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浙江金華墻體廣告  鄉(xiāng)村黨員放下手中農(nóng)活，活動(dòng)黨員驅(qū)車(chē)返鄉(xiāng)，高齡黨員拄著拐杖趕來(lái)……7月1日前后，金華武義在全縣各地組織展開(kāi)“不忘初心跟黨走”集中主題黨日活動(dòng)，在黨旗下，兩萬(wàn)多名黨員集體宣誓、重溫黨史，展開(kāi)學(xué)習(xí)活動(dòng)、公益勞動(dòng)，基層支部生機(jī)激起，黨員先鋒形象得以更好彰顯。

爭(zhēng)當(dāng)“千里馬”

“斗笠官”干出大名堂

前不久，武義縣茭道鎮(zhèn)的南倉(cāng)村舉行了一場(chǎng)“擂臺(tái)賽”，全鎮(zhèn)黨員干部都趕來(lái)參會(huì)。

擂臺(tái)賽由全鎮(zhèn)12個(gè)村輪番承辦，參會(huì)人員實(shí)地參觀村莊整治變化。村莊建立效果好不好，擂臺(tái)見(jiàn)分曉，做得好的，還要頒發(fā)“千里馬獎(jiǎng)”。

為推進(jìn)治危拆違攻堅(jiān)工作，武義縣西聯(lián)鄉(xiāng)黨委、政府充沛調(diào)動(dòng)村級(jí)組織換屆后新班子的積極性，深化推進(jìn)治危拆違攻堅(jiān)。各村由村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任帶頭逐戶上門(mén)做工作，組織召開(kāi)黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議統(tǒng)一思想，新班子上任后，大家科學(xué)謀劃，借著治危拆違攻堅(jiān)月的東風(fēng)著手施行。雪坑村新上任的90后村黨支部書(shū)記謝巧陽(yáng)與61歲的村委會(huì)主任謝明德新老搭配，7月之前就已撤除危舊房3200余平方米。

武義縣委書(shū)記張新宇曾在全縣新任村社黨組織書(shū)記培訓(xùn)會(huì)上寄語(yǔ)，“勇做綠富美的帶頭人”“斗笠官也要干出大名堂”，并明白把治水剿劣、治危拆違、集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收、美麗鄉(xiāng)村建立“四大戰(zhàn)役”作為新任村支書(shū)6個(gè)月試用期考核內(nèi)容，期滿不合格的就地免職。

在推進(jìn)剿劣工作中，桐琴鎮(zhèn)上蘆村黨支部書(shū)記華建昌提出最難的溝渠由支委成員認(rèn)領(lǐng)，依照難易水平，7名村監(jiān)委會(huì)、村委會(huì)、村黨支部成員依次認(rèn)領(lǐng)了治水點(diǎn)。村內(nèi)的各個(gè)溝渠都呈現(xiàn)了村干部“剿劣”的身影，村民們紛繁點(diǎn)贊。

吳杰蒙中選俞源鄉(xiāng)吳宅村黨支部書(shū)記后，趁熱打鐵再攻堅(jiān)，跑得最多的就是兩家違建農(nóng)戶，講政策、說(shuō)道理常常至深夜，最終用真情感動(dòng)了他們。在他的率領(lǐng)下，村里還組建了黨員大眾察看團(tuán)，對(duì)新批住房實(shí)行跟蹤管理。

坦洪鄉(xiāng)洪村黨支部書(shū)記祝偉明作出了“治?！背兄Z。中選后，立刻召集新一屆支委成員，就補(bǔ)償規(guī)范制定、協(xié)議內(nèi)容擬定到后期地基布置計(jì)劃等停止逐個(gè)磋商并嚴(yán)厲把關(guān)，明白了本人牽頭領(lǐng)辦、支委成員分片包干、聯(lián)絡(luò)黨員協(xié)同推進(jìn)的工作思緒。他還積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)疆土所、城建辦的支持。目前，該村已有10余戶農(nóng)戶簽署了危房撤除協(xié)議。

比學(xué)趕超拼干勁，百舸爭(zhēng)流競(jìng)武川，武義新一屆“斗笠官”紛繁交出了上任后的第一份亮眼“成果單”。

百名干部一線攻堅(jiān)

