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廣西墻體廣告發(fā)布  3月22日，廣西人才網(wǎng)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)發(fā)布2016年薪酬謝告。報告顯現(xiàn)，2016年廣西人才網(wǎng)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的均勻薪酬為4044元/月，比2015年的3826元/月增長了5.7%。

據(jù)報告統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，2016年廣西人才網(wǎng)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)中各市對應(yīng)的職位均勻薪酬程度都超出了3000元/月。其中，工作地在南寧市的用人單位提供的職位均勻薪酬程度最高，到達(dá)4220元/月，比上年度增長3.59%；工作地在桂林市的用人單位提供的職位均勻薪酬程度僅次于南寧市，到達(dá)3772元/月，比上年度增長6.66%。

值得留意的是，報告所指薪酬是廣西人才網(wǎng)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位或求職者希冀的稅前總體收入程度，包含個人所交納的五險一金等內(nèi)容，其展示的是招聘過程中職位對應(yīng)的收入程度，主要折算為月薪停止計算，供用人單位和求職者參考運(yùn)用。職位均勻薪酬指的是所屬職位類別中用人單位發(fā)布職位的薪酬樣本加權(quán)均勻值，不代表單個職位的實踐薪酬。

報告顯現(xiàn)，2016年，廣西人才網(wǎng)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位均勻薪酬最高的前五位職位類別為高級管理類7506元/月，證券/期貨/投資管理/效勞類5603元/月，銀行類5586元/月，房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類5526元/月，保險類5379元/月。

與這些高薪職位相比，均勻薪酬較低的五類職位類別分別為酒店/旅游類3317元/月，行政/文職/后勤類3193元/月，物流/倉儲類3141元/月，餐飲/文娛類3037元/月，保安/家政效勞類2565元/月。據(jù)報告剖析，人力資源/人事類、行政/文職/后勤類等職位求職者較多，是廣西人才網(wǎng)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)中搶手的職位類型，該類職位工作相對穩(wěn)定，但工作較為繁瑣，薪酬浮動較小。

“當(dāng)年我找工作時職位月薪才2000元，如今畢業(yè)生一出來都有3000多元，真幸福！”常有人感慨，近幾年用人單位開出的職位薪酬程度變化挺快。

以2016年的狀況為例，廣西人才網(wǎng)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)中2000元/月以下薪酬的職位數(shù)量占比日趨下滑，在2016年第四季度時僅為5.27%；2000元/月-2999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比呈現(xiàn)直線下滑趨向，2016年第四季度已降至20.45%；3000元/月-3999元/月區(qū)間的職位數(shù)量2016年第四季度占比為30.33%，同比略有下滑；而4000元/月-4999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比則呈現(xiàn)穩(wěn)步增長趨向，2016年第四季度首創(chuàng)新高，上升至19.49%。