度的人員為347.16萬人；具有初中教學程度的人員為379.76萬人；具有小學教學程度人員為199.56萬人（以上各種受教學程度人員包括各類校園的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生和在校生）。
剖析高素質(zhì)人才集合廣州的因素，周仲高以為，這次查詢中，大學教學程度的人群歸入本地在校大學生，而廣州高校資本豐厚，人數(shù)添加是高校擴招方針逐步顯效?！?a href="http://teknodron.com/news-gdguangzhou.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">廣州的人力資本在存量和增量上都是全國搶先，這將立異驅(qū)動展開供給必要的人才儲藏?！?/span> 周仲高解說，據(jù)2010年的第六次人員普查數(shù)據(jù)，廣州的大學教學程度人員比重位居全國前列，2015年又錄得了23%的高增幅?！?a href="http://teknodron.com/news-gdguangzhou.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">廣州應(yīng)當考慮怎么將這些高校人才用好，讓他們在結(jié)業(yè)以后留在本地持續(xù)創(chuàng)造財富，進步人員的競賽力?！?/span> 在全市人員年紀結(jié)構(gòu)中，伴隨著“兩端升”的，是15-64歲人員的份額降低。市統(tǒng)計局人員處前述負責人表明，15-64歲屬勞作年紀，這有些人群削減意味著勞作人群將承當更大的社會壓力，也即是淺顯說法的“上有老，下有小”。
該負責人表明，另一方面，人員教學程度的進步，將帶來出產(chǎn)效率的進步，又有助于減緩勞作人群的經(jīng)濟壓力，為城市經(jīng)濟添加增加立異動力。
■連接
依照《國務(wù)院辦公廳對于展開2015年全國1%人員抽樣查詢的告訴》和《廣州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳對于展開2015年全國1%人員抽樣查詢的告訴》請求，廣州于2015年11月1日零時進行了全國1%人員抽樣查詢作業(yè)。 據(jù)市統(tǒng)計局人員處有關(guān)負責人介紹，為增強區(qū)一級單位的代表性，使查詢數(shù)據(jù)非常好地為各級政府和社會各界效勞，參照2005年全國1％人員抽樣查詢的做法，廣州這次查詢以全市為整體，各區(qū)為子整體，采取二階段、分層、概率份額、整群抽樣辦法進行。 值得一提的是，廣州的樣本量在國家下達任務(wù)的基礎(chǔ)上做了擴展，查詢數(shù)據(jù)占全市常住人員總量的2.81%。查詢的掛號目標為查詢標準時點在抽中查詢小區(qū)內(nèi)寓居的悉數(shù)人員（不包括港澳臺居民和外國人）。參加抽樣查詢作業(yè)的人員多達2000人。 新美廣告公司：http://teknodron.com/
