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西安市委巡視組向14家單位反饋巡視情況

2017年07月31日 04:07 相關(guān)案例: http://teknodron.com/shanxi/ 本文標(biāo)簽: 陜西西安墻體廣告

陜西西安墻體廣告  按照西安市委統(tǒng)一部署,今年3月中旬至5月下旬,西安十三屆市委第一輪巡視派出8個(gè)巡視組,對(duì)西安市財(cái)政局、市商務(wù)局、市工商局、市食藥監(jiān)局、市教育局、市物價(jià)局、市人社局、市金融辦、市衛(wèi)計(jì)委、市貿(mào)促會(huì)、市民政局、市科技局等12個(gè)單位的黨組織開展了專項(xiàng)巡視,對(duì)市地鐵辦、市質(zhì)監(jiān)局開展了“機(jī)動(dòng)式”巡視。7月28日至7月29日,西安市委巡視組陸續(xù)向各單位反饋了巡視情況。

對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的14家單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問題反映,巡視組已按有關(guān)規(guī)定和要求移交市紀(jì)委、市委組織部及有關(guān)方面處理。

被巡視單位:市財(cái)政局

下屬單位違規(guī)處置國有資產(chǎn)、公車私用、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化,財(cái)政的謀劃引導(dǎo)不夠精準(zhǔn),促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的務(wù)實(shí)管用舉措還不多;規(guī)矩意識(shí)欠缺,執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)不嚴(yán)肅,下屬單位違規(guī)處置國有資產(chǎn)、公車私用、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬,在非商業(yè)銀行、外資銀行等金融機(jī)構(gòu)開設(shè)賬戶、存儲(chǔ)政府性資金;黨建活動(dòng)重形式、輕內(nèi)容,機(jī)關(guān)和基層黨建抓得不實(shí),黨務(wù)干部履職能力不強(qiáng)。干部選拔任用程序不夠規(guī)范,輪崗交流制度落實(shí)不到位。

對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管不力,財(cái)政管理比較松散、粗放,對(duì)資金審批、分配、執(zhí)行等環(huán)節(jié)存在的高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)管不嚴(yán);下屬單位普遍存在濫發(fā)津補(bǔ)貼、違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用等問題。

被巡視單位:市商務(wù)局

重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險(xiǎn)

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:觀念更新慢、思路不寬,招商引資考核體系不夠科學(xué),對(duì)現(xiàn)有政策沒有用足用好;黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅,開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠自覺,黨組聚焦主責(zé)主業(yè)不夠,系統(tǒng)上下抓黨建的氛圍不濃,黨建工作力度不夠。干部選拔任用工作不嚴(yán)謹(jǐn),實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”效果不明顯,“三會(huì)一課”落實(shí)不到位;重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險(xiǎn);下屬經(jīng)貿(mào)大樓后勤服務(wù)處存在違規(guī)發(fā)放各類津補(bǔ)貼、報(bào)銷旅游景點(diǎn)門票、購買煙酒、公款旅游等問題。

被巡視單位:市工商局

個(gè)別機(jī)關(guān)處室和下屬單位審批權(quán)力集中

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)格,黨委“四個(gè)意識(shí)”不牢固,重大問題不及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;班子自身建設(shè)抓得不緊,凝聚力不強(qiáng)、精神狀態(tài)欠佳、核心作用弱化;執(zhí)行民主集中制不到位,存在“一言堂”現(xiàn)象;部分干部責(zé)任心不強(qiáng),基層單位還存在“庸、懶、散”等問題;財(cái)務(wù)監(jiān)管不力,執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算管理辦法不嚴(yán)格,黨委主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作較少,班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位;超職數(shù)配備干部,領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)漏報(bào)、瞞報(bào)問題突出。

個(gè)別機(jī)關(guān)處室和下屬單位審批權(quán)力集中,廉政風(fēng)險(xiǎn)較大;存在公款旅游、違規(guī)列支費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)金問題。

