平潭大開擴(kuò)大
墻體廣告開發(fā)，離不開人才這把“金鑰匙”。為此，我省為平潭量身打造出臺各項(xiàng)人才方針，從全省各地選拔上千名掛職干部，他們出力獻(xiàn)智，為平潭建造“一島兩窗三區(qū)”造血輸血。
據(jù)計(jì)算，自2012年省委實(shí)施
墻體廣告“四個一千”人才工程以來，省委安排部已選派1169名干部支援平潭開發(fā)建造，解了平潭人才缺少的燃眉之急，為試驗(yàn)區(qū)敞開開發(fā)供給了強(qiáng)而有力的智力支撐。在這塊先行先試的“試驗(yàn)田”，許多掛職干部親眼見證它從小海島一躍展開成為兩岸溝通協(xié)作先行區(qū)。
赴嵐，為敞開開發(fā)注入新生機(jī)
這段時間，平潭歸納試驗(yàn)區(qū)金融辦副主任黃奇忙得很充分：白天，他與同事組成團(tuán)隊(duì)，或挨個招待來訪企業(yè)，或到一線調(diào)研企業(yè)需求，提取市場信息；夜晚，他挑選守在辦公室，收拾符合試驗(yàn)區(qū)展開的相關(guān)方針。
黃奇曾在我國人民銀行
福州中心支行從事外匯管理相關(guān)作業(yè)，今年7月來嵐掛職，從人民銀行干部改變?yōu)榻鹑谵k掛職干部。
不久前，國家外匯管理局
福建省分局發(fā)布《深入推進(jìn)我國（
福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)外匯管理變革試點(diǎn)實(shí)施細(xì)則》，完成六項(xiàng)外匯事務(wù)的立異打破。黃奇地點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)正環(huán)繞此次出臺的新政，有意完善試驗(yàn)區(qū)基金港
墻體廣告項(xiàng)目，為平潭企業(yè)資本項(xiàng)下資金運(yùn)用供給更大便當(dāng)，處理企業(yè)融資難等問題。
“人民銀行與金融辦在功能上互為補(bǔ)充、相輔相成，我將發(fā)揮好銜接、和諧、聯(lián)動效果，供給立異、有用的方針，推進(jìn)平潭新一輪創(chuàng)業(yè)熱潮?！秉S奇說。
今年7月，按照省委統(tǒng)一
墻體廣告安排，平潭迎來新一批82名省派掛職干部，他們將在這片敞開開發(fā)熱土奮戰(zhàn)2年。
“82名掛職干部中，平均年齡35.74歲，年齡結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)年輕化；研究生及以上學(xué)歷達(dá)33名，歸納素質(zhì)好，展開潛力大。”平潭歸納試驗(yàn)區(qū)黨工委黨群作業(yè)部人才處處長魏堅(jiān)說，這批掛職干部都是平潭急需的人才。
平潭敞開開發(fā)建造任務(wù)重、強(qiáng)度大，富有挑戰(zhàn)性，許多立異作業(yè)都需求先行先試、摸索前進(jìn)。
為調(diào)動掛職干部活躍性，《
福建省赴平潭歸納試驗(yàn)區(qū)掛職干部日常管理辦法（試行）》印發(fā)，建立獎懲激勵機(jī)制，推進(jìn)掛職干部管理作業(yè)常態(tài)化、長效化。同時，平潭活躍和諧接收單位為掛職干部展開作業(yè)、提升水平供給平臺，在掛職干部期滿前赴省直單位和9個設(shè)區(qū)市展開走訪推薦作業(yè)，對優(yōu)異掛職干部予以重點(diǎn)推薦。
這是試驗(yàn)區(qū)自貿(mào)辦變革促進(jìn)處副處長黃建平來嵐掛職的第二年，他原是
福建商學(xué)院金融學(xué)院副教授?！拔以谄教妒滓獡?dān)任招商引資、相關(guān)方針擬定等作業(yè)，與原先在學(xué)校的教課內(nèi)容類似，很快就習(xí)慣了新崗位?！闭劶敖巧淖?，他如是說。
去年底，黃建平接到一項(xiàng)任務(wù)。臺灣飛翔圓世界有限
公司擔(dān)任人李世偉看中了平潭對影視工業(yè)的扶持力度，有意在嵐尋覓協(xié)作伙伴?！芭_灣影視企業(yè)若涉及影視后期制作運(yùn)營，需求以合資形式才能在大陸落地，時間緊迫。”他說。
