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浙江墻體廣告　　7月20日下午，杭州西湖區(qū)文體中心項(xiàng)目工地，來自河南周口的建筑工人小高收到人力社保部門送來的毛巾、香皂、風(fēng)油精等防暑降溫物品。當(dāng)天，省、杭州市兩級人力社保部門相關(guān)擔(dān)任人來到杭州多地施工現(xiàn)場，慰勞一線勞動者，宣傳高溫天氣勞動維護(hù)政策措施。

依據(jù)浙江省安監(jiān)局、浙江省人力社保廳等單位近日結(jié)合下發(fā)的《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，浙江全省各級人力社保部門正在展開方式多樣的“送清涼送關(guān)愛”慰勞活動，并在慰勞過程中催促用人單位進(jìn)一步做好高溫天氣勞動維護(hù)工作，確保勞動者平安、安康和企業(yè)消費(fèi)正常停止。

目前，浙江各級人力社保部門正在展開為期一個月的專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位，檢查各用人單位恪守勞動用工和社會保險法律法規(guī)詳細(xì)狀況。據(jù)理解，專項(xiàng)檢查內(nèi)容包括：建筑施工企業(yè)恪守按月足額支付工資規(guī)則狀況；制止運(yùn)用童工規(guī)則執(zhí)行狀況；用人單位恪守工時、休息、休假規(guī)則，高溫津貼規(guī)則狀況，用人單位勞動合同簽署狀況，參與社會保險并交納社會保險費(fèi)狀況；勞務(wù)派遣單位及用工單位恪守勞務(wù)派遣規(guī)則狀況；用人單位恪守其他勞動用工和社會保險法律法規(guī)狀況。專項(xiàng)檢查期間，浙江省人力社保廳將對各地工作展開狀況停止監(jiān)視檢查。

一、高溫條件下的勞動忌諱規(guī)范

依據(jù)國度平安消費(fèi)監(jiān)視管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保證部、中華全國總工會等四部委結(jié)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理方法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）規(guī)則，各單位要采取實(shí)在有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動維護(hù)工作。日最高氣溫到達(dá)40℃以上，應(yīng)中止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達(dá)37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天布置勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超越6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超越國度規(guī)則，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得布置室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達(dá)35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得布置室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得布置懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體安康和生命平安。

二、浙江企業(yè)高溫津貼發(fā)放規(guī)范

依據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼規(guī)范的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕94號）規(guī)則，高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；普通工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)布置勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

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