被巡視單位:市食藥監(jiān)局

對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題處理偏寬偏軟

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:落實(shí)中省市民生政策有差距,全市食品藥品監(jiān)督管理工作隱患較多,工作部署缺乏全局性和系統(tǒng)性?!白汾s超越”和打造食藥監(jiān)鐵軍的措施不夠扎實(shí),監(jiān)管體制改革力度不大,領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分,執(zhí)行民主集中制不到位,“三重一大”決策不規(guī)范;抓思想政治建設(shè)不深入,黨組織建設(shè)不規(guī)范;局黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題處理偏寬偏軟。作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí),行政許可、稽查執(zhí)法等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格,局機(jī)關(guān)存在以出差、開會(huì)等名義違規(guī)列支費(fèi)用等問題,下屬單位存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題。

被巡視單位:市教育局

直屬6所中學(xué)普遍存在“亂招生、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂發(fā)津補(bǔ)貼”等現(xiàn)象

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:貫徹落實(shí)黨的教育方針不夠全面,教育現(xiàn)狀與群眾期盼有差距。破解教育難題的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,在“追趕超越”和打造西安教育鐵軍上標(biāo)準(zhǔn)不高、措施還不多;規(guī)矩意識(shí)淡薄,直屬6所中學(xué)普遍存在“亂招生、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂發(fā)津補(bǔ)貼”等現(xiàn)象(西安高級(jí)中學(xué)、西安市第一中學(xué)、西安市第三十中學(xué)、西安市第八十三中學(xué)、西安市第八十五中學(xué)、西安市育才中學(xué)),群眾反映強(qiáng)烈;黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠,“三重一大”制度執(zhí)行不力,重大財(cái)政專項(xiàng)資金撥付后的使用監(jiān)管不到位;黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高,組織建設(shè)不完善,組織活動(dòng)有的流于形式。

干部人事管理不嚴(yán)格;落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不明晰,“探頭”作用發(fā)揮不夠,對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象較真碰硬不夠,處理不到位;落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神打折扣、搞變通,局機(jī)關(guān)在下屬單位報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用,下屬單位巧立名目亂發(fā)補(bǔ)貼獎(jiǎng)金等現(xiàn)象嚴(yán)重。

被巡視單位:市物價(jià)局

重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:干部作風(fēng)與“追趕超越”、“打造鐵軍”的要求存在差距,執(zhí)行物價(jià)政策不到位;執(zhí)行價(jià)格法律、法規(guī)和政策,加強(qiáng)價(jià)格調(diào)控責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,主動(dòng)作為意識(shí)欠缺;黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠,存在以行政管理代替黨的領(lǐng)導(dǎo),以行政會(huì)議代替黨的會(huì)議的現(xiàn)象;工作作風(fēng)不夠扎實(shí),梳理規(guī)范“最多跑一次”服務(wù)事項(xiàng)不全面、不細(xì)致,與當(dāng)好“五星級(jí)服務(wù)員”、“店小二”要求存在差距;干部選拔任用程序不夠規(guī)范,黨管干部失之于寬松軟;主體責(zé)任落實(shí)不到位,重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險(xiǎn);價(jià)格監(jiān)督執(zhí)法缺少剛性約束,自由裁量權(quán)過大;領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬,超標(biāo)準(zhǔn)接待、超標(biāo)準(zhǔn)辦會(huì)、超標(biāo)準(zhǔn)使用交通工具等問題依然存在。

被巡視單位:市人社局

勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)違規(guī)為領(lǐng)導(dǎo)干部支付通訊費(fèi)

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:落實(shí)市委、市政府“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略思路不夠清晰,缺乏自主創(chuàng)新,改革進(jìn)展緩慢,措施不夠有力;黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分,以行政管理代替黨的領(lǐng)導(dǎo);“三重一大”議事制度不嚴(yán)格;規(guī)矩意識(shí)和黨性觀念有所淡化。黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高,黨組自身建設(shè)、系統(tǒng)黨建工作抓得不力,“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位;執(zhí)行干部輪崗制度不嚴(yán)格。黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠,落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不嚴(yán)格,主動(dòng)出擊不夠,向下延伸層層遞減;重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管薄弱,防控不力,存在隱患。局機(jī)關(guān)和下屬單位違規(guī)發(fā)放各種津補(bǔ)貼。勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)違規(guī)為領(lǐng)導(dǎo)干部支付通訊費(fèi)用,局機(jī)關(guān)用項(xiàng)目專項(xiàng)資金發(fā)放獎(jiǎng)金。

