進(jìn)入3月份，多省份密布發(fā)動了2019年公務(wù)員省考的招錄工作。到3月20日，已有19個省份發(fā)布公務(wù)員的應(yīng)考公告，總招錄規(guī)劃超8萬人。
調(diào)查各地公務(wù)員的省考招錄，不少省份的招錄人數(shù)較上年顯著下降。此外，本年各地的公務(wù)員招錄方針持續(xù)重視底層導(dǎo)向，一些省份通過采取放寬學(xué)歷、年紀(jì)束縛等辦法，對底層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)給予方針歪斜。
19省份扎堆發(fā)公務(wù)員應(yīng)考公告
--大都省份將同日進(jìn)行書面考試
本年3月以來，各地的公務(wù)員省考招錄密布發(fā)動。記者統(tǒng)計，到20日，共有19個省份密布發(fā)布了本省的公務(wù)員考試公告和職位表，這些省份包括：
天津、
山西、
吉林、
黑龍江、
安徽、
福建、
江西、
山東、
河南、
湖北、
湖南、
廣東、海南、
四川、
貴州、
云南、
陜西、
廣西和
寧夏。
相對于被稱為“國考”的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄，以各省份為單位組織的公務(wù)員應(yīng)考也被成為“省考”。
調(diào)查各省份的考試時刻，除了
廣東將省考時刻定于4月13日外，其他18個省份將公務(wù)員招錄的書面考試時刻定為4月20日，在考生中，這也被稱為“公務(wù)員聯(lián)考”。
在一些尚未發(fā)布省考公告的省份中，也有省份也將考試時刻定于4月20日。例如，依據(jù)
重慶人事考試中心發(fā)布的《2019年度
重慶市人事考試工作方案》，該地也將于4月20日考試。
“一致時刻，一致規(guī)劃，有利于對編制進(jìn)行整合標(biāo)準(zhǔn)，強化機(jī)構(gòu)編制辦理剛性束縛，這也是近年來國家機(jī)構(gòu)改革的要求?！比A圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿剖析，以往各省的考試時刻不同，考生會報多個省份的考試，最終造成崗位無法正常完結(jié)招錄的現(xiàn)象。
招錄人數(shù)有何改變?
--19省份方案招錄8萬余人 較去年削減
各省份的方案招錄人數(shù)是考生較為關(guān)心的一個問題。中新網(wǎng)記者統(tǒng)計，上述現(xiàn)已發(fā)布應(yīng)考公告的19個省份，共方案招錄8萬余人。這其間，
四川的省考公告正在陸續(xù)出爐，現(xiàn)在已知該省方案招錄人數(shù)超越2000人。
上述這些省份中，
廣東方案招錄規(guī)劃超越10000人，而海南、
寧夏兩省方案招錄的人數(shù)均在1000人以下。
值得重視的是，不少省份本年的招錄規(guī)劃，較上一年度有顯著下降。
例如，在
福建，與2018年方案招錄3601人比較，本年該省的方案招錄人數(shù)為2471人，削減了1000余個名額。
再如，2019年
山東省方案面向社會揭露應(yīng)考公務(wù)員3047名。而在2018年，該省方案招錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法辦理工作人員的人數(shù)為7309名，下降了一半多。
此外，
湖南省本年該省方案招錄公務(wù)員6522名，招錄方案較去年削減3295名。依據(jù)《
長沙晚報》的報道，該省調(diào)整的主要原因為參公事業(yè)單位暫停應(yīng)考，原省地稅體系因與國稅合并，列入中央直屬機(jī)構(gòu)，2019年起不再在省考中招錄。
對此，專家剖析，本年省考招錄人數(shù)下降，主要是國家機(jī)構(gòu)改革背景下的各地編制調(diào)整。
“從現(xiàn)在的招錄方案來看，部分省份較去年削減30%-50%左右，比方，伴隨國、地稅合并，從前作為公務(wù)員招錄大戶的稅務(wù)體系，在各地的招錄人數(shù)出現(xiàn)下降?！崩盥湔f。
本年省考有何特色?
--堅持底層導(dǎo)向 推動分級分類考錄
近年來，無論是國考仍是省考，公務(wù)員招錄方針更為重視向底層歪斜的導(dǎo)向。從本年各地的公務(wù)員招錄方針來看，多地加大方針歪斜，支撐底層公務(wù)員招錄。
例如，
山東省提出，應(yīng)考職位大力向底層歪斜，城鎮(zhèn)(大街)應(yīng)考數(shù)量占全省應(yīng)考總數(shù)的56%。一同，該省清晰，拓寬底層干部成長空間，面向優(yōu)秀城市社區(qū)(村)黨組織書記、長時間在城鎮(zhèn)(大街)工作人員定向應(yīng)考，為城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選拔一批懂鄉(xiāng)音、解鄉(xiāng)情、親鄉(xiāng)鄰的本鄉(xiāng)優(yōu)秀人才。
再如，
河南提出，為充分該省偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)和底層一線機(jī)關(guān)工作力量，適當(dāng)降低了底層公務(wù)員進(jìn)入門檻、放寬了報考條件。這次縣級以下機(jī)關(guān)招錄人數(shù)占招錄總?cè)藬?shù)的近多半，其間城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄人數(shù)約占招錄總?cè)藬?shù)的三分之一。
而在
湖北，該省縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)共招錄5342人，占全省總方案的93.88 %。此外，該省還降低底層招錄門檻，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))可將學(xué)歷放寬到高中、技工院校、中專，村(社區(qū))干部的年紀(jì)最高放寬到45周歲。
分級分類招錄的持續(xù)推動也是本年各省份省考的一大特色。
在
江西，該省提出，對縣級以上職位和城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位實行分卷考試，以適應(yīng)縣級以上職位和城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位對公務(wù)員崗位特色、能力素質(zhì)的不同要求。
湖北相同提出，城鎮(zhèn)(大街)機(jī)關(guān)職位獨自命制《申論》題本。面向村(社區(qū))干部考錄城鎮(zhèn)(大街)職位獨自命制書面考試、面試題本。
“本年，省考分級分類考錄成為一個穩(wěn)定的趨勢。”李曼卿剖析，針對城鎮(zhèn)和縣級及以上職位別離命制公共科目試題，可以更好滿意不同類別不同層級機(jī)關(guān)對人才的不同需求。
