一、
公司簡(jiǎn)介
中國
移動(dòng)通信集團(tuán)
內(nèi)蒙古內(nèi)蒙古通遼墻體廣告有限
公司（以下簡(jiǎn)稱“中國
移動(dòng)內(nèi)蒙古公司”）隸屬于中國
移動(dòng)通信集團(tuán)
公司，是中國
移動(dòng)有限
公司在
內(nèi)蒙古設(shè)立的全資子
公司。
展望未來，
內(nèi)蒙古移動(dòng)內(nèi)蒙古通遼墻體廣告將秉承“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以誠信實(shí)踐承諾，以永不自滿、不斷創(chuàng)新的進(jìn)取心態(tài)，精益求精，著力追求企業(yè)、社會(huì)與環(huán)境的和諧發(fā)展，為自治區(qū)
內(nèi)蒙古通遼墻體廣告經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、應(yīng)聘條件及要求
1、學(xué)歷：全日制普通高
內(nèi)蒙古通遼墻體廣告等院校、國家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位證書，專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位類別；國（境）外院校留學(xué)畢業(yè)生，須取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
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2、政治素質(zhì)：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。
3、身體素質(zhì)：身體、心
內(nèi)蒙古通遼墻體廣告理健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘崗位工作對(duì)體能的要求（參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格）。
三、個(gè)人資料準(zhǔn)備
1、身份證（二代）原件
內(nèi)蒙古通遼墻體廣告，復(fù)印件1份；
2、學(xué)生證原件、復(fù)印件1份（2019年畢業(yè)生不需要準(zhǔn)備）；3、如為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需要提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份，如為2019年往屆畢業(yè)生，需要提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及
內(nèi)蒙古通遼墻體廣告復(fù)印件1份；4、畢業(yè)生推薦表原件（要求內(nèi)容信息完整，有學(xué)院及就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章）復(fù)印件1份；5、成績(jī)單原件（要求內(nèi)容完整，有學(xué)院或就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章）；6、如為碩士研究生，需提供本科學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件1份；7、三方協(xié)議書原件（全套份數(shù)，本人信息及學(xué)校內(nèi)容填寫齊全完整，有學(xué)院或就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章）；8、“法律職業(yè)資格”
內(nèi)蒙古通遼墻體廣告證書原件及復(fù)印件；
以上第1-7項(xiàng)為必選項(xiàng)，第
內(nèi)蒙古通遼墻體廣告8項(xiàng)為法律類專業(yè)的必選項(xiàng)，以上材料均需要準(zhǔn)備電子版或電子掃描版本，并按照順序要求生成一個(gè)PDF格式文件，上傳至簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)，文件命名為：姓名—學(xué)?！獙I(yè)（張三—北京大學(xué)—財(cái)務(wù)），特殊原因材料不全的可先行報(bào)名，后續(xù)補(bǔ)充。
備注：2019年往屆畢業(yè)生只需按照要求，上傳1、3、5、6項(xiàng)材料即可。
四、招聘主要流程
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷->簡(jiǎn)歷篩選->全國統(tǒng)一筆試（
呼和浩特2019年11月2日）->面試測(cè)評(píng)->體檢->決策錄用。
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷地址：http://chrcmp.chinahr.com/views/Nmgmoble2020/網(wǎng)投簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：2019年10月15日24:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
五、工作地點(diǎn)及待遇
工作地點(diǎn)：全區(qū)12盟市地區(qū)，詳見招聘計(jì)劃。
用工類別：勞動(dòng)合同制員工。
待遇：按照
公司規(guī)定享受勞動(dòng)合同制員工的薪酬、福利等相關(guān)待遇。
六、相關(guān)說明
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，
公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；（二）中國
移動(dòng)內(nèi)蒙古公司依據(jù)報(bào)名及實(shí)際情況，可能變更個(gè)別職位的招聘需求。
