亚洲区欧美区综合区自拍区,亚洲美女在线视频专区,欧美乱人伦中文在线观看,亚洲人成人77777网站

浙江寧波墻體廣告  熱！熱！熱！12日入伏以來，全國多地陷入繼續(xù)“蒸烤模式”，南北方大范圍區(qū)域最高氣溫達(dá)35℃以上。近期，多個(gè)部委和本地政府出臺防暑降溫辦法應(yīng)對，特別請求高溫補(bǔ)貼要發(fā)放到位。

記者查詢發(fā)現(xiàn)，本地在方針執(zhí)行上還不到位，有一些野外勞動者表明并未拿到高溫補(bǔ)貼，有的本地高溫補(bǔ)貼規(guī)范多年不變。

多地下文應(yīng)對高溫氣候

依據(jù)2012年出臺的《防暑降溫辦法管理辦法》，用人單位組織勞動者在35℃以上高溫氣候從事室外露天工作，以及不能采納有用辦法將工作場合溫度下降到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，因?yàn)橹袊鞯貧夂驐l件區(qū)別較大，因而，高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)刻、周期、規(guī)范并不一致。

在發(fā)放時(shí)刻上，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間，海南則是從4月至10月，福建是從5月至9月，其間均可發(fā)放高溫補(bǔ)貼。在發(fā)放周期上，有的是按月發(fā)放，有的按日核算發(fā)放，而河北省則依照小時(shí)核算。此外，多數(shù)本地的發(fā)放規(guī)范是每月200多元，廣東為每月150元，最高的是天津，每月630多元。

河北近期宣告，調(diào)整夏日高溫補(bǔ)貼試行規(guī)范，即從事室外露天工作的勞動者每人每小時(shí)增加0.5元，即由1.5元調(diào)整為2元；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到下降工作場合溫度作用的室內(nèi)勞動者，每人每小時(shí)增加0.5元，即由1元調(diào)整為1.5元。

有的野外勞動者未拿到補(bǔ)貼

有的本地規(guī)范多年不變

記者采訪發(fā)現(xiàn)，高溫補(bǔ)貼不發(fā)放的狀況仍存在。在酷熱的杭州地鐵6號線奧體中心施工現(xiàn)場，記者采訪37歲的寧波人徐前，他負(fù)責(zé)現(xiàn)場的挖掘機(jī)調(diào)度。6月份，他拿到了500元的高溫補(bǔ)貼?？墒牵谙嗤?a href="http://teknodron.com/weiqiang/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">工地上，一些雜工卻未領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼。貴州人代群是工地的保潔清潔工，她說并不知道高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放，現(xiàn)在只有一天領(lǐng)到兩瓶鹽汽水降暑。

“什么叫高溫補(bǔ)貼？沒聽說過。”老段是北京前門大街上的一名保安，每周工作7天，一個(gè)月拿3200元的工錢。在北京西城區(qū)某停車場，一位管理員說：“給不給還不是老板說了算?！?

不準(zhǔn)時(shí)、不按規(guī)范發(fā)放高溫補(bǔ)貼的狀況多年來一直存在。據(jù)了解，2016年夏天，在東部某個(gè)副省級城市，有的單位高溫補(bǔ)貼沒有隨6、7月份的薪酬一同發(fā)放，而是要等到9月份時(shí)會集發(fā)放；有的單位不了解新的高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)范，依然依照常規(guī)范進(jìn)行發(fā)放。

此外，記者查詢了解到，一些區(qū)域的高溫補(bǔ)貼規(guī)范多年不變，未依據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及氣候狀況進(jìn)行調(diào)整。

例如，廣東現(xiàn)行的高溫補(bǔ)貼規(guī)范制定于2012年，每人每月150元。事實(shí)上，早在2007年，廣東便出臺《對于發(fā)布廣東省高溫補(bǔ)貼規(guī)范的告訴》：室外工作及高溫工作人員每人每月150元；非高溫工作人員每人每月100元。記者比照兩個(gè)文件發(fā)現(xiàn)，除了將室表里高溫補(bǔ)貼規(guī)范調(diào)至一致外，補(bǔ)貼規(guī)范一直停留在最高150元的水平。

專家建議加強(qiáng)

對要點(diǎn)職業(yè)的監(jiān)督

多年來，高溫補(bǔ)貼的執(zhí)行一直是個(gè)難題。多名受訪者以為，需加大監(jiān)督檢查力度，催促用人單位執(zhí)行防暑降溫的主體職責(zé)。一起，要加強(qiáng)對勞動者的方針宣傳，提高他們的維權(quán)認(rèn)識。

有專家建議，應(yīng)該健全、完善員工高溫補(bǔ)貼制度，及時(shí)適當(dāng)調(diào)整高溫補(bǔ)貼規(guī)范，經(jīng)過工會等幫忙勞動者與公司對等洽談，把高溫氣候勞動保護(hù)等寫進(jìn)勞動合同。

記者注意到，天津市現(xiàn)已建立起高溫補(bǔ)貼規(guī)范的動態(tài)調(diào)整機(jī)制。即把上年度的員工月平均薪酬除以員工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。2016年度，天津市員工月平均薪酬為5265元，以此計(jì)算，2017年的高溫補(bǔ)貼規(guī)范為天天29元。

此外，有專家提出，除了發(fā)放補(bǔ)貼，還應(yīng)科學(xué)調(diào)整高溫下勞動者的作息時(shí)刻。依照《防暑降溫辦法管理辦法》請求，日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)采納換班輪休等方法，縮短勞動者接連工作時(shí)刻，而且不得組織室外露天工作勞動者加班。但記者采訪發(fā)現(xiàn)，仍有很多工地為了趕工期，讓工人頂著酷日盛暑加班干活。

新美廣告公司：http://teknodron.com/