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浙江寧波墻體廣告  日前，美國新資料范疇專家、波士頓大學教授林熹與浙江騰騰電氣有限公司正式簽約，全職到崗任公司副總兼研發(fā)總監(jiān)，主抓太陽能光伏等嚴重項目。這是溫州鹿城區(qū)釋放人才引進新政“白鹿引才”方案紅利后給該公司帶來的又一大利好音訊。

自2015年開端，鹿城區(qū)全面施行“白鹿引才”新政，緊盯國內(nèi)，瞄準國際，全球布點，引才視野裝上“望遠鏡”。經(jīng)過“眼觀六路”，即以才引才、以賽引才、招商引才、中介引才、專業(yè)引才和鄉(xiāng)情引才，已樹立具有100余名海外高端人才數(shù)據(jù)庫，織起了海內(nèi)外“人才圈”。

該區(qū)開啟了“平臺聚才”新形式，趁“大拆大整”之勢連片改造雙嶼“中國鞋都”中的“退二進三”舊廠房，率溫州全市之先掛牌推進“溫州高層次人才眾創(chuàng)社區(qū)”建立，在人才、技術、信息、資金等創(chuàng)新要素上為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供全鏈條跟蹤效勞，已勝利打造溫州機器人與自動化研發(fā)中心、騰騰智創(chuàng)村、中津先進科技研討院等高端人才平臺，有效破解該區(qū)低端產(chǎn)業(yè)無法吸收高端人才的瓶頸問題。

溫州高層次人才眾創(chuàng)社區(qū)創(chuàng)立不到1年，已勝利培育科創(chuàng)企業(yè)50余家，引入風投公司3家，打造眾創(chuàng)空間7個；孵化專利買賣中心1個，申報創(chuàng)造專利158項；建成國度級高新企業(yè)1家、省級7家，具有“千人”專家4人、溫州“580”海外精英4人，構成了引進一批人才、壯大一個產(chǎn)業(yè)、培育一個經(jīng)濟增長點的鏈式效應，完成人才科技創(chuàng)新與經(jīng)濟社會開展深度交融。

鹿城區(qū)政府還推出了“點對點、面對面處理企業(yè)難題”行動，并展開全區(qū)“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治年活動，著力改善鹿城創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，應用高端人才創(chuàng)業(yè)基地，為高端人才提供“保姆式”效勞，甘做高端人才落地創(chuàng)業(yè)“店小二”，主打“親情牌”，促招才引智落地生根。

栽下梧桐樹,引得鳳凰來。往常，像林熹教授這樣的海外高端人才紛至沓來，在鹿城這片熱土上追逐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的幻想。原新加坡的高工田博，2016年引進并入選溫州市“580”海外精英，在鹿城興辦了溫州波弟機器人科技有限公司。他領銜團隊研發(fā)的生活機器人，在2017年溫州國際時髦文化博覽會上廣獲好評?！笆∏А睂＜摇虼髮W博士裴瑞琳自2014年落地鹿城，興辦了溫州英磁新能源科技有限公司，開發(fā)新能源車用驅(qū)動電機，已獲千萬元風投資金，并拿下了央企中車集團的訂單。

“經(jīng)過釋放我區(qū)‘白鹿引才’系列人才新政紅利，日趨優(yōu)化的區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，將繼續(xù)吸收大批海內(nèi)外高端人才落地生根，為鹿城產(chǎn)城交融搶得先機?！痹搮^(qū)人才辦相關擔任人引見，近兩年經(jīng)過柔性與剛性并舉，鹿城已引進海外碩士以上高層次人才50余人。其中，勝利入選“省千”專家2人、溫州市“580”海外精英6人；入選溫州市“海外工程師”9人、海外重點智力項目12個，為加快城市轉(zhuǎn)型開展夯實了高端引領支撐。

今年，鹿城又提出了全區(qū)人才工作“三年行動方案”，趁“大拆大整”“大建大美”之勢，優(yōu)化人才工作規(guī)劃，以“三個全”提升途徑，打造新常態(tài)下鹿城人才工作“晉級版”。該區(qū)全域重繪人才新地圖，方案3年內(nèi)打造30家以上可看可學可引領的人才培育示范（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)）基地，樹立15個海內(nèi)外人才工作（聯(lián)絡）驛站，目的引進海外博士以上高層次人才50人；全力培育人才新名片，力爭用3年時間，完成國度級宣傳文化 “四個一批”人才、中華技藝取得者“零打破”，培育中國工藝美術巨匠等國字號人才10人以上，培育D類以上高層次文教衛(wèi)人才全市搶先；全面開啟“人才+”形式，重點協(xié)同推進溫州高層次人才眾創(chuàng)社區(qū)、科技創(chuàng)新大廈、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園等平臺建立，3年力爭引進“國千”專家5人、“省千”（“省萬”）10人、市“580”15人、C類以上領軍型團隊6個。

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