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福建墻體廣告  9日，國家公務(wù)員局發(fā)布了2017年國考補(bǔ)錄的面試人員名單，1.2萬余人經(jīng)過招錄機(jī)關(guān)資歷檢查，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本次補(bǔ)錄是國考近3年來最大規(guī)劃的一次補(bǔ)錄，補(bǔ)錄面試將于本月19日、20日會集進(jìn)行。

16萬考生請求調(diào)劑 1.2萬余人“撿漏”進(jìn)面試

2017年國考，共有120多個中心機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法辦理的單位方案招錄2.7萬余人。這次國考招錄從上一年10月發(fā)動報名，當(dāng)年11月27日舉行了書面考試，本年4月底，官方發(fā)布了調(diào)劑補(bǔ)錄的布告。

國家公務(wù)員局介紹，為充分使用考試資本，進(jìn)步考試功率，處理有些招錄機(jī)關(guān)的用人急需，一起添加考生的選用時機(jī)，每年4月到6月，中心公務(wù)員主管有些都會組織展開彌補(bǔ)選用公務(wù)員“二次調(diào)劑”作業(yè)。本年的調(diào)劑共有24個有些、11個直屬機(jī)構(gòu)體系拿出了4127個方案。

依據(jù)華圖教育的計算，這次補(bǔ)錄中，這4127個補(bǔ)錄方案，觸及2377個空缺職位。其間，中心黨群機(jī)關(guān)、中心國家行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法辦理的事業(yè)單位的114個職位需補(bǔ)錄136人，中心國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)(省級及以下)補(bǔ)錄3991人。與從前比照，這次國考補(bǔ)錄的規(guī)劃創(chuàng)下了近3年來的最高。

依照程序，5月3日至5日是參與補(bǔ)錄的考生提交調(diào)劑請求的時間，爾后，5月7日至8日，招錄機(jī)關(guān)依照公共門類書面考試成果從高到低的次序?qū)罂急緳C(jī)關(guān)(單位)的調(diào)劑請求進(jìn)行資歷檢查。

依據(jù)國家公務(wù)員局9日發(fā)布的消息，本次調(diào)劑共有近16萬名考生在網(wǎng)上提交了調(diào)劑請求，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)資歷檢查，共有1.2萬余名考生進(jìn)入面試。面試作業(yè)將于5月19日、20日會集進(jìn)行，后續(xù)還將進(jìn)行體檢、調(diào)查、公示，估計全部調(diào)劑作業(yè)于6月底前完結(jié)。

何為國考二次調(diào)劑？一次考試，成果兩次運(yùn)用

國家公務(wù)員局介紹，本次參與補(bǔ)錄的4127個方案名額，都在規(guī)則的編制限額內(nèi)。職位首要分為兩類，一類是有些單位在前期應(yīng)考作業(yè)中沒有招錄到適宜人選的職位，另一類是一些有些和直屬機(jī)構(gòu)由于近期有人員退休、調(diào)集等情況呈現(xiàn)新的空缺的職位。

本次調(diào)劑依然經(jīng)過網(wǎng)上報名，不過，補(bǔ)錄不必再次書面考試，請求調(diào)劑的考生直接運(yùn)用2017年國考的公共門類書面考試成果。

依據(jù)官方發(fā)布的補(bǔ)錄布告，參與本次國考補(bǔ)錄，前提條件有必要要在本次國考招錄中，書面考試成果到達(dá)原報考職位最低合格分?jǐn)?shù)線。

具體來說，據(jù)介紹，到達(dá)原報考職位最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，能夠選報契合條件的職位，即報考省級以上職位的考生，有必要在2016年10月中心機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員應(yīng)考報名時報考了省級以上職位，且公共門類書面考試成果到達(dá)職位最低合格分?jǐn)?shù)線，這既包含2017年1月進(jìn)入面試但沒有被選用的考生，也包含到達(dá)省級以上職位合格分?jǐn)?shù)線但沒有進(jìn)入面試的考生。報考地市級以下職位的考生，請求與此類似。

國家公務(wù)員局表明，二次調(diào)劑實際上是“一次考試，成果兩次運(yùn)用”，為招錄機(jī)關(guān)和考生一起提供兩次時機(jī)，有用使用考試資本。

為何國考補(bǔ)錄崗位大都在底層？

2017年的國考，經(jīng)過報名資歷檢查的有148.63萬人，報名期間，最熱崗位的競賽乃至挨近“萬里挑一”，但是，報名熾熱的國考依舊呈現(xiàn)很多空缺崗位需求補(bǔ)錄。

據(jù)計算，這次國考補(bǔ)錄，從職位層級來說，縣(區(qū))級及以下職位有2222個，占總職位數(shù)的份額超九成。國考補(bǔ)錄為何“九成空缺在底層”？連日來，這一論題引起言論重視。

“這些年，一些底層崗位的招錄條件越來越細(xì)致，如專業(yè)、性別、底層作業(yè)閱歷限制，乃至明確注明崗位需求加班、出差等等，報考請求更精細(xì)化，這是致使有些崗位報名人數(shù)較少、乃至呈現(xiàn)空缺的原因之一。”華圖教育公考教導(dǎo)專家徐書環(huán)對中新網(wǎng)記者剖析。

徐書環(huán)還剖析，國考報名中，有些考生存在盲目跟風(fēng)景象，憂慮底層崗位條件差、待遇低，一味尋求高層級職位，致使有些底層崗位、偏遠(yuǎn)地區(qū)崗位報名人數(shù)過少，乃至無人問津。

本來，這些年的公務(wù)員招錄中，一向加大對底層崗位政策傾斜。本年上半年多省份發(fā)動的公務(wù)員“省考”招錄中，對于城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招人難疑問，多地探究采納不限作業(yè)年限和閱歷、不限專業(yè)、下降開考份額、獨(dú)自劃定分?jǐn)?shù)線等辦法，下降門檻。