擂臺(tái)比武燃干事激情

連日來(lái)，為加快推進(jìn)古城維護(hù)相關(guān)工作，湯小軍、朱春華、徐陽(yáng)等一批退呈現(xiàn)職指導(dǎo)干部，頂著40多攝氏度的高溫，挨家挨戶入戶調(diào)查和實(shí)地丈量。經(jīng)過(guò)古城維護(hù)建立指揮部50余名干部3個(gè)多星期的努力，截至目前，已完成968宗私人建房的入戶調(diào)查和實(shí)地丈量工作，完成率到達(dá)了99.4%。古城維護(hù)建立指揮部辦公室主任羅斯夫說(shuō)：“此次古城維護(hù)相關(guān)工作能在這么短的時(shí)間內(nèi)，交出令人稱心的答卷，主要是得益于縣委注重和展開(kāi)的‘百名干部一線攻堅(jiān)’活動(dòng)，經(jīng)過(guò)選調(diào)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、機(jī)關(guān)部門(mén)的優(yōu)秀干部參與一線攻堅(jiān)，在加快攻堅(jiān)項(xiàng)目推進(jìn)的同時(shí)，也促進(jìn)干部個(gè)人素質(zhì)得到了提升?！?

今年，為進(jìn)一步鍛造武義鐵軍，分離全縣重點(diǎn)工作（工程），武義成立了開(kāi)發(fā)區(qū)整合開(kāi)展指揮部，城中村改造指揮部，鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治指揮部，桐琴小城市培育建立指揮部，古城維護(hù)建立指揮部，溫泉小鎮(zhèn)、畬鄉(xiāng)古鎮(zhèn)、田園美鎮(zhèn)及牛頭山森林公園5A創(chuàng)立指揮部等9個(gè)重點(diǎn)工程指揮部，由縣指導(dǎo)擔(dān)任指揮長(zhǎng)，并向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、機(jī)關(guān)部門(mén)發(fā)出《選派百名干部重點(diǎn)工程一線攻堅(jiān)行動(dòng)的“集結(jié)號(hào)”》，僅3天，就有1200余封“請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)”如雪片般飛來(lái)。依據(jù)選拔，有130余名干部進(jìn)入九大指揮部集中辦公。

堅(jiān)持“三走進(jìn)兩下沉”，調(diào)查工作與項(xiàng)目推進(jìn)同步停止。在九大指揮部成立之初，縣委便組建3個(gè)干部專項(xiàng)調(diào)查組，分別由縣委組織部副部長(zhǎng)帶隊(duì)，施行“駐點(diǎn)”跟蹤調(diào)查。重點(diǎn)調(diào)查九大指揮部指導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)狀況，及班子團(tuán)結(jié)協(xié)作狀況、整體功用發(fā)揮和戰(zhàn)役力狀況。注重控制各級(jí)干部在攻堅(jiān)克難工作中表現(xiàn)出的大局認(rèn)識(shí)、剖析處理實(shí)踐問(wèn)題的才能等理想表現(xiàn)狀況。依照“一切工作到支部”的請(qǐng)求，專項(xiàng)調(diào)查還延伸到指揮部暫時(shí)黨支部，突出理解黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮狀況。同時(shí)，分離上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子換屆“回頭看”和機(jī)關(guān)部門(mén)干部隊(duì)伍調(diào)研等活動(dòng)，動(dòng)態(tài)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、機(jī)關(guān)部門(mén)干部在治危拆違、治水剿劣等重點(diǎn)工程一線攻堅(jiān)中的表現(xiàn)狀況。

“以實(shí)干論英雄”，讓有為者有位。今年以來(lái)，武義共有56名表現(xiàn)突出的干部被選拔運(yùn)用，其中在九大指揮部攻堅(jiān)一線，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層一線工作表現(xiàn)優(yōu)秀，被選拔或轉(zhuǎn)任重要崗位干部28名，進(jìn)一步樹(shù)立了以實(shí)干論英雄的選人用人導(dǎo)向，有效提振了全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。下一步武義縣還將在全縣干部隊(duì)伍中展開(kāi)“十佳破難攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)”和“十佳破難攻堅(jiān)標(biāo)兵”的評(píng)選懲處，全力引導(dǎo)和促進(jìn)干部把心機(jī)和精神更多地放到務(wù)實(shí)開(kāi)展、為民效勞上來(lái)。

“紅領(lǐng)新青年”

練就一身過(guò)硬身手

武義自2015年施行“紅領(lǐng)新青年工程”以來(lái)，已創(chuàng)辦了10期培訓(xùn)班，選育培育出近千名“紅領(lǐng)新青年”。他們?cè)趦?yōu)化村班子構(gòu)造、推進(jìn)中心工作、帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)致富、效勞基層大眾等方面發(fā)揮了重要作用。