被巡視單位:市金融辦

對(duì)不斷發(fā)生的非法集資監(jiān)測(cè)預(yù)警不夠

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)服務(wù)基層工作不到位,“追趕超越”主動(dòng)作為不夠;黨組織的政治警覺性不高,對(duì)不斷發(fā)生的非法集資監(jiān)測(cè)預(yù)警不夠。

在金融審批、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患,“打非”專項(xiàng)活動(dòng)、金融工作宣傳等重大費(fèi)用開支手續(xù)還不夠完備;重業(yè)務(wù)輕黨建,組織生活會(huì)質(zhì)量不高?!皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,干部管理工作存在“重用輕管”現(xiàn)象;“四風(fēng)”問題仍未禁絕,存在違規(guī)安排人員隨行出訪、報(bào)銷出國費(fèi)用等問題。

被巡視單位:市衛(wèi)計(jì)委

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)漏報(bào)、瞞報(bào)達(dá)70%

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:對(duì)推動(dòng)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展研究謀劃和開拓創(chuàng)新不夠。工作的使命感、緊迫感不強(qiáng),攻堅(jiān)克難闖勁不足,使命擔(dān)當(dāng)不夠?!靶姓芨锩蓖七M(jìn)緩慢,與落實(shí)“最多跑一次”和當(dāng)好“五星級(jí)服務(wù)員”要求還有差距。貫徹民主集中制不夠嚴(yán)格,黨委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分,執(zhí)行“三重一大”集體決策制度不到位;基層黨組織建設(shè)工作薄弱,組織生活制度落實(shí)質(zhì)量不高。選人用人和干部管理不夠規(guī)范,機(jī)關(guān)干部輪崗交流不夠,領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)漏報(bào)、瞞報(bào)達(dá)70%;監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠,系統(tǒng)內(nèi)微腐敗問題沒有得到有效遏制;下屬醫(yī)院存在巧立名目違規(guī)濫發(fā)津補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、交通費(fèi),個(gè)別單位使用財(cái)政資金支付個(gè)人所得稅等問題。

被巡視單位:市貿(mào)促會(huì)

長(zhǎng)期違規(guī)占用下屬單位車輛

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:在落實(shí)上級(jí)決策、引領(lǐng)協(xié)會(huì)發(fā)展等方面,主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),在促進(jìn)擴(kuò)大出口貿(mào)易、投資和對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作上,思路不夠開闊,方法不夠靈活,用“追趕超越”理念引領(lǐng)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng);黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范,民主集中制執(zhí)行不到位,黨組議事規(guī)則和“三重一大”決策制度不完善,黨組民主生活會(huì)質(zhì)量還不高;黨建工作重視不夠,“三會(huì)一課”制度落實(shí)不好。干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱,選人用人程序不嚴(yán)格,干部隊(duì)伍缺乏活力;全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履行不夠嚴(yán)格,班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位;紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),存在領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬、行政性收費(fèi)管理混亂等問題;公務(wù)接待不夠規(guī)范,長(zhǎng)期違規(guī)占用下屬單位車輛,發(fā)生套取財(cái)政資金問題。

被巡視單位:市民政局

公共權(quán)力、公共服務(wù)有“部門化、利益化”傾向

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:黨的思想建設(shè)抓得不實(shí),制度建設(shè)不力,黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性不強(qiáng),存在“好人主義”和“圈子文化”。機(jī)關(guān)黨建比較薄弱,選人用人、干部管理不規(guī)范,存在“違規(guī)設(shè)崗、交叉任職”問題,中層干部交流輪崗制度不落實(shí);對(duì)區(qū)縣民政組織機(jī)構(gòu)建設(shè)重視不夠;“兩個(gè)責(zé)任”落得不實(shí),壓力傳導(dǎo)層層遞減。不能正確運(yùn)用“四種形態(tài)”處置問題線索,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不到位。黨員干部作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),公共權(quán)力、公共服務(wù)有“部門化、利益化”傾向;財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,存在濫發(fā)錢物等問題。局機(jī)關(guān)和下屬單位存在違規(guī)公款吃喝、差旅費(fèi)用管理不規(guī)范、財(cái)務(wù)報(bào)銷把關(guān)不嚴(yán)、擠占挪用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、公款購買煙酒等問題。

