我省聚集深度貧窮地區(qū)和特別貧窮群體，充分發(fā)揮賦閑穩(wěn)妥“保日子、防賦閑、促工作”三位一體功用，助力脫貧攻堅(jiān)。
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進(jìn)步深度貧窮地區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)助規(guī)范：將深度貧窮地區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)助規(guī)范由上年度企業(yè)和員工實(shí)踐繳納賦閑穩(wěn)妥費(fèi)總額的50%進(jìn)步至60%；將去產(chǎn)能任務(wù)較重企業(yè)的補(bǔ)助規(guī)范由50%進(jìn)步至70%；對(duì)活躍補(bǔ)繳以往年度欠費(fèi)的企業(yè)，可按規(guī)則享用從2015年方針施行以來的穩(wěn)崗補(bǔ)助；對(duì)上年度新參加賦閑穩(wěn)妥的企業(yè)，繳費(fèi)時(shí)間缺乏一年的，可按照實(shí)踐繳費(fèi)享用穩(wěn)崗補(bǔ)助。
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全省賦閑穩(wěn)妥金規(guī)范統(tǒng)一調(diào)整到每人每月1350元，建立了賦閑穩(wěn)妥金規(guī)范與最低工資規(guī)范調(diào)整聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，已達(dá)到最低工資規(guī)范的90%。同時(shí)，進(jìn)步了農(nóng)民工一次性日子補(bǔ)助，將每滿1年計(jì)發(fā)1個(gè)月的一次性日子補(bǔ)助進(jìn)步為2個(gè)月，將最多不超越12個(gè)月進(jìn)步為不超越18個(gè)月。
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自2018年9月起，將貧窮地區(qū)參保企業(yè)員工繳費(fèi)年限由滿3年放寬到滿1年，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)在職員工進(jìn)步職業(yè)技能，穩(wěn)定工作崗位，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。
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鼓勵(lì)事業(yè)單位吸納建檔立卡貧窮人員工作，凡是與貧窮人員依法簽定1年以上(含1年)勞動(dòng)合同的事業(yè)單位，經(jīng)審閱契合條件的，享用穩(wěn)崗補(bǔ)助和技能提高補(bǔ)助方針。
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階段性下降賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率。2018年5月將總費(fèi)率1%的方針期限延伸至2019年4月30日，進(jìn)一步減輕企業(yè)運(yùn)行成本，助力企業(yè)脫困開展。
截至2018年末，全省賦閑穩(wěn)妥參保人數(shù)為42.27萬人，完結(jié)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)的100.6%。去年，累計(jì)為7940人發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金5674.87萬元，階段性下降賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率為全省企業(yè)和員工減負(fù)2.2億元；為契合條件的1082戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)助9440萬元，惠及員工23.4萬人次。