3年來(lái)，800多名鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年被培育為鄉(xiāng)村后備干部，其中106人開(kāi)展為黨員，79人開(kāi)展成為入黨積極分子。在今年村級(jí)組織換屆中，全縣共有28名“紅領(lǐng)新青年”中選為村主職干部，114人進(jìn)入村兩委班子，為鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍引入源頭死水。

在四大戰(zhàn)役中，800多名“紅領(lǐng)新青年”全員被編入535個(gè)作戰(zhàn)分隊(duì)，共認(rèn)領(lǐng)2960項(xiàng)創(chuàng)業(yè)干事清單，許多村的工作相貌面目一新、中心工作推進(jìn)力度大幅提升。

為進(jìn)步培訓(xùn)實(shí)效，“紅領(lǐng)新青年”把如何帶動(dòng)村民增收致富作為重要課程，布置各類(lèi)專家、致富能手幫扶，布置銀行資金專項(xiàng)支持。共為162名學(xué)員提供了近3000萬(wàn)元的信貸支持，為12個(gè)項(xiàng)目爭(zhēng)取農(nóng)林、科技等涉農(nóng)部門(mén)的政策扶持。經(jīng)過(guò)努力，目前已有60余名“紅領(lǐng)新青年”成了率領(lǐng)鄉(xiāng)村大眾致富的主干。

90后學(xué)員呂虹霏，在專家指導(dǎo)下了優(yōu)化了辣椒醬制造工藝，并在信貸資金支持下興辦了“虹禾谷”品牌，不到一年時(shí)間，帶動(dòng)拓坑村辣椒種植面積從20多畝擴(kuò)展到100多畝，協(xié)助了當(dāng)?shù)?00多個(gè)農(nóng)戶增收。

武義還啟動(dòng)了村級(jí)紅色驛站效勞點(diǎn)工程，由回村的“紅領(lǐng)新青年”擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，走村入戶搜集大眾訴求，讓黨員認(rèn)領(lǐng)大眾“微心愿”。王宅鎮(zhèn)東陽(yáng)門(mén)村的肖維榮，兩年征集“微心愿”200余個(gè)，真正打通了效勞大眾“最后一納米”。

由于缺乏具有吸收力的平臺(tái)，鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年大多選擇外出打工創(chuàng)業(yè)，人才流失嚴(yán)重。“紅領(lǐng)新青年”讓一群有幻想、肯實(shí)干的青年聚在一同，不少學(xué)員牽手了不同行業(yè)的上下游，發(fā)明了協(xié)作時(shí)機(jī)。第5期學(xué)員程皓，把興辦孔雀養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)作社的想法在培訓(xùn)班中做了交流，立即得到參與培訓(xùn)同窗的響應(yīng)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，構(gòu)成了以養(yǎng)殖、工藝品制造、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售等產(chǎn)業(yè)鏈，吸收本來(lái)在外就業(yè)的一批同窗留在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。

效勞人才

打造最優(yōu)生態(tài)鏈

武義打出人才工作“引育留”組合拳，全力構(gòu)筑人才高端集聚平臺(tái)、厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造人才生態(tài)最優(yōu)縣。截至目前，引進(jìn)和培育國(guó)千專家3人，國(guó)度萬(wàn)人方案專家1人，省千專家5人，“雙龍方案”專家10人。

政策引才。該縣每年依照不低于財(cái)政收入2%的比例布置人才專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，出臺(tái)“武川精英5330”方案，對(duì)優(yōu)秀人才最高給予一次性500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。以用人單位需求為導(dǎo)向，試點(diǎn)“專才特聘”，出臺(tái)旅游、文化、科技、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)人才扶持政策，為引進(jìn)緊缺型、開(kāi)展型人才開(kāi)拓“綠色通道”。

平臺(tái)聚才。高規(guī)范建立28萬(wàn)平方米的科技城，完成武義縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園一期、二期工程建立，省級(jí)高端配備制造產(chǎn)業(yè)園、武義物流園、桐琴電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園等一批人才集聚平臺(tái)加快推進(jìn)，打造武義“人才磁場(chǎng)”。組織企業(yè)到高校院所展開(kāi)人才科技協(xié)作交流，鼓舞支持企業(yè)自建、共建各類(lèi)研發(fā)平臺(tái)。推行“一語(yǔ)”“一嫂”“一瓷”“一雕”“一師”的“五個(gè)一”外鄉(xiāng)特征人才培育工程，累計(jì)開(kāi)掘培育特征技藝人才5000余名。

