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浙江寧波墻體廣告  寧波市政府有關(guān)部門出臺(tái)新政，在近日啟動(dòng)的2017年度寧波市海外工程師年薪贊助申報(bào)中，該市公司延聘外籍專家（不含港澳臺(tái)）年薪在50萬(wàn)元及以上的，最高可獲得總額60萬(wàn)元的年薪贊助。

寧波市外國(guó)專家局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了鼓舞公司引入優(yōu)異的海外工程師，提升自立立異能力和中心競(jìng)爭(zhēng)力，自2009年起，寧波市在全國(guó)首先出臺(tái)鼓舞公司引入海外工程師方針，市公司（中資股份占51%及以上）引入在國(guó)外擔(dān)任過(guò)工程、技能、辦理主管及以上職務(wù)的外籍工程技能研制人才或經(jīng)營(yíng)辦理人才，在寧波作業(yè)并擔(dān)任中層及以上職位，引入人才公司契合該市相應(yīng)要點(diǎn)工業(yè)或在開(kāi)展中起引領(lǐng)效果的，且工程師聘任年薪在50萬(wàn)元及以上，聘任時(shí)刻不少于1年（特別人才不少于6個(gè)月）的，市和區(qū)縣（市）兩級(jí)財(cái)務(wù)將別離對(duì)公司給予必定的扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。按引入人才年薪的5個(gè)區(qū)間，市本級(jí)財(cái)務(wù)別離按每人10萬(wàn)至30萬(wàn)元的規(guī)范，對(duì)公司給予一次性贊助，區(qū)縣（市）財(cái)務(wù)一起按不低于市本級(jí)財(cái)務(wù)贊助規(guī)范的金額供給相應(yīng)的配套贊助。

據(jù)了解，在2017年度的海外工程師年薪贊助方針中，鼓舞公司引入“高精尖缺”的海外工程師、工程技能立異領(lǐng)軍人才，以及聞名外籍規(guī)劃師、規(guī)劃師、咨詢師、教授、研究員等高層次外國(guó)人才，持續(xù)支持公司的轉(zhuǎn)型晉級(jí)和立異開(kāi)展需要。一起，方針將對(duì)新材料、高端配備、集成電路、光學(xué)電子、海洋生命健康、新能源、文明構(gòu)思等“3511”工業(yè)體系及八大細(xì)分工業(yè)引入海外工程師作適度歪斜。

據(jù)了解，寧波市的這一鼓舞方針實(shí)施7年多來(lái)，市縣兩級(jí)共投入財(cái)務(wù)資金3.7億元，贊助公司累計(jì)引入海外工程師1486名，協(xié)助公司新增專利申請(qǐng)4530項(xiàng)，開(kāi)展新產(chǎn)品研制和規(guī)劃項(xiàng)目14958個(gè)，其間，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白484個(gè)，代替進(jìn)口2207個(gè)，推進(jìn)公司直接新增產(chǎn)量超越306億元，添加利稅近25.1億元。到目前，寧波市當(dāng)選國(guó)家“外專千人方案”專家11名，在副省級(jí)城市中位列榜首。