2月27日網(wǎng)信辦發(fā)布音訊，2個月內(nèi)全網(wǎng)有49萬余個違法違規(guī)賬號被刊出，咪蒙等新媒體賬號被封禁的音訊成為職業(yè)焦點，部分賬號因談?wù)搮^(qū)的違規(guī)言論被封號也引起業(yè)內(nèi)重視。昨日還月入30萬的咪蒙助理，今天卻音信全無，這無疑更讓從事新媒體的職場人感受到職業(yè)危機(jī)。
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，
山東新媒體職業(yè)從業(yè)者已成為職場最大焦慮集體，為此齊魯人才網(wǎng)面向全省8000名新媒體從業(yè)者進(jìn)行問卷查詢，通過深度剖析，帶你揭秘新媒體人背面的故事。
職業(yè)變幻，作業(yè)穩(wěn)定性低成新媒體人最大焦慮
跟著信息爆炸年代的到來，現(xiàn)在有2000萬人號稱在從事新媒體職業(yè)，無論是自己做內(nèi)容，仍是為商家供給服務(wù)，大量人員投入其中。但是跟著互聯(lián)網(wǎng)紅利的消失，流量“變現(xiàn)”的壓力變大，許多商家對于“兩微一抖”的熱情也在逐步消減，內(nèi)容需求的削減和文案同質(zhì)化的加重使得新媒體從業(yè)者的就業(yè)情況也受到了嚴(yán)峻沖擊。據(jù)齊魯人才網(wǎng)查詢顯現(xiàn)，企業(yè)生計周期短，作業(yè)穩(wěn)定性低成為了新媒體從業(yè)者最大焦慮要素，占比為25.07%；排名第二的是收入低，占比為21.41%；加班頻繁更是不得不說的痛，占比為18.45%，排名第三。
近年跟著新媒體職業(yè)的開展，越來越多的新鮮血液加入到了這個職業(yè)中來，他們原以為這只不過一份“找資料排版”就能獲取收入的簡單作業(yè)，但往往進(jìn)來后就被推翻了認(rèn)知。在
大眾眼里的新媒體人光環(huán)之下，他們心里都有著說不出口的痛，“作業(yè)穩(wěn)定性低”、“無償加班”、“深夜起來追熱門”這些僅僅家常便飯。
企業(yè)生計周期短，6成企業(yè)存活不過2年
對于新媒體從業(yè)者而言，作業(yè)穩(wěn)定性不僅是指個人的換崗頻率，還有企業(yè)生計周期導(dǎo)致的被動換崗。據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，
山東省新媒體職業(yè)企業(yè)生計周期遍及較短，6成企業(yè)存活不過2年，導(dǎo)致大量求職者被動換崗，作業(yè)穩(wěn)定性低。
在新媒體職業(yè)企業(yè)生計周期查詢中，生計周期在1年以下的企業(yè)占比為25.14%；生計周期為1-2年的企業(yè)占比最多，為32.28%。在任何人都可以成為新媒體人的年代，轉(zhuǎn)化率低、閱覽量低、活躍度缺乏，是新媒體運營遇到的“新問題”，那些單純靠內(nèi)容轉(zhuǎn)移的企業(yè)在逐步消失，越來越多的企業(yè)生計周期在縮短。
流水的新媒體，鐵打的“加班狂”
在無效資訊冗雜、職業(yè)信息碎片化的今天，新媒體從業(yè)者內(nèi)容發(fā)明變得越來越難，出 “爆文”的概率也在逐步削減，為了擁有更好的內(nèi)容輸出，作業(yè)時刻也變得更長。據(jù)數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，在新媒體職業(yè)中有7成從業(yè)者需求加班，作業(yè)日和周末都在加班的人員占比35.3%；加班時刻在4h以上的占比為52.17%；其中加班在8h以上的占比為4.14%。
今日頭條、百家號、微信
大眾號等督查審閱變得嚴(yán)格，更是加大了內(nèi)容輸出的難度，新媒體人開始變得
手機(jī)不離手，無論是走路、吃飯、上廁所，仍是擠公交地鐵的時分，眼睛也要時刻盯著
手機(jī)，生怕錯失什么不得不蹭的社會熱門，致使新媒體從業(yè)者的加班時長也變得不行衡量。對自媒體人而言，哪有什么年月靜好篇篇爆文，不過是有人煞費苦心熬夜爆肝，只為了趕上那一個出人意料的熱門。
勞動和收入成反比，僅有2成從業(yè)者月收入超7k除了缺覺，新媒體從業(yè)者還缺錢。在薪資查詢中，新媒體從業(yè)者月收入在5K以下的仍占一半以上；月入7K以下的占比80.27%；僅有19.73的從業(yè)者薪資超7K；月入1w+者僅占5.92%。全民自媒體年代到來，人人都是創(chuàng)作者，致使新媒體從業(yè)者作業(yè)壓力加重，薪資水平也在逐步下降。目前新媒體薪酬呈現(xiàn)流量聚集、收入聚集的趨勢，馬太效應(yīng)日益凸顯，工資凹凸分解加重；假如想要進(jìn)步自己的薪酬水平，從業(yè)者一定要做好前期的積累和鋪墊，鞏固本身能力，確保內(nèi)容輸出的質(zhì)量和數(shù)量。
2019年，你還對新媒體有信心嗎？
面臨企業(yè)生計周期短、加班頻率高、薪資標(biāo)準(zhǔn)低的職業(yè)環(huán)境，作為新媒體從業(yè)者的你還有信心嗎？據(jù)齊魯人才網(wǎng)查詢顯現(xiàn)，僅有1成從業(yè)者對新媒體職業(yè)充滿信心，樂意持續(xù)從事這項作業(yè)；2成從業(yè)者樂意持續(xù)，由于不知道除了新媒體還能做什么；有2成從業(yè)者直接考慮換行。2019年我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷轉(zhuǎn)型優(yōu)化，新媒體職業(yè)正在不斷融入我國社會經(jīng)濟(jì)和民生生活的各個領(lǐng)域，成為影響未來開展的重要要素，在職業(yè)開展之中，我們應(yīng)該正確對待，用活躍的心態(tài)面臨職場現(xiàn)狀，努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)年代開展。