效勞留才。以貼心的效勞發(fā)明有利于人才生長(zhǎng)的環(huán)境，讓人才安得住、留得下。樹(shù)立部門(mén)聯(lián)動(dòng)的效勞機(jī)制，裝備專職人才工作聯(lián)絡(luò)員230名，為各類(lèi)人才提供政策咨詢、企業(yè)注冊(cè)、投資融資等效勞，實(shí)在實(shí)行“把關(guān)心送到身邊”的效勞承諾。做優(yōu)人才項(xiàng)目落地的“軟環(huán)境”，投資400余萬(wàn)元對(duì)人才公寓停止裝修，完成了“拎包入住”。探究事業(yè)為先的評(píng)價(jià)機(jī)制，共建人才同心圓。

“五提五促”

不時(shí)激起兩新組織黨建工作生機(jī)

近年來(lái)，武義深化展開(kāi)“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)，著力在提素質(zhì)、提規(guī)范、提項(xiàng)目、提作用、提引領(lǐng)上下功夫，積極推進(jìn)兩新組織黨建工作由“大掩蓋”向“抓標(biāo)準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變，并獲得了初步效果。

提素質(zhì)促標(biāo)準(zhǔn)。增強(qiáng)兩新黨務(wù)干部培育，經(jīng)過(guò)在工業(yè)園區(qū)樹(shù)立區(qū)域黨校，量身定制“培訓(xùn)禮包”，目前已完成123名新上崗的兩新組織黨組織書(shū)記的崗前培訓(xùn)。同時(shí)，還將鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨委書(shū)記、黨組織書(shū)記、黨務(wù)后備人才歸入全縣企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人才“素質(zhì)提升工程”，每年布置一次集中輪訓(xùn)，確保推進(jìn)工作有主干、黨建人才有儲(chǔ)藏。

提規(guī)范促標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持量化定標(biāo)、制度先行，樹(shù)立了26項(xiàng)黨組織考核指標(biāo)，讓黨組織“對(duì)著標(biāo)尺抓標(biāo)準(zhǔn)”?！斑_(dá)標(biāo)考核”以來(lái)，全縣561家兩新組織黨組織中，有98家經(jīng)過(guò)對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)由不達(dá)標(biāo)升格為達(dá)標(biāo)，共有283家已跨入考核達(dá)標(biāo)或優(yōu)秀行列，占全縣黨組織總數(shù)的50.4%。

提項(xiàng)目促標(biāo)準(zhǔn)。定期分片區(qū)召開(kāi)兩新組織黨建工作例會(huì)，討論研討棘手難題和對(duì)策。會(huì)后，將難題逐一打包成攻堅(jiān)項(xiàng)目，明晰義務(wù)，像抓工業(yè)項(xiàng)目落地一樣抓黨建項(xiàng)目，構(gòu)成了“樣樣推進(jìn)、件件落實(shí)”的態(tài)勢(shì)。這一硬舉措施行以來(lái)，全縣共整理打包項(xiàng)目8類(lèi)172項(xiàng)，較好地處理了中小微企業(yè)黨組織掩蓋難等一大批老大難問(wèn)題。

提作用促標(biāo)準(zhǔn)。在全縣黨組織掩蓋企業(yè)設(shè)立“黨員義務(wù)區(qū)”，簽署黨員崗位增效義務(wù)書(shū)，確保了黨員干事?tīng)?zhēng)先有平臺(tái)。如浙江保康輪轂制造有限公司的7名黨員組成黨員技術(shù)攻關(guān)小組，兩年為企業(yè)申請(qǐng)并取得受權(quán)適用新型專利、創(chuàng)造專利12項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)收1000余萬(wàn)元。

提引領(lǐng)促標(biāo)準(zhǔn)。以“黨建示范帶”為抓手，深化施行“十百千”工程，建成黨群效勞中心18個(gè)，打造黨建示范點(diǎn)100家，樹(shù)立黨員先鋒示范崗1000個(gè)，著力構(gòu)成“點(diǎn)上建精、面上建強(qiáng)”的工作格局，讓先進(jìn)經(jīng)歷、先進(jìn)典型最大限度地發(fā)揮引領(lǐng)功用。

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