被巡視單位:市科技局

重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)防控制度和措施不完善

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:科技工作整體功能作用發(fā)揮不充分,科技帶動(dòng)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展效果不明顯,解決高端科技項(xiàng)目引進(jìn)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技產(chǎn)業(yè)培育、科技資源統(tǒng)籌、軍民科技融合等沒有明顯突破?;鶎狱h組織功能弱化,支部書記抓黨建工作熱情不高。干部選拔任用工作不嚴(yán)謹(jǐn),程序不規(guī)范,干部輪崗交流制度落實(shí)不好;“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題意識(shí)不強(qiáng),重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)防控制度和措施不完善;制度執(zhí)行不力,在項(xiàng)目評(píng)定、計(jì)劃下達(dá)、項(xiàng)目實(shí)施、專項(xiàng)資金管理使用等環(huán)節(jié)存在不合法、不規(guī)范、不嚴(yán)格、不盡責(zé)的問題;局機(jī)關(guān)及下屬單位都存在以各種名義發(fā)放補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的問題。

被巡視單位:市地鐵辦

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在分管工作中搞“個(gè)人說了算”

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:體制機(jī)制不完善、不健全。地鐵辦與地鐵公司“一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”,政企不分,體制不順;公司法人治理結(jié)構(gòu)不完善,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)不健全,國資監(jiān)事會(huì)在地鐵建設(shè)項(xiàng)目初期未同時(shí)進(jìn)入,監(jiān)管體系不健全;黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有充分發(fā)揮,往往以主任辦公會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)代替黨委會(huì)研究重大事項(xiàng),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在分管工作中搞“個(gè)人說了算”;黨委對(duì)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任支持不夠、要求不嚴(yán);紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟,存案不查、大事化小,違紀(jì)不追責(zé)的現(xiàn)象比較突出。項(xiàng)目建設(shè)管理不規(guī)范、不嚴(yán)格。招投標(biāo)不嚴(yán)格,存在應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo),假招標(biāo)和擅自改變施工單位,違規(guī)擴(kuò)大比選范圍,擅自改變招標(biāo)方式,未進(jìn)入公共交易場(chǎng)所招標(biāo)和自設(shè)門檻、指定品牌問題;工程管理不規(guī)范,工程建設(shè)“重進(jìn)度、輕管理”,工程分包轉(zhuǎn)包隨意,簽證管理混亂,先施工、后補(bǔ)辦變更手續(xù),工程驗(yàn)收不嚴(yán)格;材料和設(shè)備采購進(jìn)場(chǎng)監(jiān)管不嚴(yán)格,工程材料管控不嚴(yán)、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)不驗(yàn)收、指定設(shè)備品牌不符合規(guī)定、機(jī)電工程設(shè)計(jì)滯后,頻繁更改;工程項(xiàng)目合同執(zhí)行和工程資金管理不嚴(yán)格,個(gè)別線路未批先建和擅自調(diào)整項(xiàng)目資本金比例、部分項(xiàng)目超合同付款、征地拆遷費(fèi)用未及時(shí)清算收回。物業(yè)和資源開發(fā)問題較多,存在違規(guī)購買理財(cái)產(chǎn)品問題。

被巡視單位:市質(zhì)監(jiān)局

個(gè)別執(zhí)法人員把執(zhí)法等同于罰款

巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題有:政治敏銳性和大局意識(shí)不強(qiáng),在陜西奧凱電纜事件中,發(fā)現(xiàn)問題反應(yīng)遲鈍,沒有及時(shí)報(bào)告、公開,跟蹤不到位。執(zhí)法隊(duì)伍管理不到位,個(gè)別執(zhí)法人員不能正確行使執(zhí)法權(quán)力,甚至把執(zhí)法等同于罰款,對(duì)不合格產(chǎn)品一罰了之。

質(zhì)量執(zhí)法監(jiān)管存在漏洞,對(duì)質(zhì)量執(zhí)法工作關(guān)注不夠,監(jiān)督檢查不到位,有些基層單位和部門負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量執(zhí)法工作不聞不問。對(duì)執(zhí)法過程中遇到的問題過多依賴于法律顧問,沒有及時(shí)請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門給予答復(fù),致使分歧意見和問題留置,影響案件移送。質(zhì)量執(zhí)法制度、機(jī)制不健全,對(duì)執(zhí)法人員自由裁量空間管控不到位,處置案件程序不規(guī)范,預(yù)警通報(bào)機(jī)制不健全。

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