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過去多年，“外面的人才不想來，本地的人才不肯回”是制約隴南展開的因素之一。近年來，隴南市把人才強市戰(zhàn)略作為展開之本，不斷完善方針機制，活躍引入緊缺人才，激活用好本鄉(xiāng)人才，大力培育現(xiàn)有人才，推進各級各類人才在脫貧攻堅、生態(tài)文明、工業(yè)培育、電子商務(wù)、金融支撐、旅行開發(fā)等重點作業(yè)和重要范疇發(fā)揮效果。到現(xiàn)在，隴南市共引入本科學歷的急需緊缺專業(yè)人才831人、碩士以上急需緊缺專業(yè)人才392人。

建章立制，營造人才杰出展開環(huán)境

長期以來，因為山大溝深、交通不便，人才總量缺乏、高層次人才匱乏成為制約隴南經(jīng)濟社會展開的瓶頸之一。

為處理這一問題，近年來，隴南以方針立異帶動體系機制立異，不斷優(yōu)化人才展開環(huán)境，打破體系壁壘，掃除身份妨礙，讓人人都有生長成才、鋒芒畢露的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。市里先后擬定出臺了《隴南市中長期人才展開規(guī)劃(2011—2020)》《隴南市急需緊缺人才引入方法》等一系列方針，為全市人才作業(yè)展開指明晰方向。一起，出臺了領(lǐng)武士才評選方法、修建了人才公寓、強化畢業(yè)生作業(yè)效勞輔導……一系列鼓勵保證方針措施，為“能人志士”在隴南施展才華樹立渠道，免除后顧之慮。

在此基礎(chǔ)上，隴南市繼續(xù)加大人才經(jīng)費投入，設(shè)立了人才展開專項基金，隴南財務(wù)保證人才投入經(jīng)費由2009年的10萬元增加到2016年的1400萬元以上。

隴南市還活躍支撐隴南師專成立隴南電子商務(wù)職業(yè)學院，學院安身產(chǎn)學研相結(jié)合，與很多院校、企業(yè)樹立協(xié)作關(guān)系，形成了隴南電商人才的培育和活動形式。

按需引入，環(huán)繞展開難題廣納群賢

近年來，隴南市采用按需引入、團隊引入、柔性引入的方法，向“高、精、尖、缺”人才拋出橄欖枝，有用緩解了重點范疇的人才窘境。

特別是2012年，面向全國揭露引入選拔11名副縣級領(lǐng)導干部，赴蘭州大學引入了一大批緊缺專業(yè)的碩士研討生，從國家部委引入2名博士研討生。

針對隴南特色工業(yè)處在初級開發(fā)階段的實踐，隴南聘請了國內(nèi)11名從事核桃、花椒、油橄欖開發(fā)研討的聞名學者為經(jīng)濟林研討院的高檔技術(shù)顧問，輔導技術(shù)人員展開科研攻關(guān)，進步特色工業(yè)開發(fā)水平。

一起，通過項目協(xié)作、訓練輔導、掛職效勞等方法，柔性引入了一大批高層次人才。

——2014年，與蘭州大學簽訂了戰(zhàn)略協(xié)作協(xié)議書，樹立了全方位的協(xié)作關(guān)系；

——2015年，與全國供銷協(xié)作總社杭州茶葉研討院簽訂了戰(zhàn)略協(xié)作結(jié)構(gòu)協(xié)議；

——2015年，與北京大學馬克思主義學院簽訂了共建學生研習基地的協(xié)議，樹立了全方位的協(xié)作關(guān)系；

——2016年，與天津大學簽訂了戰(zhàn)略協(xié)作協(xié)議書，樹立了全方位的協(xié)作關(guān)系。

隴南市還把引入國外智力作為增強區(qū)域科技力氣的有益彌補和重要途徑，先后引入了一大批災(zāi)禍防治、特色工業(yè)開發(fā)方面的高層次專家學者，為隴南經(jīng)濟社會展開、特色工業(yè)開提問癥評脈。

聚集扶貧，在底層一線訓練人才

為更好地發(fā)揮各級各類人才的效果，隴南市堅持在一線培育、在一線訓練、在一線發(fā)揮效果，在精準扶貧精準脫貧主戰(zhàn)場為各類人才樹立干事創(chuàng)業(yè)渠道。

隴南在全市范圍內(nèi)擇優(yōu)遴派了100名企業(yè)經(jīng)營管理人才，到建檔立卡貧困村擔任工業(yè)展開助理，促進企業(yè)人才向一線活動傾斜。一起，在各縣(區(qū))農(nóng)牧、林業(yè)、科技等部門遴派195名科技人才掛職擔任科技副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長，完成了科技人才掛職全覆蓋，為科技扶貧供給了有力的人才支撐。

隴南市對省委遴派的金融副職給渠道，壓擔子，充分調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的活躍性，支撐他們活躍爭取資金，大力緩解了精準扶貧融資難的問題。結(jié)合精準扶貧等中心作業(yè)，遴派千名機關(guān)干部到貧困村莊作業(yè)，在扶貧方針宣傳、展開建檔立卡、擬定脫貧方案、執(zhí)行扶貧項目等方面做了很多作業(yè)。

依托項目，培育本鄉(xiāng)人才

水不激不活，人不激不奮。在培育、開發(fā)和使用人才資源時，隴南市堅持全面進步人才隊伍本質(zhì)，真實做到了解放人才、展開人才、用好用活人才。

大力施行“鄉(xiāng)村有用人才致富帶頭人培育方案項目”，在全市選拔了一批鄉(xiāng)村有用人才致富帶頭人，扶持他們展開特色工業(yè)，帶動貧困大眾脫貧致富，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟展開。

大力施行領(lǐng)武士才隊伍工程，有用調(diào)動了領(lǐng)武士才干事創(chuàng)業(yè)、效勞展開的活躍性。專家張進德主張對全市400萬株核桃樹展開高接換優(yōu)，市委、市政府仔細研討并采用了其主張，將這一作業(yè)列入十件民生實事之一，使之成為農(nóng)人增加收入新的增長點。

活躍施行特色工業(yè)展開人才訓練項目，堅持每年都對茶葉、核桃、花椒、油橄欖、蘋果等相關(guān)人才進行大規(guī)劃訓練，有用提高特色工業(yè)從業(yè)人員的本質(zhì)和技能，促進了農(nóng)業(yè)特色工業(yè)展開、大眾增收致富。

大力施行醫(yī)療人才訓練項目，特別是遴派縣級以上醫(yī)院主干醫(yī)生赴華西醫(yī)院采用“師承教育”方法展開為期半年的進修，提高了全市主干醫(yī)生醫(yī)療水平。

厚實展開教育人才訓練項目，特別是評選一大批名教師、名校長，激發(fā)了教育人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

依托各種資源，統(tǒng)籌展開各級各類人才訓練項目，隴南市培育和造就了一支規(guī)劃較大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、本質(zhì)優(yōu)秀、可以習慣隴南經(jīng)濟社會展開需要的人才隊伍，為當?shù)亟?jīng)濟社會展開供給了強有力的人才和智力支撐。

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