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廣西百色墻體廣告    減稅降費(fèi)一直是公司關(guān)注的焦點(diǎn)。17日，從省人社廳得悉，自2017年1月1日起，賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率由1.5%降至1%。其間，單位費(fèi)率由1%降至0.7%，自己費(fèi)率由0.5%降至0.3%。

山東率先在全國期間性下降賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率。據(jù)了解，山東也是人社部出臺(tái)《關(guān)于期間性下降賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率有關(guān)疑問的告訴》后首個(gè)降費(fèi)率的省份。本次下降賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率期限執(zhí)行至2018年4月30日。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表明，此次期間性下降賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率，每年可減輕繳費(fèi)單位擔(dān)負(fù)約50億元，可減輕自己擔(dān)負(fù)約10億元。降費(fèi)方針將推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅(jiān)持作業(yè)形勢(shì)和胡歌安穩(wěn)。

期間性下降社保費(fèi)率作業(yè)始于上一年3月。李克強(qiáng)總理在清晰提出“讓公司多減輕一點(diǎn)擔(dān)負(fù)，讓員工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”“期間性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)五險(xiǎn)一金的繳存份額是能夠做的”。

關(guān)于賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率，上一年也清晰提出，總費(fèi)率在2015年已下降1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上，能夠期間性降至1%—1.5%，其間自己費(fèi)率不超越0.5%。本年2月，人社部和財(cái)政部發(fā)出告訴，清晰能夠降至1%，執(zhí)行至2018年4月30日。在全國層面，人社部副部長張義珍就下降社保費(fèi)率對(duì)公司的減負(fù)也作過猜測(cè)，賦閑穩(wěn)妥按各地總費(fèi)率下降0.5-1個(gè)百分點(diǎn)來進(jìn)行測(cè)算，每年可下降公司成本約300億-600億元。

對(duì)參保員工而言，下降費(fèi)率是不是影響待遇發(fā)放是最關(guān)懷的事情。中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授魯全表明，一種穩(wěn)妥的繳費(fèi)水平緩待遇水平是掛鉤的，有必要留意防備降費(fèi)率將來不影響勞動(dòng)者的權(quán)益。

對(duì)此，張義珍表明，下降社保費(fèi)率不影響社保待遇，這是國務(wù)院清晰要求的，期間性地下降胡歌穩(wěn)妥費(fèi)率的條件即是，要保證參保人員的各項(xiàng)胡歌穩(wěn)妥待遇不下降和待遇準(zhǔn)時(shí)足額支付。人社部、財(cái)政部在其告訴中就清晰提出，各地下降賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率，要充分考慮賦閑穩(wěn)妥待遇準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放、進(jìn)步待遇規(guī)范、推進(jìn)賦閑人員再作業(yè)、執(zhí)行賦閑穩(wěn)妥穩(wěn)崗補(bǔ)助方針等要素對(duì)基金支付才能的影響。

目前我國賦閑穩(wěn)妥待遇各地怎么？比如北京，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻1-5年的，賦閑時(shí)每月可收取賦閑穩(wěn)妥1122元。已有省市清晰宣告進(jìn)步賦閑穩(wěn)妥待遇的發(fā)放規(guī)范，如重慶市在2月13日宣告，為惠及全市約4.5萬名賦閑人員，該市賦閑穩(wěn)妥金發(fā)放規(guī)范由曩昔的805元/月、875元/月的兩檔規(guī)范，統(tǒng)一調(diào)整為1050元/月。

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