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　　廣東廣州墻體廣告  自7月起，惠州市計發(fā)薪酬待遇觸及“上年度員工月平均薪酬”等事項的，將統(tǒng)一按2015年度員工月平均薪酬4884元規(guī)范履行。
　　據(jù)惠州市人社局有關(guān)負責人介紹，依據(jù)市統(tǒng)計局供給的數(shù)據(jù)，2015年惠州市在崗員工月平均薪酬為4884元。從2016年7月1日起，凡計發(fā)工 資待遇觸及“上年度員工月平均薪酬”、“上年度社會月平均薪酬”或“統(tǒng)籌區(qū)域員工平均薪酬”規(guī)范事項的，統(tǒng)一按上年度員工月平均薪酬4884元規(guī)范履行。
　　據(jù)悉，公司在免除或停止勞動合同付出經(jīng)濟補償金、未約好或約好不明確需按正常工作時間薪酬計發(fā)月薪酬、員工(含離退休人員)因病或非因工掛彩死 亡付出待遇、未參保由用人單位計發(fā)工傷保險待遇等方面，均會觸及上年度員工月平均薪酬，從7月起將統(tǒng)一按4884元的新規(guī)范核算履行。
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