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廣西墻體廣告發(fā)布   執(zhí)法過程全程記載、一鍵發(fā)現(xiàn)可疑執(zhí)法問題、以典型案件加強(qiáng)執(zhí)法觀念……近年來，南寧市公安局深化展開執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建立，以處理人民大眾最關(guān)懷、反映最激烈的執(zhí)法突出問題為打破口，打造公安機(jī)關(guān)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建立“南寧榜樣”。

近日，廣西新聞網(wǎng)連同多家媒體看望南寧市公安局，深化交警支隊、興寧分局、南環(huán)派出所等，理解“陽光執(zhí)法”的“南寧榜樣”。

云領(lǐng)警務(wù) 監(jiān)視促進(jìn)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)

2015年9月2日上午，南寧市公安局法制支隊在公安監(jiān)視管理信息平臺中發(fā)現(xiàn)，某縣某派出所辦理的一同偷盜案時存在屢次偷盜應(yīng)立不立降格處置的可疑問題，巡查人員當(dāng)即與該縣局聯(lián)絡(luò)。當(dāng)日下午，該縣局經(jīng)核對，發(fā)現(xiàn)監(jiān)視數(shù)據(jù)反映的問題隱患屬實，馬上立案偵查，并對本案立功嫌疑人韓某采取刑事拘留措施。

作為自治區(qū)公安監(jiān)視管理信息平臺的試點單位，南寧市公安局在2015年試運(yùn)轉(zhuǎn)了這個被稱為“制度落實助推器”的公安監(jiān)視管理信息平臺。該平臺針對執(zhí)法中經(jīng)常存在問題的侵財類、黃賭毒類案件及其他案件有案不接、有案不受、有案不立、有案不查及違法施行處分、越權(quán)處分等問題共設(shè)置了99個執(zhí)法問題監(jiān)測點，經(jīng)過監(jiān)視平臺智能抓取可疑執(zhí)法問題并預(yù)警。

為了確保執(zhí)法辦案監(jiān)控模塊的順利運(yùn)轉(zhuǎn)并獲得實效，南寧市公安局還制定了《南寧市公安監(jiān)視管理信息系統(tǒng)執(zhí)法辦案監(jiān)控模塊運(yùn)轉(zhuǎn)管理暫行規(guī)則》，搭建起了市局—分縣局（支隊）—基層科所隊三級監(jiān)視工作形式，各單位監(jiān)視職能部門依據(jù)本身單位層級，取得相應(yīng)的運(yùn)用權(quán)限，停止相應(yīng)的系統(tǒng)操作，完成各自的監(jiān)視檢查工作。同時，每一條信息的錄入、辦理都會記載操作人的信息，便當(dāng)對信息辦理狀況的追蹤和義務(wù)倒查。

此外，南寧市公安局各部門錄入的執(zhí)法糾錯、告發(fā)投訴、日常管理等線索信息，經(jīng)核對后，不論最終認(rèn)定能否屬實、民警能否有責(zé)，都將以存在問題或維權(quán)信息的方式，記入相關(guān)民警個人和單位的廉政狀況，生成實時更新的動態(tài)化廉政檔案。電子廉政檔案的樹立，改動了以前評價干部憑印象、內(nèi)容泛、根據(jù)少的現(xiàn)象，完成對民警“德”的客觀評價和對單位指導(dǎo)“一崗雙責(zé)”履職狀況的評價，為用人選人提供參考根據(jù)。特別是將當(dāng)場糾正的問題記入廉政檔案的做法，更是構(gòu)成“利劍高懸”的效果，完成了對“大錯不犯、小錯不時”的民警的有效管理。

截至2017年3月1日，南寧市公安局共發(fā)現(xiàn)并及時糾正應(yīng)立案不立案問題174起，抓取的執(zhí)法問題隱患數(shù)量也從2016年1月的4000多個減少到2017年2月的100多個。2016年，南寧市超時未受立案的問題與案件總數(shù)比例僅為0.45%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全區(qū)均勻程度。