為讓企業(yè)安心、順利落地，黃建平親身接洽數(shù)名大陸投資商，當(dāng)起“中間人”，并安排招商專班人員精準(zhǔn)服務(wù)，為兩方牽線搭橋，這才為臺企找到一家稱心如意的協(xié)作方，促成大陸首家兩岸合資影視后期制作
公司——飛翔圓（平潭）影業(yè)有限職責(zé)
公司落地。
黃建平說，在平潭掛職，學(xué)到的東西更多、更真實(shí)，能夠更好地將專業(yè)理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！霸蹅冞@些掛職干部，每月都定期聚在一塊兒舉辦座談會、大講堂、事務(wù)沙龍等，相互溝通促進(jìn)?！? 留嵐，為了更美的“一起家鄉(xiāng)”
從掛職干部到任職干部，這是試驗(yàn)區(qū)財(cái)金局辦公室主任何新洪的挑選。
2014年，他來到試驗(yàn)區(qū)財(cái)金局稅政金融處掛職，首要擔(dān)任研究擬定金融優(yōu)惠方針。在此之前，他是建甌稅務(wù)局一名基層干部。
“把中央賦予平潭建造‘一島兩窗三區(qū)’戰(zhàn)略決策執(zhí)行好、貫徹好、落實(shí)好，是咱們的一起任務(wù)、一起職責(zé)。”帶著這樣的信仰，何新洪參加擬定試驗(yàn)區(qū)財(cái)稅優(yōu)惠方針實(shí)現(xiàn)“快車道”審批辦法，設(shè)立工業(yè)獎補(bǔ)窗口，精簡行政審批流程，企業(yè)在嵐申請方針獎補(bǔ)資金完成“一趟不用跑”。
何新洪告知記者，這些舉措推出后，市場好評如潮，逐漸構(gòu)成“口碑傳播效應(yīng)”，招引大批企業(yè)落戶。截至8月8日，工業(yè)獎補(bǔ)窗口累計(jì)審批辦結(jié)打破1萬件大關(guān)，兌付獎補(bǔ)金額近32億元。
在他看來，平潭努力營建濃厚的
墻體廣告干事創(chuàng)業(yè)氣氛，干部們能夠斗膽干、可勁闖。這也是2017年10月他挑選留任的原因?！拔覍ζ教队猩釛壊坏舻那楦?，未來將持續(xù)扎根嵐島，助力試驗(yàn)區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化提升?！? 和何新洪相同，不少掛職干部決意持續(xù)留嵐參加“一起家鄉(xiāng)”建造。數(shù)據(jù)計(jì)算，已有近百名掛職干部挑選留在平潭，持續(xù)支撐平潭敞開開發(fā)建造。
“來嵐掛職干部站位高、素質(zhì)強(qiáng)、勁頭足，戰(zhàn)勝重重困難，發(fā)揮主干效果，經(jīng)受住了安排檢測、作業(yè)檢測、環(huán)境檢測，在試驗(yàn)區(qū)展開史上留下濃墨重彩的一筆。實(shí)踐證明，掛職干部群體是一支有創(chuàng)造力、有戰(zhàn)斗力、值得安排和群眾信任的群體?！逼教稓w納試驗(yàn)區(qū)管委會相關(guān)擔(dān)任人說。
據(jù)不完全計(jì)算，掛職干部獨(dú)立或牽頭擬定的嚴(yán)重方針措施超20項(xiàng)，印發(fā)實(shí)施的規(guī)章制度等上百項(xiàng)。因作業(yè)表現(xiàn)突出，掛職干部中先后有90多人次取得國家、省、區(qū)各類表彰獎賞。
當(dāng)時，平潭正處于加快新一輪展開、再創(chuàng)業(yè)的重要時期，在變革立異、工業(yè)培養(yǎng)、項(xiàng)目建造、征地拆遷、招商引資等領(lǐng)域急需實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，省里實(shí)施“四個一千”人才工程，進(jìn)一步緩解人才緊缺、強(qiáng)化人才支撐。
“平潭展開，要害在人，需求一批又一批掛職干部安身崗位、發(fā)揮特長，自動和諧處理敞開開發(fā)過程中存在的各類問題，推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步立異體制機(jī)制、擴(kuò)大兩岸溝通交往、推進(jìn)工業(yè)邁向高質(zhì)量展開，用實(shí)干實(shí)效抒寫推進(jìn)平潭敞開開發(fā)新
墻體廣告篇章。”上述擔(dān)任人說。
